分享是一種樂趣
找工作，那要看你找的是什麼樣的工作，像那種工資兩三千塊錢，誰都會幹的活，什麼保安門衛你去你就能幹，但問題是咱們不太想幹，如果說要求技術崗的話，確實你得選一門技術才能找，反正如果你著急找工作的話，就看看你現在有什麼技能，什麼都沒有的話，那就找一些什麼，誰都會幹的工作，工資低就低吧，沒有辦法，因為你什麼都不會。但如果說你打算去考一些東西的話，那可以先彆著急找工作，先去提升一下技能再去找一個好點兒的工作，但是生活費什麼的，那要看你自己的儲備了。
萬里無疆小築
找不到工作？無論是在職還是裸辭，古話說“盡人事，聽天命。”那麼，我們真的盡人事了嗎？很多人不過是在1，2個網絡招聘平臺投遞幾份簡歷無果後，便覺得找不到機會了。或者，問過幾個朋友，獵頭，發現他們那裡也沒有機會，便覺得找不到機會了。但，事實是，這真的算盡力了嗎？
找工作的渠道上：
線上渠道：51job,智聯，領英，獵聘，脈脈，boss直聘，拉勾，再到各個行業細分的招聘網站，都有簡歷了嗎？都主動投遞了嗎？具有社交屬性的平臺，能夠像微信一樣發送私信的平臺，有沒有給僱主/職位發佈人，發送過私信呢？為自己爭取面試機會呢？
線下渠道：有沒有求助自己的親朋好友去詢問他們的公司，他們身邊人的公司有沒有機會呢？有沒有拜託他們將自己的簡歷傳遞出去，作為內部推薦呢？有沒有拜託他們幫忙打聽一下市場機會呢？有沒有將自己的訴求和自己的核心優勢寫個小的廣告短文方便大家傳遞信息呢？
又有沒有求助過聯繫過自己的獵頭朋友呢，問問他們有沒有機會呢？有沒有可能友情贈送自己的簡歷給他們的客戶呢？
找工作的素材（簡歷）上：
簡歷有沒有認真寫過，修改過呢？中英文版本是不是都有呢？有沒有針對不同的公司的崗位說明書(JD)去調整過自己的簡歷內容呢？突出對方看重的工作職責和工作業績呢？有沒有拍過讓人覺得眼前一亮的商務人像照片呢？格式是否統一，形式是否美觀呢？
找工作的面試準備上：
有沒有梳理過常見面試問題及其答案呢？有沒有認真看過招聘方的網站，公號，新聞呢？有沒有研究過自己應聘職位上的優勢和劣勢呢？有沒有對於想應聘但不熟悉的領域去進行一些學習呢？無論是找人諮詢還是找書籍閱讀，網絡文章閱讀呢？
總之，如果沒能把可以用的渠道都用上，可以問詢的人都問過，可以完善的簡歷都完善過，可以準備的問題都準備過，利用一切手段把自己充分暴露在想要看的行業及職能領域的機會即僱主面前，讓僱主的HR（人事）或部門直線經理知道有你這個人想要應聘，那麼就還有繼續努力的空間。如果你足夠努力，不可能沒有工作。
很多時候不是沒有工作，是沒有用心找工作。很多時候不是沒有工作，是找得到的工作自己覺得還不夠滿意。前者需要大家再多些耐心和努力去找；後者需要大家多些平常心，合理定位自己和管理自己的預期。
珍妮姐說職場
給自己一個定位，慢慢來，找原因，補差距
不熬夜的程序員
工作都能找到。可能是找不到合適的，預期的工作。如果短時間內找到，那繼續找，兩個月還找不到合適的，是不是可以考慮先降低預期，找個同行業的同職位的，後期再慢慢找。
white165839
工作找不到只是一時的，不能否定自己，要積極調整心態。可以適當讓自己放鬆，做做自己擅長的事情，給足自己精神食糧，提升自己，說不定好運就會來臨！
