情緒小獅子

人生的道路充滿了變數，月薪5000的公務員，雖然工作穩定，但也不乏一輩子平庸的碌碌無為之輩。而月薪一萬元的麻辣燙小攤老闆，雖然工作辛苦，前途不被看好，但是也出現了某些一飛沖天、人中龍鳳的成功傳奇人物。

曾有一個名不經傳的東北哈爾濱縣城小夥，19年年前，他在路邊擺攤兒創業，乾的就是很不起眼的麻辣燙小攤。

但是並非幹小攤的就沒有遠大的理想，這位小夥發現決定生意好壞的關鍵，在於獨具特色的麻辣燙底料秘方。於是他租下一件地下室，開始潛心研究、反覆琢磨如何研製有特色的麻辣燙底料。他不停地尋找香料和各種配方，在口味上反覆調試，並根據食客的反饋及時改進，歷經多次失敗和改進，終於研製出了獨具特色、享譽一方的麻辣燙底料配方。

看到他的麻辣燙成本低，回本快，能賺錢。許多親戚朋友都紛紛加入了他的隊伍，短短几年間，在家鄉哈爾濱郊縣就開了幾十家門店和分店。由於他經營靈活，麻辣燙生意火爆，也吸引了每年數百個加盟商的加入。

2010年的時候，看到自己加盟店標準參差不齊、口味被模仿、客戶流失、缺乏足夠競爭力的現狀，他決定停止加盟進行整頓。

為重新提升自己品牌的聚集效應，他提出了快餐式麻辣燙的概念，並且在業內率先倡導斤式自選麻辣燙的經營方式，他還規劃了加盟流程，建立了標準化食品加工廠，與國內外各種食品供應商簽署了戰略合作協議……

一番鳳凰涅槃和脫胎換骨的品牌提升和規範，使得自己名下品牌的麻辣燙一炮打響，很快風靡大江南北，走向了全國各地。截至2018年，他名下的麻辣燙全國共有5500家加盟店，年營業額超過50億元。

而這位已是身價億萬、堪稱麻辣燙連鎖行業的教父級人物，就是曾經月薪還不到1萬的麻辣燙小攤老闆——楊國福。

呵呵，如果你的女兒結婚，你還會捨棄他，唯獨去選擇月薪5000的公務員嗎？

霍小姐的八卦爐

我有發言權，本人93年，14歲入廚房打工，19歲開了這家酸菜魚小飯店後沒日沒夜沒休息週六週末更是忙翻天，朝九晚五都是夢裡才有的 ！我帶著老婆朝九晚十二！每天十五六個小時在店裡幹活 ，一年到頭都沒睡到自然醒過，總是憂心忡忡 ， 時常感覺沒有幸福感很累很糟心 但又不敢輕易放棄 ，因為都是農村出來的 ，怕自己懈怠停下 又會過窮苦日子 ，老婆8個多月身孕直到生產前一天還在幫忙照顧店裡收銀，點單，跟著我吃了多少苦，各種酸甜苦辣箇中滋味，就不言而喻了 ，所以女性擇偶標準還是別找做做飲食行業的老公 ，最重要的一點就是，節假日，五一，端午，中秋，國慶，春節！大家都在度假團圓旅遊 而餐飲卻變了態一樣忙 瘋忙下來之後吃飯都沒胃口 回到家打開朋友圈發現這個世界自己活得最累最差 ！我也做6年了，今年邊做邊轉讓 準備退出這個行業 ，在找發展讓我老婆過點好日子

二哥9307

當然選擇月薪5000的公務唄，別說月薪10000的麻辣燙老闆，就算20000也會選公務員，我來說說原因。

一:公務員別看工資只有5000，但是那是鐵飯碗吖，只要還犯錯誤，這輩子不說大福大貴，至少小康生活還是有的，上班輕鬆，而且生日壓力，朝九晚五的，主要是退休了也有退休金，老了也不用擔心生活開支的來源。

二:麻辣燙老闆，別看現在一月賺多少，但是也是朝不保夕的，萬一那天生意開始不好了，就得吃老本了，還有麻辣燙很難的，每晚要忙到很晚，也不能自己在玩吧，總得去幫忙吧，還有老了後沒有固定的收入吧。

