工作四年,想辞职休息几个月再工作,其间的五险一金怎么办理?

内心強大


哈哈,年纪轻轻的你倒是很会享受。不过休息的同时,还是要花点时间关心一下自己的社保问题,对自己的影响的确是非常大的。概括起来讲,就是“三个失去。”

第一,失去一个好的工作机会。

原来单位给你缴纳了五险一金的,说明你这个单位是非常不错的。现在能够交纳五险一金的单位可以说不多,多数都是缴纳五险而没有一金,这种单位也许可能累点,但是公司的社会责任心,法律意识都非常强,发展机会应该很多。以后要再找这样的单位恐怕很难,自己到是休息舒服了,但休息过后,失去的确是一个难以寻找的工作机会,真的为你惋惜。

第二,失去缴纳五险一金的机会。

这个说法绝对不是吓人的,而是实实在在的事实。如果选择辞职休息,但在休息期间,五险一金不是个人都能缴纳,即使你有钱想缴纳也是不行的。

如果你的户籍关系在你工作的地方,可以灵活就业人员身份继续续交养老保险和医疗保险。但是如果不在户籍所在地,个人是无法继续缴纳的。这种情况只有将养老保险关系和医疗保险关系转入户籍所在地,才能以个人身份继续缴纳。至于其他的失业保险因为你已经失业,没有办法再交,生育保险和工伤保险属于用人单位缴纳,你已经离职也没有办法缴纳,住房公积金是由单位和个人来缴纳,离职了也就失去了继续缴纳的资格,个人缴纳是不受理的。

第三,失去个人声誉和经济损失。

因为个人辞职了,工资收入的损失肯定是不小的,这个账不能简单用数字来衡量,这其中还有个人职业生涯的发展、个人信誉和社会地位等方面的损失。

这里重点所说五险一金方面的损失。如果个人户籍不在社保参保的所在地,个人身份是无法继续缴纳当地的社保的,转回户籍所在地又比较麻烦,这就会造成断缴。对于养老保险的而言,断缴的几个月不计算累计缴费年限,将损失几个月的缴费年限的累计;医疗保险断缴如果这几个月生病住院将无法享受医疗报销待遇,也要减少几个月缴费年限的累计,超过6个月,连续缴费年限还将重新计算;住房公积金的损失比较大,主要是单位缴费部分,因为住房公积金单位缴费部分也是全部计入个人账户的,属于自己的钱,几个月下来也是一笔损失,同时也影响今后住房公积金贷款的办理。

总之,你累了想休息几个月无可厚非,也是你的自由,但作为年轻人考虑问题还是全方位进行思考,休息几个月对于个人的影响是比较大的,我劝你还是三思吧,想休息可通过请假的方式,至少五险一金不受影响。


帮兄爱唱歌


工作四年后想辞职休息几个月再工作,题主的想法我完全理解,毕竟在能力范围之内,创造价值的同时也要学会享受自己的劳动成果,不过辞职休息几个月,对五险一金的影响不小。

辞职休息期间的五险,也就是社保,有两种解决方式:

第一,转入户籍所在地以灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险。如果原工作单位是户籍所在地,转起来比较方便,如果原工作单位不是户籍所在地,就需要转入户籍所在地继续缴纳,也需要一定的过程。养老保险断缴几个月会损失几个月缴费年限的累积;医疗保险断缴后,断缴的几个月无法享受医保待遇。工作期间,养老保险和医疗保险费用由用人单位和个人共同承担,用人单位承担大约20%,个人承担大约10%,辞职后,这笔费用完全由个人承担。辞职后,不能继续缴纳失业保险;工伤保险和生育保险在工作期间完全是由用人单位缴纳的,辞职没有工作单位后,工伤保险和生育保险不能缴纳。所以,辞职期间,社保的损失不小。


第二,寻找第三方社保公积金代理公司缴纳。优点就是这样比较方便,社保公积金不会断缴,也没有转入户籍地的麻烦程序;缺点就是需要一笔代理费,除了五险一金的费用外,还需支付代理费。

一金(也就是住房公积金)损失较大。

因为住房公积金主要是所在用人单位缴费,并且这笔费用都会转入个人账户用于贷款买房等,辞职没有工作单位后,个人不能缴纳公积金,因此,公积金方面影响比较大。


因此,题主需要根据自己的实际情况,要是经济比较宽裕,又想辞职休假回来后在原参保所在地工作,寻找社保公积金代理公司缴纳也是可以的;题主也可转到户籍所在地缴纳。

小可职场日记


楼主你好,如果你工作四年想要辞职,休息几个月,这是没有任何问题的,但是你辞职休息期间你的个人社保就需要自己来承担了,因为就没有任何工作单位来给你承担相应的社保,所以说你要自行承担的话,那么就需要转移成为灵活就业的形式,然后自行承担费用。

灵活就业的形式必须要转移回你的户籍所在地,因为只有户籍所在地才可以参保的,灵活就业形势的社保。所以说你的这个工作地区如果和户籍所在地是同一个地区的话,那么转移起来是非常方便的。当然如果不是同一个地区,你就需要将你的这个户社保关系从工作地区转移到自己的老家,也就是户籍所在地,然后进行灵活就业的参保。

这样一来有个好处,就是你的养老保险的累计交费也好,还是医疗保险的累积交费也好,都是可以连续缴费的,对你个人来说还是有一定好处的。但是灵活就业人员交费是需要全额承担所有的费用,相比于你的企业来说,承担的费用要高出不少,这一点你也要清楚。


社保小达人


1、想休息几个月,你当初为啥不去当老师;

2、不工作了还给你缴纳五险一金,那公司是你爸开的吧;

3、自己挂靠公司去缴纳,自己全额出,人家给你挂靠一下;

4、如果是本地人,就自己去社保局缴纳就好了;

5、就是不明白,咋想的,要休息几个月(这五险一金不交也罢);

总结:有钱任性,想咋滴就咋滴。


拿铁川力


两个方式

1,找一个人力资源公司挂靠,由公司缴纳社保费用,当然,所有费用都是自己出,还要给公司管理费,好处是不管时间多长,职业经历从表面看没有中断。

2,社保账户转为个人账户,自己每个月去交钱,或者一次性交几个月或者一年的都可以……等找到工作,暂停个人账户,由新公司续费就行了。


素席子


1,停办,不建议。

2,转个人,自己去社保局交。

3,挂靠亲友公司,当然一切自费。

4,3个月内可看情况断不断,停缴3个月后,依旧不缴,严重。


航空知识大全


本地都可以去社保局自己缴,

不是的话,可以去淘宝挂靠。


用象腿奔跑的燕姐


合理合法的办法是找个朋友公司入职,然后公司给你交五险一金,你请假不上班,然后私人上把企业五险一金成本掏了给企业。


职场江湖学院


可以不交 影响不大 也就几个月


怼天怼地怼自个儿


暂时停止也影响不大!如果不想暂停,就自己找公司挂靠购买,费用支出太大,经济条件不够的话,不建议咯!


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