簡娥菊
其實這個現象並不是深圳的個例，很多城市都是如此，只是深圳相比其他城市比較明顯，主要就是生活成本太高，買不起房是最主要的問題，一個月沒有個幾萬收入根本不敢來。
就拿我生活的成都來說，春季大型招聘會剛過，筆者就親自去體驗了一番，看到了求職者的原因
1.雷聲大，雨點小。我在路上看到，很多畢業生都是準備的東西很多，各種資料，絕對是要大幹一場的氣魄。但是真正到現場後，卻是這家看不上不投，那家工資低不投，工資高的能力又不夠，所以這一趟下來真正找到工作的人沒有幾個，企業也難以招到合適的人。
2.城市套路深，我想回農村。說實話能在現在的年輕人當中就看到這樣的現象，是有點難以置信的，但這確確實實是我看到兩位剛畢業的學生口中說出來的話，並且在農村的置業規劃都已做好，來招聘會就是看熱鬧，沒錯，他們僅僅是來看熱鬧。
3.沒有積極性，我去我去的時候，大概是中午的時間，但是整個會場人並不多，反而是到了中午下午人變得越來越多，都是要睡個懶覺再來，找工作都不重要。
企業的原因，還是老套路毫無誠意，明明一份工作只有4000的工資他能吹出6000來，絕不會給你一個準確的答案
1.以為應聘者都是笨蛋，像我就屬於那種長的很老實的一個人，就在一個招聘公司展臺佔了一會，招聘的人就出來開始給我忽悠了，說實話那家公司我非常瞭解，不得不佩服那張嘴，硬是把一個3500的工資說成了七八千，哪知道就像我這種老實人都不好忽悠了，就不吃你那套。
結語
找不到人主要原因就是工資低，沒誠意，欺騙多了就沒人再願意來了，寧願自己做點小生意，或者回老家做事。
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招工難其實就是一個錢的問題，重賞之下，必有勇夫！這個問題到哪裡都一樣，例一：我在湖南餐廳吃飯，端盤子的是老闆六十歲的母親，我問她為什麼不多請人，她說門口招聘啟事一年四季都掛著，工資和其他餐廳一樣，所有餐飲行業都缺人。她還說：你就是每個月增加一千元工資，人家未必會來應聘，如果增加太多，就會出現虧損。後來我注意了一下，湖南、深圳許多餐廳確實門口一年四季都掛著招聘啟事。例二：08年我在深圳市某大醫院，碰到一位在醫院當護工的老鄉(由病人出錢請)，才四十多歲，他說他以前是在工廠當撿修鉗工，他還有焊工、電工執照，應聘有人要，但工資不高，最後老闆拖欠工資跑了，從此以後夫妻二人到醫院當護工，工作輕鬆，收入和以前一樣，有時碰到富人對護理滿意，出院時還會有一個大紅包。現在一二線城市，住房費、地租費，工廠、店鋪租金都很貴，打工者住不起，中小老闆成本高也難賺到錢。
蓮花山山民
都是流水線，現在年輕人也不傻，打工一年攢不下兩萬，我出國一年還能留下二十多萬包吃住的，同樣是背井離鄉我寧願多拿工資，妹妹就在的國外做人事，誰去可以聊聊，不過只要35以下的！
謀殺一個有理想的人
只需要給他一個月幾千塊錢
讓他重複簡單工作
十年後把他踢掉
這個人就可以成為廢人了
因為什麼也不懂…
總覺得每月幾千塊很穩妥
不願意接受新事物，不願意改變，不願意嘗試，不願意突破，生怕接受世俗的目光。
用戶58107196978
深圳除了大工廠外設施比較俱全，其他都是垃圾企業，每個企業都有不足之處，有的發工資都超過60天了，再不管，估計都要做半年才能拿到第一次工資呢！很多廠包住不包吃，甚至工資也不是很高，除了吃基本所剩沒多少！有的廠只要女的不要男的，太挑剔了，有的年齡卡的很死，有的要熟手，有的不包吃不包住，這是要讓剛來甚至的睡大街幫他打工？有的兩班倒覺得很累，反正沒有一個廠好，都有不足之處，我們老家那一進廠吃住不愁，工資也高，唯一不足就是沒有星期天放假的概念！要不我早回家上班了，深圳不是沒有工，是工不想進，都想找個更好的，可是又非常難找，找來找去時間在浪費，一個廠也沒進。所以才養了很多勞務派遣公司，為什麼？因為臨時工好辭職，公司不好的話做到期可以走人，能不有那些比較人性化的企業，適合大家都能做？
科學之家qq122614037
