2019-05-09 15:57 | 浙江新聞客戶端
今年是新中國成立70週年，也是浙江日報創刊70週年。70年來，幾代浙報人積極傳播黨的政策主張，記錄時代風雲，推動社會進步，守望公平正義，留下眾多影響深遠的新聞佳作。在這樣一個時間節點，浙江日報聯合浙江省新聞工作者協會、浙江大學傳媒與國際文化學院，於4月中旬啟動了“同走新聞路”大型融媒體採訪。連日來，以《浙江日報》部分新聞佳作為脈絡，由原作者、一線骨幹記者和浙大新聞專業學生組成的三代新聞人隊伍，重讀佳作，重返現場，傳承歷史，賦能未來，在實踐中進一步增強腳力、眼力、腦力、筆力。5月5日起，我們正式推出這組報道。今天我們重讀的佳作是《台州三千“黨代表”活躍在股份制企業》，1997年12月30日，《浙江日報》1版刊發了記者陸熙、沈建波採寫的這篇稿件，以下為原文。
在我黨歷史上發揮過重要作用的紅軍黨代表，如今在臺州被賦予了新的內涵。市委向暫不具備建立黨組織條件的股份合作制企業，選派的3000多名黨的工作員，因其出色的工作被企業經營者和職工親切地稱為“我們的黨代表”。
浙江隆中機械製造有限公司黃開發，就是台州“黨代表”的典型。12月28日，記者在該公司採訪，恰遇由他介紹的公司副總經理陳緒豹剛被批准入黨，老黃說：“這是我當黨代表5年來發展的第13個黨員，當時這家企業沒有一名黨員。”他介紹入黨的孔夫壽已作為新一代“黨代表”，被選派到了另一家企業。
在臺州，像黃開發這樣的“黨代表”，肩負著培養入黨積極分子、建立基層黨組織的重任。據統計，全市股份合作制企業實行選派黨的工作員制度以來，建立了一支5000多人的入黨積極分子隊伍，發展了3200多名黨員，全市3名以上黨員的企業93%都建立了黨支部。
台州市股份合作制企業已達2.5萬餘家，產值利稅分別佔全市的75%以上。這些企業黨建工作和經濟發展不同步的矛盾日益暴露，其中突出的問題是黨的工作存在大量空白點。至1993年底，建立黨組織的企業只佔這些企業的1.08%，黨員僅佔職工總數的1.37%。
“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”，這是台州引導股份合作制企業健康發展的一條經驗。90年代初，玉環縣借鑑國內革命戰爭時期對紅軍派駐黨代表的做法，率先在股份合作制企業中派駐黨的工作員。市委及時總結、推廣，於1994年作出決定，凡年產值在100萬元以上或固定職工人數在50人以上、暫不具備建立黨組織條件的股份合作制企業，必須派駐“黨代表”。今年10月28日，市委組織部又對“黨代表”的選派任用、職責權利、管理考核等作了進一步規範。
據介紹，“黨代表”由企業所在地黨委選派聘任，分專職和兼職兩種，他們在工作中堅持參與而不干預、配合而不遷就、引導而不強制，參與企業重大問題決策，協調董事會、監事會、廠長經理和職工等方面的關係。某公司因職工與經營者產生糾紛，造成停產。“黨代表”駱石綿及時穿針引線，化解矛盾，還為企業籌措資金40多萬元。
“黨代表”，受到企業經營者的歡迎和職工的擁護。玉環縣坎門鎮工辦會計許雲英，擔任5家企業的“黨代表”，她深入車間做工人的思想工作，及時向廠長反映員工的合理要求，為他們解決實際困難。記者在與部分台州企業家座談時，他們都贊成選派“黨代表”這一做法，有的已向當地黨委打報告要求選派“黨代表”。
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