明星机械
我是一名技术车工，从1999年开始在学校学机械制造专业，毕业后去了机械厂上班。一起出去的同学有50几个，2年时间，就只有10个同学在坚持干这行业。有句话叫没有比较就没有伤害，那时技术不入流，工资低，干活又要技术支持。而服务员，门童等等行业，去了就能上班，相应的工资比我们高，所以很多同学选择了放弃这个行业，现在20年过去了，只有我一个人还在坚持这个行业，而他们离开的都选择正确了，干工地的当上了小包工头，其他行业的也都混的比较不错，我呢，技术到了高级技师的级别，拿着比流水线工人还低的工资，而干活还承担着比较大的风险，工件损坏或别的其他原因，有时一个月工资要扣掉3分之一。过年过节回家，干建筑的一起玩的同学朋友都用鄙夷的目光看着你，有的也在说，你脑有问题，你花了这么多年学来的技术，比不了我提灰桶干活。我一天工资是你2倍。你为啥不转行，跟我做 。所以很多人都在比较权衡的情况下选择了优势的产业而生存。
飞哥65843221
我是在一个上市国企当技术工，92参加工作，至今28年工龄也是高级技师电工，前25年是专职维修，现在年龄大了却即要做维修还要做操作工。整个维修小组都这样。28年来每月到手实发工资从300元长到3300元。厂里的各类技术改造也让领导和同事惊喜，自认做事能干（长期帮忙同事朋友，各种安装维修免费的），然并卵！现在非常后悔，充其量是依当初的兴趣在支撑。年轻人千万别当技术工，那是个坑！去了就是入错行！
手机用户21216696568
我91年15开始学习做车工，我没有什么文化10块钱一天开始做一月三百块钱跟着师父学习，一个星期自己上机床做三年工作加到了1500块钱一月，师父说没有什么东西好教给你了，你走把年轻人找你的世界去这里不适合你了，我走了到第一家厂子里面去做，工作拿到4500块钱一个月，代班的小领导看我不顺眼把我开了，离开了后天好像开挂一样的我工资涨，5000第二家公司做了4年工资涨到了7500，然后去广东一月工资计件最高拿到了1.2万，每天早上8点到晚上8点，不习惯那样的工作辞职了走了回浙江，这几年大环境工资待遇没有以前好了，总归一句话老板永远不会把工人当人看牲口牲口牲口牲口牲口牲口牲口牲口牲口，还有那些管理狗管理一个个趾高气扬，我直接说没有我们你们吃💩都赶不上热的
超越二狗的神36872290
我86年上班跟师傅学徒干机加工，每个月月30元工资，到今年整整31年龄了，每月工资3500元左右。我当班长班组48人，现在那个班组只有6个人了。单位每年都去各个职业学院招人年年空手而归，这是为什么？年轻人面临结婚生子，每月还完房贷所剩无几，吃饭生活都成问题，房贷压的头都抬不起来。我真的见年轻的同事下班吃饭一元钱只卖两个馒头干啃，说起来满眼都是泪。大国工匠，振兴制造业？我呸!到加工行业调查调查吧！或者都不容易了，振兴我看难啊!
风吹老头站不稳
昨天我女儿学校组织家长开什么培训会，老师在家长群里说会议对你们极为重要，演讲的是教育局一个科员，此人在会上大谈语言的重要性，极力推荐家长教会孩子多读三字经，论语，英语，说掌握了语言优势就可以在未来的竞争中立于不败之地，还说中国的古代教育多么的完美，现代人已经完全把教育带偏了，我当时就想笑：教育局的领导是想让我们再回到古代吗？这样是不是更有利于你们的统治？掌握教育资源的人完全无视科技技术的重要性，反倒提倡为人处事的重要，是不是很悲哀？这还是一线城市深圳教育系统工作者的思维，其他的城市和农村更不要说了。听过那次家长会后，我认为中国未来堪忧。
geryrose123
我说说我吧！我是干了二十多年的电焊工。现在不干了，在干保安，在工厂里一天忙到晚，没有节假日没有礼拜天，到月底才拿到手4000多，这个还是没有保险，我再自己买保险去上一千多，到手才三千。现在干保安，公司给交保险还能拿到3500，还又不用干活。我们也没有那么伟大，振兴制造业，振兴中华，干技工连饭都吃不饱，还怎么娶媳妇，怎么养孩子，光靠嘴说吗！人家在办公室里混日子的都比我们拿的多。所以说在工厂里干的赶快脱离苦海，别到时候连个媳妇都找不到！！！！
李华9313
