新乡身边事儿
合理与合法是两回事，只要双方能达成一致就没有什么不合理的，前提就是“达成一致”。
如果不按时发工资，不只是对孕妇，针对任何员工都是违法的，员工可以维权。
在怀孕期间，是给孕妇发基本工资还是给他发足工资，具体要看双方沟通的结果。公司不是慈善机构，老板如果问：“孕妇是否能完成和以前一样的工作量？”这本身就是一个很不人道的问题。孕妇需要花更多的时间照顾孩子，照顾自己，至于发多少工资那看完成工作的具体情况。
这事有个底线，就是不能违反国家法律。乌龙法队，孕妇权利的保障以及落实还是相对到位的，一般公司都不愿意给自己找病。
所以，重点还是要看双方沟通的结果。
张大志leo
不懂什么叫基本工资，我们上班是底薪加提成，就是我买的东西是还有提成的，那难道公司还可以不发提成给我吗？
梅子44158204
不合理但是合法
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