用户8613509782561
因为销工作业绩完全以结果为导向的。
贪婪和懒惰是人性的弱点，管理就是将人性的这些弱点尽量避免和弱化。在一个组织里，因为管理的不完善，有太多的混日子的人混迹于组织之中。
我们公司这个现象也特别严重，基本符合价值规律的二八定律，企业百分之二十的人贡献着百分八十的价值，而剩下的百分之二十的产出由百分之八十的人产生。这样的划分在我们公司一点也不过分，上下差不了多少，可见在这里混日子的人或贡献低的人有多少！
销售工作基本上是独立作战，来不得半点虚假。要想做好销售工作，全面而超强的能力、超强的抗压性、超出常人的努力、极强的挑战精神等等这些素质必须要具备，而这些素质是一般的人所难以具备或不愿付出的。
所以一般的人不愿意去做销售工作。
浩哥139935275
销售工作前期都是比较辛苦的，这个做过销售工作的人都知道。
刚进入某一个行业，开始做销售，没有稳定客户，没有经验，没有资历。百分之九十的销售工作的收入来自于高提成，底薪都是非常低的，所以没有业绩，哪里来的高薪。
但是销售岗位的门槛也是比较低的，所以很多高等学府毕业的高材生对于这样的一份工作，很多人还是不太愿意去接受，或者去从事的，这也是很多销售岗位学历要求很低的原因。
但是与此同时，这又是一份能够让人得到锻炼的工作。需要一份好的口才，需要积极乐观的心态，需要持之以恒。在这个过程中，也可以学到很多，与人沟通，交流，耐心，恒心，勇气，都会得到成长，
做销售，也要对自己所销售的产品有所了解，不是所有产品的销售模式都是一样的。销售的两个重要因素，产品和客户。了解了产品之后，还要对你的客户有所了解。知己知彼，百战不殆。学会换位思考，从消费者的利益出发，能够拉近你们之间的距离，对销售也会有所帮助。
销售，对于很多80年代以前出生的人而言，不算是一份长久的工作，用老一辈的话来讲，不稳定，长干不是个事。而很多销售工作，又是吃青春饭的。而且有相当一部分人认为销售是没有什么技术含量的。所以这也是很多人不喜欢销售工作的原因吧。
陌上花开162344197
因为销售工作是一个具有挑战的工作，而且压力还是比较大的，虽然收入还可以，但很多人不敢挑战做销售工作。
第一，销售工作需要有良好的心理素质及抗压能力，销售需要跟很多人，销售是每个月都要清零的，你上个月做的再好，下个月仍然要从头开始。
第二，销售需要承担一定任务压力的。每个月都有销售的指标，销售的任务如果完成不了，会影响到你的收入挂钩。有很多人望而止步。
第三，销售需要一定的口才和灵活性。很多人口才不太好，灵活性不太好，销售的时候会遇到困难而没有办法，不能完成销售。
第四，销售需要有个良好的心态及遇到挫折时积极能够及时的调整。销售市场会有激烈的竞争，会被拒绝， 如果没有。良好的心态，及时调整。就会慢慢的丧失自信儿。给销售产生惧怕的心理。
销售不是适合每一个人，有的人就是天生喜欢销售，也善于销售，收入还很高，但是有些人性格内向，喜欢做技术类工作，不愿意、不善于跟人打交道，这些人不适合于销售。
北京谢律师
具体来说，想成为成功的销售，必须具备以下的特质：
1、感同身受，换位思考的能力。也就是可以随时站在客户的角度思考问题，体察客户的需求、情绪等，要做到这一点，对于大多数人，就是一种考验，因为这意味着习惯更少的关注自己，关注自己的产品，更多的关注客户或者用户。
2、真诚的帮客户解决问题的心态。成功销售最难的一关，就是和客户建立信任。建立长久信任的不二法门，就是真诚。大多数人因为内心的不安与不自信，很难做到这一点，而虚情假意、各种套路，都经不起时间的考验，很容易被识破，更谈不上信任的建立了。
真正成功的销售，都是优秀的人，也是人群当中的少数人。从广义上讲，我们每个人都是销售，这一生，都在把自己销售给爱人，销售给自己的老板，销售给自己的同学、朋友，祝愿大家都能喜欢上销售，让自己成为优秀的少数人。
Matt赵
我来给大家简单的说明一下吧，
1,销售压力大,很多销售类型是有指标的,每个月都有一个数,要达到多少,达不到会有一个什么措施;
2,底薪低,在目前这个物价不断上涨的社会,养活家人和自己确实需要一番努力;
3,做销售需要不断的寻找客源,开发新客户,所以需要强硬的心理素质.相信很多人都接触过类似于电话销售或网络推销的,很多人第一反应是反感,拉入黑名单,直接挂掉,这对于新销售来说就是打击;
4,顾客就是上帝,没有节假日休息天,只要客户需要,必须得尽快帮客户解决掉.这也就失去了和朋友家人在一起的时间
ve新闻号
销售得靠嘴巴，厉害的肯定赚钱，不过现在的90后，不像80后，有点害羞的，还有一个，销售没业绩几乎没钱的
