最近几天京东很火，这源于网友的一则爆料：京东将取消快递员底薪，增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入！
网友回应：京东只是“变相裁员”
1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。
2、不能干的人，也就是绩效差的人。
3、 性价比低的人，有的人降薪。
京东内部回应
1、为了保障快递员的基本收益，我们的主要薪酬结构设计为“底薪+提成”的模式。
但大量外部订单业务，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。
2、在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成，同时为确保平稳过渡，各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。
目前，在一些试点的华南区二三线城市，很多快递员的平均工资都超过了8000元。我们会继续不断观察调整，用更科学的薪酬激励来保障快递员的多劳多得。
对此，网友也发表了自己的看法
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