行摄清远
环卫工人也算是社会最基层的人员了吧，说起来辛苦，确实是辛苦。辛苦就辛苦在每天起的早，工作范围大，不分时间，无论春夏秋冬，都必须要工作在大街小巷！而且工资待遇很低。总结起来，环卫工确实是一份辛苦的工作。
但是话又说回来，社会的发展就是这样，工作层次不一样，享受的待遇也是不一样的，要说辛苦，其实每个上班族都是辛苦的，只是辛苦程度不一样。环卫工可能在体力劳动上付出的更多一些，而得到的报酬少了一些。谁会的发展，必定会把人的地位分成几个层次，每个层次的工作者，都会得到他应该享有的报酬，这是看个人能力，并非辛苦程度！
媒体强调环卫工人的辛苦，在我看来有几个方面：1.引导社会人员尊重环卫工人，2.呼吁人们尊重他们的劳动成果，不要乱扔垃圾，3.宣扬能吃苦耐劳的精神，为社会基层人员加油。媒体的报道，就是宣扬精神的一种渠道，至于工作岗位的福利，是有每一个公司，部门特定的，并不会因为媒体的报道去刻意做出改变。
环卫工人辛苦，我们都有目共睹，我们也都希望他们有更好的福利，因为我们整洁的道路，离不开他们的辛苦劳动！
清风渡伤怀
关键在于编制。环卫部门属于事业单位，他们的有正式编制的工作人员，属于事业单位的员工，基本上已经脱离一线，主要在后勤机关。他们不仅工作轻松舒服，而且待遇很高，退休后收入基本下降不多。我一个朋友就是环卫部门的会计，她一次性加工资就加了1800元。她还不是干部编制，而是以工代干。就这样，她退休之后，退休金也有7000元左右。
而那些在街头巷尾扫马路的环卫工，都是从社会上招聘来的。他们没有任何的编制，就是临时工性质，或者是劳务公司委派的。从收入上来说，他们的待遇不及正式工远矣。大概只有正式工的1/3的收入。同工不同酬，这是普遍现象。
有人说，为什么不给他们提待遇呢？可是，这笔钱谁出？并没有法律条文规定必须给他们加多少钱，只要达到当地的法律规定的最低收入标准即可。而且，即使给他们加了，劳务公司也有手段扣下来。由于他们绝大多数都是文化程度很低的人，所以也不懂维权。
解决之道，在于地方性立法，明确规定从事环卫工作的人员，一律不得低于某一个法定的标准，比如，不得少于最低收入标准的两倍。
怀疑探索者
国内一个三线城市的环卫一个月也就千余元
而且风吹日晒真不是闹着玩的
城市创卫时会更累
某城市创卫时以单位面积铲出的灰尘重量来衡量环卫的工作质量
环卫工眼巴巴的盯着检测秤的眼神我至今难忘
公路边一个五十来岁的男环卫工
顶着太阳干累了找棵树乘会儿凉
一个三十来岁的女监工骑着小电动
过来看到他在休息就在骂
地方方言骂起人来并不好听
大意就是不想干你就滚
我高考毕业那年
和同学在路边草地给一个同学过生日
买了蛋糕和一些饮料
一个环卫工过来
提醒我们把垃圾集中装袋后放那儿就行
然后就去不远处打扫大街去了
那时是炎夏那么长条大街就她一个人扫
几个同学合计着
切块蛋糕拿给她
而蛋糕拿给她后
她并没有吃
找了个干净点的塑料袋
装里面后放背篼里了
是给家里孩子留的
就是这样的生活
一个月千余的工资
何来高福利之说
而提高福利势必增加城市环卫成本
用工成本增加那么环卫公司只能采取两种措施
要么缩减员工数量增加单个员工清洁面积
要么采用机械化替代人工
这其中如何选择就是环卫行业自己的发展问题了
作为一个普通媒体人
我没有业界权威的影响力
没有对任何行业的决定权
我去呼喊增加环卫工福利是苍白无力的
况且我自身尚且入不敷出
实际不止是环卫工
工厂车间里的工人
也是同样的境遇
