小編，查詢了晉城市統計局網站，翻看2014年到2018年《晉城市國民經濟和社會發展統計公報》發現，晉城市近5年來普通高中在校生在逐年減少，那麼作為一個城市發展動力之一的人才供應就出現了問題，而且晉城做為5線小城市，產業相對單一，對外來人才的吸引力很低，而且晉城市也沒有出臺力度大的人才吸引政策，那麼晉城未來大發展的人才動力就顯得不足，晉城的未來在哪裡呢？
從統計表中可以看出，2014年普通高中在校生66787人，而到了2018年變成了45389人，5年間減少了21398人，降幅高達32%，平均每年降幅6.41%。
從小學在校生來看，2014年小學在校生128102人，而到了2018年減少到110238人，5年間減少了17864，降幅達13.95%，平均每年降幅2.79%。
從更小的學前教育來看，2014年學前教育在校生53931，到了2018年減少到53632人，降幅很低，而且，中間的3年還有增長。
高中人數的減少，給晉城的發展帶來了人才匱乏的危機，而且5線晉城的人才吸引力很弱，能夠走出去的985、211大學生，選擇回來的也相對較少；再一個，就是對私立中學的衝擊很大，記得2018年被央視報道的學籍問題，從通報的檢查來看，原因之一就是生源減少後，面對生存困難而出現了違規招生。
從學前教育的人數看，目前出生人口相對穩定，每年穩定在了54000左右，在8年左右後，高中在校生可能只能維持在50000左右了。
晉城的發展，還得制定吸引真正人才的政策，而最重要的是發展新經濟，轉變重工業為主的經濟發展模式。
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