七月星辰m
你好，很高兴和你交流。事业单位原本就是靠熬年头的，前途肯定有，需要熬时间罢了，如果你想出来的话那你考虑好这几个问题：
1-企业挣得或许比你多，但是你现在到手4000+，那么也就说说税前5000上下，如果在二线三线城市的话，企业里有一半的人在您这个年龄，和您的收入差不多，也就是说你出来的话需要考虑击败50%以上的人才可以超越现在的薪资；
2-哪里都有不如意，你说事业单位没前途，企业是要能力换前途，激烈的市场竞争要的就是结果，你会很不适应一件事，努力半天结果不好，被领导骂！
3-同时你还要考虑这么几件事：
如果企业要求996，你能不能超越企业的要
求？
刚开始待遇还不一定比你以前好能不能接受？
以你现在的文凭资历，你大概可以找个什么段位的企业？
如果你辞职了，新单位觉得你试用期不符合录用条件？你是否有心理准备？
你准备依靠你身上的什么特质和企业的同事竞争成为前20%的那些比较优秀的人？
你以后的具体的规划是什么？
如果以上你都OK，那我建议你出来。如果没考虑好，就不要想太多了，有时候回头看看，一切自有安排！
职场三叶草
既然没有前途，请辞职，别犹豫，刚刚我记得我回复了，一个说工作六年工资一直是五千左右，后来辞职，老板要给涨钱。而事业单位就不是这样了。
如果你感觉没有希望，前途渺茫，那就辞职吧！早些辞职对你也是有好处的，可以去接触更多的工作，可以去选择你认为可以的工作，只要你不后悔就行。
所以做事情，想好，毕竟28了，做事情就别那么犹豫，敢想敢做，祝你好运，但愿能帮到你，有问题也可以私聊我。
这就是哲修
根据你描述的状况，应该是一大学毕业就进了事业单位。在事业单位估计工作了4~5年的状况。
目前28岁马上就要三十而立的关键节点，面对每个月4000块的工资，每个人都会产生无比的惆怅和恐惧。
事业单位这种工作性质的利和弊都是非常明显的，优点就是工作稳定，状态悠然，不用经常996。而且参考公务员体制，有一点福利和其他的补贴啥的，并且在家乡父母面前也有面子。
但是事业单位这种工作性质的缺点也是非常的明显的，就是你的工资多少，跟你的职级是紧密挂钩的。
你是副科级还是科级，是副处级还是正处级，决定了你拿工资的多少。也就是说很多时候，事业单位的人都在拿死工资，努力的多寡并不直接反映在工资的多少。
所谓干多干少一个样，干与不干一个样，这样的确保证了工资的稳定，但同时也限制了你工资的升级的可能性。
所以目前就必须考虑你在未来的1~2年，你的职级有没有升级的可能性，或者你的工作的性质有没有可能重大的突破。
如果没有的话你就要认真考虑了，毕竟男人很多时候有买房啊，娶老婆的时间挑战和压力在，而且事业单位是温水煮青蛙，工作氛围都是那个样子，不会有太多改变。
很多时候我们说年轻人不应该贪图安乐，你稳定，也许就是稳定的穷着。
28岁还比较年轻，如果外面的确有更加好的工作机会，趁着年轻大胆的跳出来也不一定是坏事。
表哥聊职场
我想说的话，年轻人估计都不大爱听，但我可以保证，我是真诚的。
第一，环境对人是很重要的一个影响因素，但对环境的判断应该客观。因为所有的好与坏，都是人的一种感受，大多数时侯是，你看他好则好，你看他不好则不人好。比如对事业单位的判断，你进来发现没前途，外面的人想进进不去。你认为5000工资（含保险等）不高，实际上挣3-4000的人多的是。所以我的建议是，既然进来了，多看看他的好，然后利用他的好，着手规划一下自己的未来，做一些事情。
第二，每个人的未来是自己创造的，不是单位给的。在事业单位中，有人提拔了，有人成为某一个领域问专家。其实在任何一个单位都是，着你怎么做。大多数人抱着挑剔的眼光看问题，不着手从改变自己做起，随波逐流的结果是迷茫困惑，一事无成。
第三，关于要不要转行，我的建议是仍然要根据自身情况做出判断。我一再讲，这个世界上最难认识的是自己。你是谁，你从哪里来，要到哪里去？这些问题要搞清楚。换个说法，你喜欢什么，你擅长做什么，你想要得到什么。拿这个来判断去和留可能会更好。
28岁，很年轻，一切才刚刚开始。你感觉迷茫困惑是好事，但要从谋事开始尽量缩短这种迷茫困惑的期限。
期望能帮到你。具体问题欢迎私聊。
山西1哥
建议辞职。
所谓温水煮青蛙，煮的就是这种等待心理，甚至于中国大多数老百姓也都习惯于这种计划体制心理。很多时候，我们明明感到这里没有希望，还贪恋那一亩三分地和暂时的温饱，或者是父母劝告稳定更重要的环境氛围，于是等待复等待，明日复明日，结果到老一场空。再回头，只能闲坐说玄宗。
之所以犹豫，我想是因为有些问题还在困扰你，让你还没有下定决心。
