提估计拒绝
用人单位绝对不会把派遣工当人看，当你干了七八年，你以为是他们的人了，可是在用人单位这里，你就是一个外人，哪怕你一个人干了三个人的活，你依然是个外人。领导指着你骂也就算了，他毕竟是领导，可是正式工一样可以羞辱你、构陷你。
正式工每个月1万多的工资，年终奖20~30万，派遣工呢？他们每个月领3000都顶天了，年终奖？你听说过有几个单位的派遣工是有年终奖的？加班费？你听过有几个派遣工得到加班费的？
咱不要说这些，就说你要找个女朋友，你的女朋友不嫌弃你，她觉得没钱也可以在一起，可是，突然有一天，用人单位在周六周日的时候打电话让你回去，你不回，辞退。正式工打电话让你回去加班，你不回，辞退。派遣工当中拉帮结派的亲戚员工打电话让你回去背锅，你不回，辞退。
所以这不是钱的问题，这是能不能够做一个正常人的问题。我认识的90后，他们没有一个是做劳务派遣工的，哪怕去摆摊，苦一点累一点，都不会去做劳务派遣工。
就算不摆摊，给私人老板打工，即使私人老板刻薄你，但是私人老板好歹还会培训你，教你的这些手艺，将来都是可以吃饭的，哪怕你离职了，到下一家公司去，工资都会翻倍。
可是派遣工呢？派遣工能学到什么手艺？也许有部分人有手艺，可那都是他们自带的，绝对不是用人单位培训出来的。用人单位对派遣工的培训，只是做做样子给上面的人看。用人单位真正让派遣工做的，是那些连正式工都不愿意做的脏活苦活累活，以及容易出错、容易丢工作，容易引发舆情问题的高危活儿。
因为你是年轻人，还没有了解到劳务派遣对员工的残害程度，可是你可以去问问别人，问问你的朋友里面，有没有类似经历的，然后你再做决定。
梦里澜涛
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