其實，到底那個好，從公務員考試就懂了，為了二三千的工資，幾萬人搶，難道他們隨便做其他的不能拿5000嗎？

湘辣丸子

這個問題有針對性啊，一個是公務員一個是麻辣燙點的小老闆。有意思，以下只代表我個人觀點，沒有任何針對性。

如果我女兒要結婚，有這兩個選擇對象的話。我選擇麻辣燙店老闆。因為我個人覺得男人一定要不安於現狀，要有冒險精神。只要肯幹肯拼，成功還是有很大機會的。

公務員雖然說，工作不錯，待遇也不錯。不過就是因為公務員生活太過安逸所以很難有大作為。如果未來工作有什麼變化的情況。我估計他連吃飯都會成問題的。

麻辣燙店老闆頭腦一定是很靈活，現在的買賣不好做。他還能月入上萬。應該不簡單，就算以後不幹這行，在別的行業也會有作為的。

松哥vs生活

如果你女兒結婚有兩個選擇，月薪五千公務員，月薪一萬麻辣燙小攤老闆，你會選擇誰？

看到這個問題，我第一反應是“當然選擇對待我閨女好的那個”。

三年前，我去東北旅遊，在火車上碰見了一位大姐，大姐四處訴苦，據說是狀告自己的老公，我聽著大概意思是：

年輕的時候，因為其父親是當地有頭有臉的人物，她有很多追求者，他老公也是其中之一，當時他老公是一個區局的科員，家裡是農村的，沒錢沒背景，但是他父親認為他老公會辦事，以後稍微幫助下，這輩子都不會讓自己的女兒受苦。

果真其老公沒有辜負老丈人，一路狂奔，做到了現在的位置，但是老丈人一去世，他就和其他女人在外面同居，更可氣的是轉移了大部分財產。

我聽完之後，發現這個社會竟然還有“陳世美”。

大部分人認為公務員和賣麻辣燙的小老闆沒有可比性，但是我認為最重要的還是要看是否真心對待女兒，是否會善待女兒，只要夫妻和睦，一切都不是問題。

一見即一生

如果是我父母，他們一定會選擇公務員，老一輩就是覺得這樣踏實！又朝九晚五的，買房還有公積金啥的，多好啊。

而如果是我，我要看看賣麻辣燙的人人品如何，家離我家遠不遠，將來打算一直做麻辣燙嗎？

如果人品好，家住得近，那我要選賣麻辣燙的，我的夢想就是開個餐飲店，先從賣麻辣燙起步，挺好的啊。

當然這一切，管他什麼公務員還是小攤販。最重要一點，人品，人品不行，一切免談。

王小婉的思與行

這是個假設題，我猜大部分人傾向選擇月薪5000的公務員。道理我不說，大家都懂得。

比如說，公務員吃公糧啊，有社會地位呀，有前途啊，穩定啊，別看重眼前的這點工資呀，還有其他收入呢，還有後面的大發展呢……總之，都是好話。

其實這些都是假設，拋開具體的環境和具體的人，純粹以月薪多少，或者幹什麼職業來判斷女兒是不是嫁給他，是非常武斷的。

我要是有女兒，是嫁給月薪1萬的燒烤攤老闆，還是嫁給月薪5000的公務員？看上去這是個兩難選擇，其實，這個問題忽略了背後的很多信息。如果我連這個人長什麼樣，人品如何，對我女兒怎麼樣都一無所知，就開始下結論說應該嫁給誰，那不是極端不負責任嗎？

是的，月薪1萬收入的燒烤攤老闆，看上去起早貪黑很辛苦，賺點錢不容易，嫁給他可能也會吃苦。但如果他是剛剛畢業不久的小夥子，很有上進心，敢拼敢闖，又有何不可呢？

想當初，劉強東不也是從中關村一個小攤販做起來的嗎？

現在是一個商業社會，千萬不要只看對方幹什麼,就覺得看不起別人，那是以前老眼光了，三百六十行，行行出狀元，撿破爛也能成為破爛大王。別小看燒烤攤老闆，只要他有生意頭腦，他做什麼都可以成功，不要當眼前的勢利眼。

反之，他是個公務員，但是在很偏遠的農村,日子過得是不錯，但是你在大城市，你願意把女兒嫁到偏遠的農村去嗎？當然我說這個並不是說看不起農村，我也是農村出來的。但我們要正視一二三四線城市的區別，更別談城鄉差距，這是個事實。

所以說，一旦具體的談到某個人。可能你就要猶豫了，而不僅僅是職業和月薪這麼簡單。就看你要什麼！

再說，你能決定女兒的幸福嗎？你能幫她做決定嗎？現在是戀愛婚姻自主的年代，不要再以老包辦婚姻的想法，去替孩子做主，那樣做可就真的成了老古董！

如果真的讓我做選擇，我的選擇就是讓她選擇她喜歡的。

喻派職言

女兒喜歡誰，跟誰結婚，應由她自己選擇！

如果單純地問我，月薪五千公務員和月薪一萬麻辣燙小攤老闆，我會更傾向誰？個人覺得，相比於月薪一萬的麻辣燙小攤老闆，月薪五千的公務員更為理想一些。

我們要明確的一點是，評估一個人的價值，應從多方面考慮，而不單是以工資多少來衡量。下面，我們來具體分析一下兩者之間的差異：

1.財富多少

從表面上看，月薪一萬的麻辣燙老闆工資比月薪五千的公務員工資要高一倍。但是，這裡面還有個隱形的數據，大家比較容易忽視，公務員不僅僅是拿每月的工資而已，他們還有其他的福利補貼，還有年終獎啥的，一年下來，除了基本的工資，其他福利補貼加起來也不比工資少。

