用户7237479865756
一个好的出纳是可以创造价值的。
我遇见过素质高的出纳，也遇见过素质低的出纳。同样的岗位不同的人差别很大。
素质高的出纳不仅要保证每一笔付款准确无误，还要掌握公司资金情况，提前做好规划。比如承兑和银行存款各有多少？付款是付承兑较多还是银行电汇较多？手上的资金是不是够用？等等一些问题，出纳心里有数，随时向领导汇报。出纳收取承兑，什么可以收，什么不可以收，要把好关，减少企业在票据上面承担的风险。如果资金富裕，出纳还要考虑选择哪种理财产品对企业有利。出纳还要跟会计很好的配合，不能你干你的，我干我的，出纳的每一笔付款都要符合会计的要求，不能你想怎么付就怎么付。我们公司的出纳基本都能达到这个要求，当然我们公司赋予出纳的权利较大。
素质低的出纳，付款出错，出纳帐混乱，只收付款，多一点也不干，只怕自己吃亏。账上没有资金也不汇报，老板要用钱，发现资金不足。业务不精，就是混日子。这样的我也见过一个，我想任何一个单位也不愿意用这样的出纳。
财务实操经验
直接关系：
公司业务好，能挣钱，出纳的待遇就不会差。
相反，公司业务差，出纳的待遇好不到哪里去。
间接关系：
公司业务运作情况，可以通过资金进出的角度分析公司业务情况。当然要看这个出纳岗位是否能够经手公司所有资金流水情况，即我们所谓的现金流量表所有的表项数据。
如果有，那么出纳是可以从现金流量来看公司资金支出，是支付什么费用；资金收入，是来源于哪里的收入。
1、分析公司融资渠道，从股东来，还是银行，还是其他投资方
2、分析公司投资行为，可以看公司投了哪些项目，在多少周期内投了多少钱
3、分析公司经营行为，可以看公司自营业务好坏。即在公司各个时间阶段，收入大于支出，还是小于支出。
4、可以查看公司与哪些往来单位较为密切，可以看各个部门的费用报销的来龙去脉和排名情况。
如果这个出纳岗位仅仅负责一小块内容，那么就只能视这块负责的内容，来判断好或坏，范围就没那么大。
软性方面，可以从出纳工作制度的规范性、员工领导的原则性等方面看企业作风情况，这种不是绝对，但往往企业业务经营情况、管理水平等，能通过很多细节反映出来。
热带数林
出纳与公司业务的关系，都能被人说的一套一套的。个人认为，出纳和公司的业务没一点关系。出纳好坏能影响公司业绩？
来自未来的小男人
过于重视出纳，出纳的地位与待遇高于会计的企业，通常不怎么规范
送你一点儿祝福
公司业务繁忙，出纳也就更忙了，因为资金结算工作会很多。