說說自已周邊的實況吧，我住房的周圍有很多大的工業園。剛過年，招工的情況是這樣子。因為是電子廠，基本限年齡在28歲左右。所以30往上的人就沒希望。然後26天制。進去以後接計件算。各種的條條框框。生產效率達不上就扣獎金。很多年輕人吃不了苦。三五天就走了。所以有的工廠一年四季都在招人。最主要是深圳這個地方。房租不斷的上漲。前兩天又漲了200多。工資的1/3基本要上交給房東，所以一年到頭來，只能混個肚子飽吧，所以大家都說在家也能賺3000多。何苦要來深圳呢？畢竟這是一個年輕化的城市。需要各方面的技術人才。如果有一技之能。且能吃苦。還是能在這裡待下去的。
杯中觀影
根據我在廣東這麼多年，我感覺廣東這邊正在走下坡路，不是說是經濟上走下坡路，而是在人文方面的。這裡限行，那裡限行。經濟發展了，人文落後了。人與人之間越來越淡薄，說實在話，在工廠裡打工賺的工資趕不上物價上漲啊，好多人都不想在廣東了。除了回家的路費和在家裡面的開支，綜合下來還不如在老家呢。以前都沒這麼感覺，現在這種感覺越來越強烈了。是整個社會和整個大環境決定的，
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不僅僅是深圳，全國都一樣，過年以後，都出現了用工難的問題，但實際上，你仔細想想，真的是出現了用工荒了嗎？我個人覺得，用工難就是一個偽命題，不是真正的招不到人。
要清楚，中國啥都缺，但一定不缺人，不缺勞動力，多少人在過完年後，又湧入城市，開始打工，找工作，一方面，是打工者找不到合適的工作，一方面，又出現包括深圳這樣的城市出現的招工難問題，原因何在？我個人覺得，原因如下：
1、企業薪水太低。永遠相信一點，你真正薪水高，不可能招聘不到人，企業招不到，原因只有一點，就是你的薪水太低，人家打工者看不上。
2、喜歡使用欺騙手段。企業經常招聘，甚至有的企業開出所謂的“高薪”也招不到，主要就是企業使用欺騙手段把工人招進去，如承諾的工資是8000元，但實際發到手，就是隻有3000元，各種扣除，或者故意降低工人工資，和招聘時承諾完全不一樣，你這種欺騙手段，工人願意嗎？拿到工資，立馬走人。 
3、沒完沒了的壓榨。招聘進去後，不斷各種扣，不斷加班加點，沒有周末，甚至還辱罵工人，不把工人當人看，打罵辱罵，這樣能留得住人嗎？
4、工人們要求高了，不容易被騙了。現在工人，再不像過去那樣，傻乎乎的給你打工，他們一看情況不妙，立馬閃人，或者提前打聽企業情況，向老工人們打聽，一旦發現小工廠待遇不好、加班加點多，直接幹一兩天就跑了。如今的工人，再不是那麼好欺騙的了。 
5、國家大力發展農村經濟，進行鄉村振興，特別是搞農村觀光旅遊、養殖業、發展農村特色林果業、村子裡辦企業等，讓農民不再背井離鄉打工，就地就近就業，或者到縣城、市裡打工，不再遠赴深圳、溫州等地打工。
6、國家對農民進行職業技能培訓，發展農村新型農民，使農民有了一技之長，就近就業。現在一些縣、鄉鎮非常重視農民就地就近就業，所以，開展一些鄉鎮工匠職業技能培訓，如培訓農民電焊、種植技術，以及一些泥瓦工、抹灰工等建築裝修技術，農民有了這些技術後，再也不用遠赴他鄉打工就業，直接就在縣城打工就業了。
如我的兩個表哥，一個現在在縣城做裝修，一個在縣城開挖掘機，以前都不會，就是鄉政府舉行了一些技能培訓後，學會了，直接在縣城就業，一個月也有五六千元，他們就是所謂的農村新型全能型、技能型新型農民。
7、招工難的，大多數是小工廠，管理不人性化，不講人情，老闆沒素質，人品差，留不住人。
8、房租太高。不管是深圳還是溫州，一個月的房租一千多，除去生活各種開銷，一個月，真心掙不了幾個錢，還不如在縣城打工。
9、工資差距越來越小。在深圳，雖然是一線城市，但根本就沒有工資優勢，就是給你開一萬，還沒有在縣城、市裡三四千日子過的瀟灑，還不如在縣城活的滋潤和存上錢。
10、獨生子女多，吃不了苦。如今，打工的，90後比較多，大多數是獨生子女，吃不了苦，很多甚至啃老，所以，不願意出去打工。
烏魯木齊那些事兒