一、28岁的年龄大不大？
俗话说，三十而立。你都28岁了，应该工作四五年了，不像小年轻那样浮躁和一张白纸，也不是老同志那样负担沉重顾虑重重，还有一定社会经验和实践能力，到哪里都受欢迎，在新地方开始完全没问题。不逼自己一下，你怎么知道自己不行呢？刘邦48岁才起兵，不照样当皇帝？
二、事业单位好不好？
所谓事业单位，也就是公共事务的服务机构，与政府部门的公务员有很大区别，绝大部分事业单位来自教育、卫生、文化、科技行业，很多是非盈利机构。在当前改革的大形势下，事业单位都是逐渐向社会接轨，福利保障与公务员区别很大，结构发展的变数也很大。前段时间还有新闻说，政府鼓励事业单位员工保留人事关系离岗创业呢。要说政治前途和发展，就只能呵呵了，你的身份摆在那里。
三、4000元工资高不高？
现在社会物质消费这么高，4000元的工资也就是保证你饿不死，但你要不要结婚生子？要不要买房买车？要不要享受品质生活？如果你都说不要。OK，当我没问。如果你内心还有想法，早走绝对比晚走好。真要过正常家庭生活，4000元也就相当于每月房贷，难道你想一辈子啃老？
四、选择何时走？![]()
也不知道你选好下家没有。一般来说，不建议裸辞，找一家合适的单位也不是小事。如果找好了发展潜力大的单位，各方面准备充分，建议立即辞职。如果没有找好，可以积极留心，或多方打听，当然这事先得瞒着单位，万一不成就收不回来了，至少目前还有一口稀饭钱啊。如果能够在现职就先干着下家的工作，逐步适应，相信辞职后的过渡会更顺畅。
你说呢？
认可我的说法，就关注我吧，有更多信息提供。
朴素文明
28岁事业单位，到手工资4000多，如果在三四线城市基本生活没问题，而且事业单位福利待遇有保障，社会地位可以有很多优越感，至于发展前途可能是技术类和行政类吧。
如果这些都不是你想要的，就要回过头来看看自己有什么优势，有资本？有技术？有人脉？至少应该知道自己善长做什么有什么特长，现在是最好的时代，可以充分的发挥自己的才干，自由飞翔，是金子到什么地方总会发光，是锥子总有机会脱颖而出，选择正确的方向，制定一个可行性计划，不断的完善，持之以恒，说不定可以铸就人生的辉煌，马云说过“梦想还是要有的，万一实现了呢？”
惜花寄语
您好，
在回答您应不应该辞职之前，需要先弄清楚一个问题：那就是您这4000块是单位多给了，还是少给了？换言之，您值不值这4000块？您想值多少钱？如何才能值这么多钱？而您口中的前途是想必一定与钱途相关联。
工作的本质是你情我愿的价值交换，而薪水是市场博弈的结果。先调查分析一下自己拿这4000块是自身价值被高估了还是低估了。
看您描述工资之前还用了个"死"字，可见您对这个数字是超级不满意的。但满不满意是另外一说，前提还是需要对自己有个清醒的认知。建议您对当地城市相同行业内的同类岗位、不同行业内的同类岗位均进行一番研究调查，可以通过各种渠道打听，或者招聘网站上搜一下都比较容易得到数据。
如果调查下来，当地平均水平就是如此，而您又刚好胜任，还没到过于胜任的地步，那么说明在这个地域，这个公司的这个岗位本身并未亏待您。
如果您调查下来原来外企与民企的此类岗位获得的薪水明显更多，那么换个公司类型就职可能是条出路。如果您发现行业成为最大的区别因素，那么换到高增长、高利润的行业则是明智之选。比如说，金融行业、互联网技术行业的薪酬就是要比传统的工业领域更有竞争力。同样做会计、设计等工作，在不同的行业所被支付的薪水很可能天差地别。
重新审视自己的职业兴趣与职业性格，结合该方向来剖析自己的优势、劣势，及面临的机遇与挑战。
不少人对自己的认知其实一直处于模糊的状态。不知道自己擅长什么，不擅长什么；也不知道自己喜欢什么，不喜欢什么。当然，喜欢钱是肯定的。总而言之，因自我迷茫而导致内驱力不足，那么这种状态下干什么都无法体会到乐趣与成就感。要谈前途也是枉然。
这里介绍一个常用的工具"SWOT”分析法，旨在帮助我们清晰地把控全局，分析我们在资源和能力方面的优势与劣势，把握环境提供的机遇，防范可能存在的风险与威胁。建议实实在在的花一些时间思考自己的职业动机、长处、短板等，把它们清楚的列出来，一条一条问自己，通过一些实例与亲朋好友的角度来验证。知道自己想要什么，想成为什么，又凭什么，才会为接下来的道路提供看得见的目标。
一旦确定了自己的长期愿景，制定可以触摸到的中短期关键目标，并为此持续努力。
将目标具象化十分重要。即使有人想走明星道路，一般也会树立自己的偶像，并朝那个方向努力。同理，可以在自己的目标行业或领域内找到做得比较出色的成功例子，树立一个标杆，以此激励自己。