只是他们很少被大众接触到而已
我所能做的
只不过是通过报道他们的生活
让更多人能感受到基层生活的不易
让“我不乱扔垃圾你哪有这口饭吃”这种话少点
让“环卫工制止游人乱丢垃圾被打”这种事少点
让“风雨中给他们撑起一把伞”这种人多点
不要让贫富差距进一步撕裂社会阶层
不能给一线工人很好的待遇
那么起码对他们心怀基本的人文关怀与尊重
四夕大话
我们就按你的想法试试，把环卫工作工资提到10000每月。目前情况来看，对得起环卫工人了吧。
结果会如何呢？环卫工作门槛很低，但是工资很高，随便一个年轻力壮的小伙子都可以干，而且可以做得更好。
工作的岗位有限，有更优秀的人才，做得更好。我为什么不用更优秀的人才呢？
以往的环卫工人就会失业了。环卫工作既是基础性工作，也是一种社会保障手段。帮助没有什么专业技术的普通人维持生计同时发挥自身价值。
这和现代一些公租房不设置独立厕所，古代救灾往粥里撒泥土有异曲同工的作用。
能看到底层生活不易，你充满同理心挺好，希望你能帮助大家活得更好。
九门提督坎震离
其实只要你是骑自行车或遛达都会较近距离的接触到环卫工人，在目前这个社会群体意识里这就是个不体面且劳动环境差（户外做业）辛苦还收入不高的职业。
大家也能看到从业人员的构成，不加情绪化的说就是一群年老体弱中老年人，间或有几位岁数稍小些的中年人而年轻人是绝不可能有的。这部分群体从事环卫工作所得收入能改善家庭或个人生活水平？绝无可能。他们能懂（劳动法）？能自觉维护自己的合法权益？我看也是个“不”字。
我个人曾不只一次的劝清扫工人带上口罩防止尘肺病，得到的回答是不习惯也没人给发，环卫工人的劳动防护用品有没有硬性要求？有没有配发？就不得而知了。我敢负责任的说这个群体没有几个人能有劳动合同更别说政府规定的社保，医保了，真希望有管理部门拿出铁证反驳我。
其实大家都明白，这个群体都是临时工。
别拿城市美容师的高帽赞誉他们了，如此嘴上抹油只会让自己都觉的虚伪。将（劳动法）落实到这个群体身上，将薪资水平大幅提高上来，我更希望能看到活力四射的年轻人工作在街头，那一天这个职业一定是高薪高保障有奔头的行业。
策马鹏飞
别的地方我不清楚，只说我们这个镇上的。镇上把环卫工作承包出去，用招标的方式，某个公司中标了，就签合同，负责这项工作。环卫工人也是归这个公司管理，那当然是人家开多少钱就是多少钱。我们这里也是环卫工人里老年人居多，很辛苦的扫一大片街，才几百块的工资。而且农村人以前都种地，或者干一些重体力活，尤其是现在的老年人，从小到大都要干活。没有几个腿脚没毛病的，但是现在房价太高，年轻人都想要楼房和汽车，衣食住行都不想低人一等。房贷车贷都是很常见的。为了帮助孩子，他们还是要干，挺可怜的。我妈经常在店里关门的时候，把门前扫一遍，堆起来或者直接把垃圾收到垃圾桶，给那个老人减轻负担。人都有老的时候
晴天真好17
环卫工工资是低，但是，干环卫工还有门槛。政府招这么大波环卫工有一个维稳的功能在里边。现阶段还有一大波所谓城里人没工作，没技能，没文化。总要解决他（她）们的生存问题！那些为环卫工叫嚣工资低的，你们以为政府没能力把绝大部分环卫工作改成机械处理？就像头条发的德国那种技术？几十年前修条路，人山人海。现在，修高速公路工地都见不到几个人。10年前我们这里工地上纯体力劳动农民工还很多，这些年人工费上涨，一核算，用机械成本低得多，好，老大一个工地就剩几个技术班组。回到环卫工作，一台扫地车的效率是多少个人工的？至少顶50个以上，一年50个人最低工资都要60万到80万，还养不起一台扫地车？
