微生春柔
能有你这种想法的肯定不超过24岁。
社会上到处都是坑，骗人的事情多的去了。
一个是由于骗子觉得这样来钱快，还有就是掌握了骗的手段。当然还有一种情况，那就是不得不“骗".假设你有一个女儿人特别善良，也有手艺，30岁没嫁，由于脸上有一块小的胎记。
如果你给别人介绍你女儿第一次就会把胎记的事情说的清清楚楚吗？
这一种“骗”可能实收无奈。
学东西有两种情况，
一种是知易行难
这种可以开始讲清楚理论
一种是知难行易
这一种很有可能，不和他讲道理先让他做起来
回到说工作骗局的问题，再说下“骗”这个问题
由于互联网社会信息高度泛滥，所以搜索引擎起到很大的帮助，但也有弊端。
假如你的公司招人底薪是3000但是福利发展相当好，同行底薪是4000，没有福利和发展。
当时从基础信息来说，可能你的这条招聘发了起不到任何作用，因为排名规则，应聘者几乎看不到你的信息，这个时候你要怎么办？
所以在招聘信息上你不得不把薪资调高，但是一定要这样，在有面试者电话询问的时候，一定要将实际情况说清楚，这样才不至于是正骗。
总得来说社会到处是坑，但是不是阻止你前进的理由，也不是跌倒了就只会埋怨道路的不平整，努力前行，多总结吸收，越走越顺。
没什么从业经验可以找长辈多学习，找师兄多指导，找好友多探讨。
祝您职场顺利
四维餐饮
1.这是现在招聘市场的乱想
2.招聘企业都在网上夸大宣传，导致招聘信息水分太大
3.你说的欺骗，其实在面试前自己可以大致判定的通过网上评价(看准网，中华英才网等)朋友，同行了解
4.面试时谈的薪资真实客观，合同约定真实有效；那入职以后就没有欺骗
5.电话邀约都有欺骗手段，比如销售，招聘专员，都有自己的话术风格；当然我见过最坑的约面试的，因为公司考核机制有问题，只看到面人数，不看入职人数，就会导致恶性循环
职场生活那点事
企业有虚假招聘，求职者也有虚假简历，这个时候感觉就应该上职声平台，给对方留言评价^_^给他认真的打一个职场分，这个社会太需要这样公平的机制了