2.待遇享受

月薪一萬麻辣燙小攤老闆，每天要操心的事情無數。我們都知道搞餐飲行業的特別辛苦，每天起早摸黑，從原材料選購、進貨、處理食材、加工食材、銷售到最後搞衛生等，一年365天，天天如此這樣幹，每天活在煙熏火燎的環境中，基本上沒有什麼良好待遇可言。一天不工作，一天就沒有收穫，刨去每月的進賬，再也找不到其他多餘的物質填補，麻辣燙小攤老闆面對的未知因素太多。

月薪五千公務員則享有比較好的待遇享受，比如養醫療、養老金、公積金等等。每天只需要按國家法定節假日上下班，每月有4個週末，一年有多個節假日，都可以帶薪休假，可休息的時間遠遠長於麻辣燙小攤老闆。加上，公務員的崗位一般都比較清閒，且大部分是坐在室內辦公，良好舒適的工作環境是麻辣燙小攤老闆無法比擬的。

3.人脈資源

人脈資源是人生中較為重要的一道財富。公務員所接觸的一般都是比較優秀的人，其所處的生活圈層次相對高些，沒有太多紛繁複雜的人群。麻辣燙小攤老闆每天接觸的都是形形色色的人，其中不免有些小混混，思想素質較差的人。當然，這也不是有意貶低麻辣燙小攤老闆，這裡只是相對整體而言，從客觀上進行比較，畢竟公務員圈子中也不免有“黑心”之人。整體來看，公務員的人脈資源確實要優於麻辣燙小攤老闆。

4.潛能/升值能力

一般能考上公務員的，都有一定的能力，智商、情商等通常都比較好，自控力、能力都比較好，且家庭背景至少都還不錯，不會存在什麼犯罪史等，所以其升值價值比較高。而要做一個麻辣燙小攤老闆很容易，誰都可以勝任，沒有什麼技能、才能等考核。另外，有些學習成績差，人品三觀不正的，因為找不到好工作，只能自謀出路，開個麻辣燙小店啥的，這種情相對來說，這類人的升值價值就比較低。

所以，綜上衡量，月薪五千的公務員比月薪一萬麻辣燙小攤老闆要略勝一籌。當然，這只是普遍性的評價，具體要分析，則要落實到個體身上，畢竟每個個體都具有差異性，不能一概而論。

一木MU

月薪一萬有社保嗎？有公積金嗎？退休後有養老金嗎？有社會地位嗎？有公休假、婚假、產假嗎？請假還照發工資嗎？沒生意有固定收入嗎？能找到關係讓小孩上學嗎？

一年差這麼幾萬塊錢，其他方面少的可不止幾萬塊錢。如果是年薪百萬的老闆和年薪十萬的公務員相比，當然建議你選老闆，但年薪12萬的個體戶(這只是收入，沒有計算支出)，和年薪6萬的公務員(這只是工資，沒有計算福利)，你問這個問題了就是多餘。

還要說一點，從長遠看，對孩子對家庭，公務員都比小個體戶要有優勢的多。(沒有歧視小個體戶的意思，就事論事)。

最後補充一下，到底是公務員好還是小個體戶好，等真正結了婚就知道了。你和同學聚會，別人問你老公幹啥的，你說是在哪哪上班，絕對比你說買麻辣燙的要好聽一點。還有公務員每年有定期體檢，健康有保障(排除那些整天喝酒的)，而且既然是結婚，肯定是年輕人，年輕人考公務員都要過體檢這一關。最後，公務員學歷也有保障，你不是本科學歷連試都考不了。對了，考公務員還要政審，能考上公務員說明他沒有前科！

不過，你女兒喜歡才是最重要的，你也沒權利替她做決定。

我是真的手工作坊

這兩個條件放在一起，我想正常的家長都應該明白如何去選，因為兩個差別如此之大的職業比較，用五千和一萬元是無法體現出來的，別說是每月收入一萬元的麻辣燙小老闆了，就是月入五萬元，都未必有五千元月薪的公務員有誘惑力。

父母在給孩子選擇對象時，很多時候錢並不是決定因素，而起決定作用的是職業。別看五千元的月薪不高，但公務員職業的含金量高啊，它的價值不止體現在這五千塊錢上，還有地位上的優勢，以及工作生活的圈子，這是一個麻辣燙小老闆無法比擬的。看看每年公考大軍，看看有多少大老闆費盡心機把孩子往這些單位運作。

在社會地位上，麻辣燙小老闆根本無法與公務員相比，完全不匹配，沒有任何可比性，你麻辣燙小老闆做的再出色，在老百姓的眼中永遠都是個小老闆，而公務員則不然，它意味著資源和未來的前途。當你在社會上需要辦什麼事時，你就明白到底誰佔優勢了。

另外，別看五千元的工資不高，但你要是加上五險一金，加上各種冬暖夏涼的補貼，加上交通補貼以及其它一些獎勵，可能都不止一萬元，而麻辣燙小老闆賺一萬元，得吃多大的苦出多大的力啊，五加二白加黑，起早貪黑，八小時和雙休工作那都是夢。

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