BA ! T ?
近日，WPP联合凯度发布「BrandZ 2019最具价值中国品牌 100 强」排行榜，其中科技领域上榜品牌占据了 100 强榜单的 11 个席位，贡献了百强品牌总品牌价值的 26％，小米、滴滴、美团等 17 个品牌首次入选。在 10 强排行榜中，阿里巴巴、腾讯、中国工商银行、中国移动、茅台排名前五，其中阿里巴巴首次排名榜首，其品牌价值同比增长 59％，达到 1410 亿美元。
可听说过JDG？
京东5月5日宣布，今年首批应届毕业生已经加入京东，2019年的入职潮开启。在今年3月初，京东透露整个集团全年的新增岗位需求预计将超过1.5万人。这其中，一些前沿领域的新兴岗位，比如：百万薪酬电竞高手、无人机飞服师、全球美食“寻鲜者”等，不仅吸引应届毕业生的眼球，未来热门职业走向也能从中有所体现。
发呗花呗傻傻说不清！
近日，支付宝上线发呗功能，可0费用给员工发钱，在支付宝主页搜索发呗即可找到该项服务。发呗单个收款人每笔最高发5万元，发款人当日最高可发20万元。目前该功能并不是完全开放，仅部分人可使用且面向商家。支付宝商家可通过发呗向员工、灵活用工人员发报酬、福利、佣金、报销款等。就目前这个金额限制来看，发呗主要还是用于小规模商户的员工资金发放，或是临时用工的工资。
小镇青年，悠哉悠哉！
5月7日，据《2019小镇青年报告》显示，30%的小镇青年实现了有车、有房和经济独立，这一定程度上得益于小城镇较低的房价、消费水平和父母的帮助。小镇青年在技能科普美食乐器等学习型视频的观看占比是城市青年的8倍，一个小镇青年往往26岁之前步入婚姻，接近一半的女性会在25岁之前完成首次生育，并在孩子的教育和成长上花费比城市青年更多的时间精力和收入。
看看就行！
近日，华为心声社区公布2019年048号总裁办电子邮件，这份邮件转发了摘自《管理新视野》上的一篇任正非十几年前的谈话，在接班人要求方面，任正非提炼了四点要素：
第一，华为的接班人，除了以前我们讲过的视野、品格、意志要求以外，还要具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力。
第二，华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力。
第三，华为的接班人要对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力。
第四，华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。
舆论实在太强大！
针对德云社相声演员吴鹤臣筹款一事，水滴筹回应称，吴某病情属实，截至筹款结束，共筹得14.79万元，暂未申请提现，如发起人申请提现，水滴筹会进行公示。关于患者治疗情况和款项用户，也将持续向公众公示。水滴筹表示，平台上筹款项目都有退款通道，在项目打款前赠与人可根据个人意愿随时申请退款。
这个锅检查员不背！
据媒体报道，波音公司计划在西雅图工厂减少900名检查员，并用技术改进来代替他们的工作。波音称一些设备可以比人类进行更彻底地检查，减少检查员的计划不会危及生产安全，反而会提升生产质量。
很多人怕是连N+1都没得！
近日，甲骨文已经确认中国区首批裁员900余人，首批裁员补偿为N+6，5月22日需完成签字确认。今天，多位甲骨文中国员工已经向媒体确认，甲骨文今日上午召开全员大会，正式敲定了中国研发中心裁员调整一事。大会结束后，甲骨文中国立即开始对所涉员工进行一对一面谈。而据一位甲骨文中国研发人员透露说，“我9:55参加的一对一面谈，最终的补偿方案是N+6”。
閱讀更多 熊科苑 的文章