說到用工荒，我晚上做夢都笑醒！不要說工廠！大街小巷看看銷售的工作！哪個銷售工作不是一年四季用工荒一年四季都招聘！這是為什麼？因為這些垃圾就是利用你的資源……把我們一個個搞得乾乾淨淨……就說說平安吧，麻辣隔壁……365天招聘！保險公司都是這樣，空客公司，這些支機構就是傳銷！我想問問有幾個人買了保險？答案肯定是很多人都買了保險！有多少人買了商業保險？答案是有部分人！有多少人能夠把商業保險賣完整的？五年-十年-20年，答案肯定是沒有幾個人！這就是保險公司圈錢的地方！無本生利！保險雖然好！但是那些都是被逼的買到的沒辦法！市場上聊出來的保險，即使能理賠我相信你也會累死在理賠的路上！銷售房子的，搞裝修的等等，這樣的銷售工作能做幾天！不要說用工荒，是很多老闆壓根就不想養閒人了
黃名境17770742051
深圳市高消費，低工資的地方。別看深圳市的最低工人底薪排行全國第二，但你仔細瞭解你全發現深圳市的很多用人單位不是不管吃就是不管住，在些甚至吃住都不管，而深圳市的很多用人單位給工人的福利除了五險一金根本就沒有別的。而深圳市的吃、住又是最花錢的。所以好多人懷揣著夢想來到深圳，卻又被高昂的房租、生活成本給嚇走了。因為生活成本過高，自然深圳有很多不管吃住的用人單位就會招不到人。
哭泣的農民1978
招工難是目前是東部一些發達地區共同面臨的難題，特別是在珠三角地區招工難是很普遍的一個事情。目前在深圳東莞等地區，很多企業都招不到工，哪怕開出了高工資都找不到合意的工人。
至於為什麼連深圳這種一線城市都出現用工荒，這個問題比較複雜，一時半會很難說清，我們就簡單扼要的說其中幾個原因吧。
第1個原因，生活成本高。
深圳作為中國四大一線城市之一，目前房價位居全國前3，房租也不低。比如在市中心一個單間，一個月租金都可能達到2000塊錢以上，而且這些租金房東每年都在上漲。對於很多普通工薪族來說光一個月的房租都差不多佔據了很多人1/3的工資。如果把吃飯、交通、生活用品應酬等其他費用計算在內，普通的一個工薪族一個月的開支就得四五千塊錢，所以很多人表面上看工資挺高的，但是一年到頭存不下來幾個錢。
除此之外深圳的高房價也是讓很多人望而卻步，目前深圳的均價在54,000以上，就算像坪山這種相對比較偏遠的地區，均價都達到3萬塊錢以上，大家存下的錢和房價相比差距非常巨大，所以很多人感到買房無力之後只能離開深圳。
第2個原因，大家可以選擇的餘地更大。
以前大家都紛紛來珠三角工作，因為珠三角作為中國最發達的地區之一，這裡有很多就業機會，而深圳作為珠三角的核心城市之一，工廠也很多。但是前幾年珠三角很多城市都在進行產業結構調整升級，淘汰落後產業。所以珠三角很多企業都搬到內地或者東南亞去了。
也正是因為在產業轉移的影響下，目前中西部地區那些人口淨流出的大省自己的製造業也在慢慢的發展起來，這省份提供的就業崗位跟珠三角差不多，雖然工資可能沒有深圳那麼高，但生活成本遠低於深圳，房價更是沒有深圳那麼高，再加上這些工廠離家近，所以很多上了年紀的人更願意選擇在離家更近的工廠工作，哪怕工資低一點都無所謂。
也正因為如此目前來珠三角找工作的人比以前少了很多，從而導致了很多工廠都出現用工荒的情況。
第3個原因，年輕人的就業觀念正在變化。
其實目前深圳的用工荒是相對的，深圳很多行業都沒有出現用工荒的情況，因為深圳每年淨流入人口超過50萬，大量人口的淨流入可以源源不斷的為深圳各個行業提供人力資源，所以很多企業都沒有出現用工荒的情況，甚至有很多企業出現幾十個人去搶一個崗位的情況。
真正出現用工荒的是那些比較底層的工作，這些工作又苦又累，所以很多年輕人都不願意做。
現在來珠三角找工作的大多數都是年輕人，但這些年輕人的就業觀念跟老一輩相比是有很大的差距。比如目前在深圳有很多年輕人寧願去送外賣，或者去拍一些無關痛癢的視頻賺取一些零花錢，也不願意去進工廠工作。
第4個原因、缺乏技術工人。
最近幾年深圳經過產業結構調整之後，目前主要以高新技術產業為主，這些高新技術產業對工人的技術以及知識要求都比較高，很多在普通工廠裡面工作的工人都難以勝任這些工作，所以目前深圳出現用工荒，真正缺的不是人，而是那些有技術水準的專業工人。