现在的工人是生活在温饱线上，饿不死。工人是没有出路的。年轻人千万别干，因为20岁还有人要过了40没人要了，我一同事干了二十年，现在卖烧饼呢，一天营业额500左右，50%成本，一个月七千多收入还没危险，过去就开四千多点，一次他人的工伤使这哥们不干了。我也在两手准备，现在干电工，干了10年，好习惯避免了三次事故，但别人失误导致自己受过一次伤。如果干不了管理，当不了工程师，还是自己做点小买卖吧。
太行下的6985
做为一个有十多年工作经验的电工，企业破产改制后下岗，去一家商场工程部（其实就是打杂的，什么都干，图它能给我买养老保险），业余还承包了几个机械厂的电工维修，那几年老婆刚做生意，之后生孩子。靠我一个人拼命养家，挺辛苦的。之后老婆生意有了起色，我也就慢慢成了店里的专职勤杂工，电工也就慢慢扔掉了，不过也没什么后悔的，电工活再拼命，也就能达到养家糊口，而且工作危险性很大，一个人干，出了什么事故实在是对不起家人，没什么大的前途。
扬爸爸65554185
常言道，生意不如手艺，一技在手走遍天下。其实不用比较，技工手里都是干货，响当当的干货。那些文员，学校里出来，就像刚出花棚的小花，细皮嫩肉，弱不禁风，吃不了苦，出不了力，只能挣些小钱，连自己都养不活。技术工人越干越有经验，越干工资越高，也越有前途。像德国，美国，等制造业发达的西方国家，都重视技工的培养，学生丛中学就培养动手能力，高中以后就近专门的技校或者工厂实习。人家也尊重技术工人，所以美国的人才有很多一部分是外来移民。一个国家的制造业要发达，就必须重视技术工人，必须改善他们的地位。假如技术工人断了代，那对于整个国家的经济发展都是不堪设想的！
星空的仙蕊
前段时间，“一个月薪9000元的高级技工，相亲的时候被月薪3000元的文员鄙视”这个贴子的在网络上遭到热议，从侧面说明了技工人员的社会地位确实不是一般的低，所以导致现在的年轻人都不愿做一名技工，也令一部分老技工人员纷纷转行，最后就造成了技工荒现象越演越烈。
为什么技术工人的社会地位那么低呢？为什么越来越多的技工改行？我认为以下三点是关键。
第一点，国内畸形的人才观所致。国内的人才观确实跟发达国家不一样，人家德国、日本是非常重视技工人员的，德国前总统赫尔佐格就曾说过：“德国需要的不是更多博士，而是更多的技师”，可见德国对技术工人是多么的重视。在德国当地，家里只要有一名技工，是全家都感到光荣的事情。而反观国内，却又是完全不一样的境象，认为只有那些坐办公室的、穿着衣冠楚楚的白领才是人才，才是精英，而一名蓝领技工，经常被那些办公室白领呼来喝去，而且还对你指指点点，哪里会当你是人才？简直把蓝领技术人员当下人一般，也难怪，连月薪3000元的小文员都敢鄙视一名高级技工，真是我泱泱大国的悲哀！
第二点，技工人员的形象不好。做一名技工人员，似乎永远只能定格在车间一线，一年四季穿着满身油污的工作服，夏天炎热，一身臭汗，冬天寒冷，手脚僵硬，工作的时候，整天面对一堆铜铁，而且，车间环境脏、乱、差，天天对着这样的工作环境，别说年轻人不愿进入，就连他们的老爸老妈这一辈吃惯苦的人，也觉得无法接受。我的丈母娘当时帮他儿子选专业的时候，原本想让儿子学一门技术的，学校给她推荐了模具专业，当丈母娘看到车间里的技工满身油污的一幕时，拉着她儿子掉头就走，后来硬是给她儿子报了个文秘专业，这够讽刺的吧？
第三点，薪资仍然没有优势。虽然近日到处喊技工荒，说给到上万元月薪都招不到合适的技工，可现实是，大多数技工还停留在5000-7000的水平，在当下，这个薪资是没有任何优势的，就更别说跟人家德国、日本相比了，人家德国和日本，一个有特殊才能的技工，其收入可能高于一个厂长和总经理，这不是开玩笑，而是事实。如果能够大幅提高技工人员的薪资，哪怕技工工作脏一点、累一点、苦一点，我相信也可以用多一点的钱来覆盖的。
其实，作为一名技工，大家都有一颗爱国的心，都会一点就燃，大家都希望为中-国-制造2025出一分力，其实他们的要求也很简单，只要得到国家和社会实质的支持和认可，把工作条件逐渐提高一点，把薪水也逐渐提高一点，让日子过得没那么苦，这就够了，就足以让年轻人有信心做一名技工了，也就不会让老技工也转行了！
