分享是一种乐趣
找工作，那要看你找的是什么样的工作，像那种工资两三千块钱，谁都会干的活，什么保安门卫你去你就能干，但问题是咱们不太想干，如果说要求技术岗的话，确实你得选一门技术才能找，反正如果你着急找工作的话，就看看你现在有什么技能，什么都没有的话，那就找一些什么，谁都会干的工作，工资低就低吧，没有办法，因为你什么都不会。但如果说你打算去考一些东西的话，那可以先别着急找工作，先去提升一下技能再去找一个好点儿的工作，但是生活费什么的，那要看你自己的储备了。
万里无疆小筑
找不到工作？无论是在职还是裸辞，古话说“尽人事，听天命。”那么，我们真的尽人事了吗？很多人不过是在1，2个网络招聘平台投递几份简历无果后，便觉得找不到机会了。或者，问过几个朋友，猎头，发现他们那里也没有机会，便觉得找不到机会了。但，事实是，这真的算尽力了吗？
找工作的渠道上：
线上渠道：51job,智联，领英，猎聘，脉脉，boss直聘，拉勾，再到各个行业细分的招聘网站，都有简历了吗？都主动投递了吗？具有社交属性的平台，能够像微信一样发送私信的平台，有没有给雇主/职位发布人，发送过私信呢？为自己争取面试机会呢？
线下渠道：有没有求助自己的亲朋好友去询问他们的公司，他们身边人的公司有没有机会呢？有没有拜托他们将自己的简历传递出去，作为内部推荐呢？有没有拜托他们帮忙打听一下市场机会呢？有没有将自己的诉求和自己的核心优势写个小的广告短文方便大家传递信息呢？
又有没有求助过联系过自己的猎头朋友呢，问问他们有没有机会呢？有没有可能友情赠送自己的简历给他们的客户呢？
找工作的素材（简历）上：
简历有没有认真写过，修改过呢？中英文版本是不是都有呢？有没有针对不同的公司的岗位说明书(JD)去调整过自己的简历内容呢？突出对方看重的工作职责和工作业绩呢？有没有拍过让人觉得眼前一亮的商务人像照片呢？格式是否统一，形式是否美观呢？
找工作的面试准备上：
有没有梳理过常见面试问题及其答案呢？有没有认真看过招聘方的网站，公号，新闻呢？有没有研究过自己应聘职位上的优势和劣势呢？有没有对于想应聘但不熟悉的领域去进行一些学习呢？无论是找人咨询还是找书籍阅读，网络文章阅读呢？
总之，如果没能把可以用的渠道都用上，可以问询的人都问过，可以完善的简历都完善过，可以准备的问题都准备过，利用一切手段把自己充分暴露在想要看的行业及职能领域的机会即雇主面前，让雇主的HR（人事）或部门直线经理知道有你这个人想要应聘，那么就还有继续努力的空间。如果你足够努力，不可能没有工作。
很多时候不是没有工作，是没有用心找工作。很多时候不是没有工作，是找得到的工作自己觉得还不够满意。前者需要大家再多些耐心和努力去找；后者需要大家多些平常心，合理定位自己和管理自己的预期。
珍妮姐说职场
给自己一个定位，慢慢来，找原因，补差距
不熬夜的程序员
工作都能找到。可能是找不到合适的，预期的工作。如果短时间内找到，那继续找，两个月还找不到合适的，是不是可以考虑先降低预期，找个同行业的同职位的，后期再慢慢找。
white165839
工作找不到只是一时的，不能否定自己，要积极调整心态。可以适当让自己放松，做做自己擅长的事情，给足自己精神食粮，提升自己，说不定好运就会来临！
