教師“中人”的退休金僅能領到退休前的一半金額，能選擇延遲退休嗎？

日芯

首先，教師“中人"的正式退休金不可能只是退休前工資的一半金額。

其次，教師作為事業編制的人員，除了有高級職稱的女教師按政策可以延遲到60歲退休外，其他人都不能選擇延遲退休。

2014年10月1日，機關事業單位推行養老保險制度改革後，由於“中人"養老金計算在視同繳費指數、.工資增長率、過渡性養老金、職業年金計算參數等諸多方面的複雜性，致使養老保險制度改革後歷經幾年，中人的正式養老金待遇卻一直沒有理順、兌現。也使得各地自養老保險制度改革以後陸續退休的人員都仍然按照2014年9月以前的工資標準計算預發養老金，也叫臨時生活費。顧名思義既然是臨時生活費，教師“中人"的退休金僅能領到退休前工資的一半也就不奇怪了。

但這個僅僅是預發養老金，當“中人"正式養老金待遇理順後，由於國家對“中人"養老金釆取了視同繳費年限、過渡性養老金、10年過渡期內釆取新、老兩種方法對比計算等一系列限高保底措施，所以“中人"的正式退休金待遇絕對不可能會是退休前工資的一半。當“中人"正式退休金理順、兌現後，會按照本人正式養老金的標準，從退休的次月起逐月進行補差。

從四川省、浙江象山縣丶江西贛州市、山東濰坊市、安徽肥西市等地巳經理順、兌現“中人"正式養老金待遇的情況來看，都是這樣執行的。

葉公來幫忙

教師作為事業編制人員，自然也參與了2014年10月開始的機關事業單位養老保險改革，從那以後，機關事業單位內就區分出了“老人”、“中人”和“新人”。

在改革之前退休的那部分就是“老人”，他們退休後的養老金是按照老的計發辦法計算的，也就是工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發。而改革之後參加工作的就是“新人”，他們退休後按照新的養老金計發辦法計算發放養老金。

而“中人”因為改革前參加工作，改革後退休，因此養老金髮放比較複雜，特別是2014年10月至2024年9月這10年過渡期退休的這部分人，養老金需要新老辦法對比，保低限高。而因為新辦法涉及的參數遲遲未能確定，導致“中人”一直領取的都是按2014年9月的工資預發的養老金，這會比實際應該拿到的低了不少，這也是為什麼有部分人員會有延遲退休的想法。

不過退休是一件政策性非常強的事情，並不是你想延遲退休就能延遲退休的，除了黨和國家的高級領導幹部以及一些國家需要的特殊人才外，大多數人到達正常的退休年齡，也就是男性60週歲、女性55週歲肯定是要辦理退休的。

當然，對於女性同胞來說還有一種特殊情況，就是縣處級及相應職務層次的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，可以推遲5年，年滿六十週歲退休。

其實“中人”領取的養老金低只是暫時的，2018年開始已經有多個省份對“中人”的養老金進行了核算補發，因此並不需要擔心，該領到的錢還是可以拿到的。

流雷電

樓主您好，教師中人退休金僅能領到退休前一半的金額，那麼這種情況是屬於一個比較正常的現象，因為退休金的待遇是根據你的一個工齡職務還有你的崗位津貼，職稱津貼等各類因素相加而得成的，這是事業單位在2014年之前通俗的一個計算方式。

從2014年以後那麼事業單位人員，包括我們的人民教師也是要繳納基本養老保險，所以說它的這個養老金的計算方式就和企業單位退休人員的計算方式是一樣的，根據自己的一個養老保險的繳費年限和社會平均繳費指數，還有就是你們當地的社會平均工資來計算自己養老金的待遇。

那麼既然自己到了法定的退休年齡，就應當來依法辦理退休，享受基本養老金的待遇，因為到了法定的退休年齡，那麼這個勞動合同關係都是自動解除的，所以說你所在的工作單位是有義務來給你正常辦理退休享受養老金待遇的，而且勞動合同關係解除以後，所在的工作單位就不會給你承擔相應的社保交費了，所以對你來說延遲退休是不合算的。

社保小達人

說不清楚，不如不說。…

佛系涵香

你好，我是1973年2月參加工作，2016年9月退休的教師，教齡43年，中小學一級。2018年進行了退休金的調整，現在拿到的退休金是4566.7元，比企業職工、農民要高很多，但比2012一2014.10.這幾年退休的“老人”(同樣教齡，同樣職稱)低，比2018年退休的"中人“就少的更多了，這是什麼原因？我們的退休金是不是還會重新核算？謝謝！

用戶59593150164

我周圍退休的大學中學教師，上班時工資8、9千上萬元，退休工資六、七千多，工人退休才會領到二、三千多工資，教師一年三個月的假期，有些教師一週上幾節課，別得了便宜賣乖，悄悄的別再鬧了，知足點，偷著樂吧！

緣分177698

你好!我丈夫O8年由企業轉到事業單位的，以前在企業單位一直交養老保險，O8年後轉入事業單位，今年19年下半年面臨退休，養老金改怎樣領取?麻煩你給以解答

馬芬5

我2Ol5年一月退休，小教高級教師，公改前每月工資總57OO多元，每月扣除打在卡上3325.26元，每月扣除24oo多元，工改後，2O丨4年第四季每月總工資6545元，退休算中人，每月領養老金3732元，比在職每月少28oo多元，按近少一半，這是事實，現在退休中人，他們在按新標準算退休金，在職總工資是多少，養老金有的還超出在職工資，很不公平。

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關於事業單位中人的退休金，好多網友胡說、瞎說、急說。2014年9月30日前，事業單位的老人滿35年的教齡按90%領取退休金，到2017年底"老人"漲過10%、6.5%、5.5%，這樣一共漲了22%，"中人"只漲了20%，而且是薪級工資和崗位工資的20%，太可憐了。這公平嗎？？？

用戶894427104857

我是2017.2退休的，拿的是2014年工資，2014年以後長級全部清零。2014年以後還要交養老保險，養老保險按個人實際收入繳納，你既然退休金全部按2014年執行，你就要按2014年工資基數繳納養老保險，為什麼按2014年以後實際收入繳納？最可惡的是，2018年要大家補交2014-2018年養老保險，說是交錢少了，這簡直是胡鬧。不知是哪個腦殘一專家想出坑爹的點子。

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