可以制定在1至3年内想达成的短期目标以及如何达成它的计划，专业知识储备不足则要学习，技能与经验不足则要创造机会积累。总之，要让自己每一天的付出有个奔头，以此达成一个个阶段性的小成果。那么，最终的成功也不会太远。
不管是制定大目标还是"一个亿”的小目标，都应遵循SMART原则。这样才能不断的督促自己，保持紧迫感与目标感。就拿减肥这件事来说，高喊"我要发誓减肥”最没用，制定“我要通过节食加运动力争在一年内减掉20斤"的目标才可行。
无论做什么类型的工作，坚持至少半年以上才有资格说自己喜不喜欢，擅不擅长，要不要放弃。
太多人的兴趣是"假兴趣"，太多人的爱好是“伪爱好"。但凡是只尝试了几天，或一两个月就给某件事下定论的，我都将其归为此类。天赋人人都有，但即使是天才，也需要付出自己一定的努力才能持续有成果产出。
乐此不疲就是这个道理。如果做什么都没有耐心、恒心，那么也就不要奢求达成自己当初定的那个大目标。前途与钱途的前提，是不断坚持输入、输出。
28岁是非常有希望、有活力的年纪。回顾我自己过去十几年的职业生涯，也都是一个不断学习，不断突破舒适区的过程。就像我现在37岁了，才开始做自媒体几个月，还在折腾。希望题主您也振作起来，将想法化为行动。只要开始了，就超过了一半人。祝您好运
平衡木上的鱼
到底该不该辞职，应该对自己和自己的能力、所处的环境做的分析：
目前在事业单位为什么会觉得没有前途，是自己的问题还是体制得问题？
题主28岁，说实话还很年轻，正是意气风发，充满干劲的时候的，但是在题主的提问里，我看到的不是充满干劲，而是垂头丧气。我觉得努力的人在哪里都会发光的，李白不是说了么：天生我才必有用，千金散尽还复来！
没有前途不能单单是抱怨体制，事业单位对于很多人来说是求之不得的好工作了。而且事业单位也有自己的晋升渠道，为什么有些人能晋升呢？难道他们都是靠背景和其他的方式上去的么？当然我觉得总有一些是靠能力得到晋升的，28岁那么年轻，可以努力工作，未来一切都有可能。
那么应不应该辞职呢？其实我个人觉得事业单位是很好的，而且努力也有机会，建议还是不要辞职。
要是辞职后自己能干嘛？自己还有哪些拿得出手的技能？
辞职后自己能干嘛？自己该有哪些拿得出手的技能呢？现在社会发展那么快，自己能否适应？不要看着自己的同学或者朋友在企业里工资很高，但是他们可能正在经历996或者007，这些你觉得自己接受得了呢？
事业单位的你辞职后能忍受职场的压力么？你的技能还能帮助你更好的适应职场呢？你能面对复杂的职场关系呢？如果都没有什么技能，也不能接受压力的话，那么还是好好在事业单位待着吧，毕竟至少该有一份稳定的工作。
辞职是利大于弊还是弊大于利？
辞职对于自己有多大的影响呢？自己辞职后能找到工作呢？有存款么？万一没找到工作，自己怎么办呢？离开了事业单位这个平台，自己能否找到更好的工作呢？
有些人虽然不喜欢事业单位，觉得前途无望，但当你离开这个平台的时候，你会发现自己什么都不会，自己甚至连最基本的人际关系都不会处理。事业单位给你的平台，其他的企业并不能给你，在事业单位你可能习惯了被别人求着办事，但是离开后，你就要求着别人办事了。
而且你离开事业单位的，对你目前的生活有没有影响？会不会降低你的生活质量之类的，离开了事业单位你一定能有更好的发展么？其实这些都需要考虑，如果还没有考虑好的话，那么还是不要辞职了。
浅忆梦微凉的小世界
个人职业要与本人所学专业技能相匹配，配准了有发展空间，没配准的话，所学的知识才能得不到发挥，只能按步就班，随着日子一天一天的过去，时间岁月的流失，由青壮年变成中老年人。
但是怎样才能选择本人职业，如何得到充分发挥呢？
一、本人对从事现职岗位，如爱好，其知识水准、才干、工作适应的范围广度、深度以及对钻研本职工作的决心，如发挥得好，那怕是所学的专业不对口，照样也能有发展潜力，创造业绩。
二、本人对从事的现职岗位感觉不胜任，认为还年轻，社会有很多职业岗位有发展空间，能适应自已，不如趁年轻趁早辞职创业，干出一番事业来。
三、本人认为想过平稳日子，那就思想不必多虑，只要不愁吃穿用，建议还是呆在现职的事业单位岗位上不动。
以上仅是个人观点，可否，主要还得本人选择决定。
13037813
我是事业单位的过来的，今年9月55周岁了，最有发言权，给你个建议，如果想生活的富裕一些，还想在这体制内干下去，只能买个实权位置贪，但是这有风险，要不就这样子过着撑不着饿不死的生活吧，再就是出去拼一下…
