高校教師編制取消大勢已定，中小學實行退出機制，老師何去何從？
隨著高校教師編制改革的推動，目前進入高校教育系統的老師基本就是“聘任制”“合同工”，無編的年輕教師越來越多，其實在高校在編教師跟無編教師工資待遇並無很大區別，也並非存在隨時可以辭退的現象，如果真的想靠一個“編制”來保障自己後半生的話，在筆者看來你可能真的不太適合當教師。
中小學實行退出機制，並全面實行，其實就是中小學教師開始定期註冊制度，打破教師“終身制”清退不合格的教師，激勵教師隊伍，也有人解讀成“末尾淘汰制”有了這個制度，老師們才會更加努力上進，可隨著而來卻也帶來很大的弊端，有些地方，盲目追求升學率讓中小學教師充滿危機感，老師因教學成績不好而被分流，因此老師只能為了提高學生成績“不擇手段”，師生矛盾由此產生。
在筆者看來，教師職業的危機感，實則源於教師是否有真才實學，是否嚴格遵守教師的行為規範和相關職業規定，而不在於有編無編或者實行怎樣的制度，再者如今中小學教師形勢一片大好，各地都出臺關於教師不少好消息，教師的前景相當好的，你們認同這種觀點嗎？
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