制图员No33
一定要搞清楚，环卫工的清洁工作其实并没有特别辛苦之处，和年轻人的工厂打工、露天搬砖、铁路露天工作者比起来说不上辛苦，当然自己的入不敷出的道德圣君们母爱泛滥急需一个慈爱的标签标榜自己就另当别论了。扫马路只是用中低度的体力持续出力而已，造成被人诟病的原因是临时工薪资低，年龄大，社会认可度极度低下（事实）。厚黑一点就是和在座的各位不构成竞争压力，才导致诸位一厢情愿在评论里发病矫情。一直感受到环卫工辛勤工作主要还是政治宣传引导社会坚守岗位不求回报的的舆论需要。在今天这个政府天价卖地，群众被房价绑架的社会面前这绝对是耍流氓。然环卫工大家每天可见且直接服务自己，烈日下风雨中这一点不利用起来谁就是没脑子，也正因为一系列的因素结合在一起才有了被赞誉的群体楚楚可怜且不求回报的悲哀处境。这和发达国家流血不流泪的社会取向形成鲜明对比，在某些国家但凡成为被夸耀的群体，在生活上都不会很宽裕甚至流落底层，租住在柴火间等处。私底下脸上流露着被“荣誉”的无奈和无声的咆哮。都是宣传的需要，就如同现在国人被教育成只希望别人可以高标准奉献而自己去做那个被奉献的人，造成当代中国人公德低下私德甚好的奇迹景象。洗洗睡吧，人各有命，无论什么样的生活状态都是各种综合因素堆积的。有些群体可远观绝不能近触，有些人纹龙画虎却心怀天下，也希望闲的蛋疼的道德婊们不要一天天把自己锁在家里多到马路上走动走动。
屈打成招
装装样子谁不会？走走过场大家都好。至于为什么不提高待遇......究其原因还是，没有必要，完全没有必要。这个没有必要一是对于领导来说没有必要给他们加薪加福利，二是对于这个职务本身价值不宜体现，门槛极低，不缺人。当然这个社会不是你工作多辛苦多努力或者任劳任怨才能升职加薪。说这些可能显得歧视或者道德水准非常的低下。现实就是如此，稍微有点能力或者能干其他工作的人不会去做环卫工人的。
容我轻狂
看到有些人评论说，政府如果把工资提高，也会被劳务公司扣下下来，对于这样的说法我也来说几句。说这样话的人，我不知道你是做什么行业的？但我可以告诉你，这几年由于行业的竞争，劳务公司还真的没多少利润，大部分项目都是亏本在支撑。
现在政府将这种项目放出来招投标，成本都是经过反复计算的，留给中标公司的管理利润不足5个点的利润。这期间还得承担各种未知的风险。
我就以一个我们公司最小的项目来举例一下。某某行政服务中心保洁项目招投标最高限价120000元。我司中标价119500元。按业主方的招标要求陪伴保洁人员4名，每人工资定死2100元 无其它补助。工资开销100800元。意外险每人240元(年)960年。员工服装，冬装2套，夏装2套 合计1200元。保洁工具 。指扫把 抹布 水桶 拖把(主要)一年发四次。每次二把扫把，三把拖把。其它看损坏程度配发。一年花费1800元。一年到头就是春节每人发300元红包。其它均无。合计1200元 招投标代理费3000元，报名费500元 109460 加上6个点的税7170元 共计开销116630元。
中标价119500-116630=2870元
剩下唯一的2870元利润 你说怎么给员工加工资？这期间还不包括前往投标人员的补贴。吃住费用？
这几年做服务行业利润真的很低。你只有自己进入才知道。很多项目都是亏本运行的。如果人员出现意外。保险理赔后，公司还是需要支付相当一部分的。
如果有不理解的，可以评论
