阿東是不是隻能走裁員這一條路

京東的劉強東,每年都要鬧點新聞。今年的新聞鬧得有一點早,剛過清明節,新聞就滿屏了。和去年的新聞不同,今年的新聞是針對公司內員工的。相信,劉強東要是沒有碰上一點什麼難處,他是不會這樣做的。我特意去回顧了一下京東股票,並且拿它和美國的亞馬遜做了一個對比。我相信大家都能從中看出點什麼來。

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京東股票5年來在原地踏步,銷售額每年大幅度增加,而利潤不見改善,依舊是負的。

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而美國亞馬遜,5年來股票穩步上揚,利潤的增長速度超過營業額的增長。在同樣的2018年,劉強東還掙扎在淨利潤是個負值的時候,索貝斯已經把他的亞馬遜的淨利潤,做到了100億美元。

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和劉強東想法一樣,索貝斯也想著用機器人在他的倉庫裡搬運貨物。我們記得去年的時候,京東的倉儲機器人視頻,很是打動青少年的科技夢想,也很是打動愛國青年的熱血沸騰。索貝斯並沒有像京東那樣,自己來研發這樣的一套倉儲機器人,他直接把倉儲機器人初創公司買了下來。

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這是今年4月11號來自路透社的一則消息。亞馬遜買下了來自科羅拉多州的一家機器人初創公司。是的,亞馬遜有錢,他買一家公司也不足為奇,然後因為有這家公司,那麼公司的資產上面又增加了一塊。

而今天,虧損不堪的京東,要在企業裁員上耍小聰明。對比這兩家公司在財務上的不同,很快就能發現,在中國公司。中國公司喜歡做大,但未必喜歡做強。亞馬遜的銷售額沒有京東那麼大,要小很多,但是利潤大很多。

一家能夠對股東負責的公司,肯定是一家能夠對員工負責的公司。


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