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说个最直观的感受吧。

我们有一阵跟北京某大型国企合作，给他们招聘。我们这边是初试，他们复试。

我们主要是招聘运维、开发方向的人，工作难度不大，主要是给客户解决问题，维修，解答等客服工作。

有两个人来面试，都是男生。我们称为A和B。

两个人学历都是本科，专业方向也都差不多，一个计算机网络工程，一个运维实施。

但是A长得就比B要那么好看很多，B比一般人略丑一些。

我们初试的时候，两个人技术上都过关，个人能力和素质上也没啥问题。就推荐给国企那边复试。

等过了两天，国企那边HR反馈说，B不要。

我们询问原因，官方是说工作不稳定，两年换了两份工作。怕坚持不下去。

实际上HR私下偷偷跟我们这边的同事说，B长得太丑了。有点影响企业形象。

虽然A在技术业务上不如B，但是这个岗位因为接触客户比较多，而且经常会遇到大领导参观做讲解之类，需要一个形象也好气质好的人来做。A外表非常符合，就算业务能力差点，但后天努力多学也没啥大问题。但是B先天条件就被限制了。

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我姐姐，华东师范大学毕业，这个学校在师范类的学校里可以说是很好很好的了吧。她的长相本身很正常，但脸上最大的缺陷是有块烫伤，也花了很多钱祛疤，但是未果。这块疤很难看，跟了她十几年了，左脸像是有条爬虫一样，一个青春正好的女生，却是毁了容的，可以想象她有多难嘛。

我记得她当时毕业找工作，回老家找当地市里的高中和教育机构，看她的简历时候都是认同，看她人的时候都避之不及。姐姐是个很坚强的人，通过自己努力读书考上了很不错的大学，原本想着毕业了一辈子做个老师安安稳稳挺不错的，但是造化弄人，还没上大学，上帝就收走了她的容貌，她也曾一度抑郁，后来总算好起来了，但是内心的自卑根本摆脱不了，她除了身边认识的个别人，也从来不去交新朋友，只埋头学习啃书本。

毕业一年了因为容貌问题也没找到工作，整天在家也不出门，最后家里人商量鼓励她去整个容，大不了整容失败，再难看也不会比现在严重。最后她被我们说动了，尝试总比坐以待毙好，对吧。

拆纱布那天全家都绷紧了弦，怕这希望变成失望对姐姐造成更大的打击，幸运的是整容成功了，虽然细看有点瑕疵，但是比先前好太多了，后来我找了了很多美妆博主美妆教程给她，渐渐又学会了化妆。化了妆的女生真的会很自信，我很开心她能重展笑颜，再加个滤镜简直就是女神呀，今年十一她就要结婚了，我希望她忘了过往，永远幸福。

总结一下，脸不好看确实不好找工作，多学学化妆吧，男生也可以化妆哦，放一张姐姐朋友圈偷来的照骗哈哈，熟人别告诉她哈（整容后遗症：脸还是有点不自然）

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个人觉得应该是真的吧！因为需要了解一个人的话，第一印象也是非常的重要的，漂亮的人给人的第一感觉就很好，央视主持人董卿曾经说过自己的一段经历，在外国的时候由于自己的穿着很是随意，遭到了外国老太太的指责，随后董卿开始了自己的形象管理，人也非常的漂亮，还收拾的很是得体，这样工作机会也是大大的提升了。自己本人有一个亲身经历，自己第一次去厂里边面试的时候，就特意收拾了一番，然后就被面试到一个部门工作了，所以觉得人漂亮和得体的话就业机会就会更多是真的

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长得漂亮的人就业机会更多，是真的。

漂亮本身就是一笔财富。爱美之心，人皆有之，这是事实，谁也没办法改变。特别是在同等条件下，恐怕傻子都会给漂亮的人多一分机会。

但是光漂亮远远不够。只有外表的漂亮而没有真才实学，就会沦为“花瓶”，成为摆设。另外，大家都知道，漂亮不可能永恒，青春留不住，漂亮的容颜更留不住。

所以，我们承认漂亮是一种资本，就业的机会更多。但我们也要提醒，漂亮不是万能通行证，这种资本的保质期也不会太长。能让一个人永远立于不败之地的资本是自身的学识和修养，是自身内在素质的优秀。

如果老天爷没有给我们一副漂亮的容颜，也没关系！我们就更加努力提升自己，使自己变得更聪明更优秀，让我们内在的素质从内到外地散发出永恒的人格魅力。

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是的。

举一个反例，三国时候有个和诸葛亮起名的，号称凤雏的庞统先生。

一直都得不到重用。

为啥呢？

因为人长得丑。

投奔刘备得不到重用，孙权则根本是和他谈不下去。

悲剧呀。

反之，你要是长得漂亮，就业机会是不是更多呢？

答案：是的！

形象好，气质佳，面试的印象分肯定要加呀。

机会自然就多一些了。

当然，不同职业肯定会有不一样的。

比如，空姐、酒店服务员、导游，等等，这种需要频繁与人打交道的岗位，在这方面尤为明显。

再比如，很多招聘主播的，那就更明显了。

甚至有些特别有趣的，比如：程序猿鼓励师。

当然，话又说回来。

也不是所有岗位都这样，而且，即便是美女。

职场上也还是小心利用自己的美女优势，小心弄巧成拙。

冯起升

长得漂亮的人就业的机会更多，是真的。

漂亮这个词的内涵是比较宽泛的，广义上讲有好看，俊俏，美观的意思，还有出色，很好，特别好等含意。即便是特指人的长相方面，包括五官肤色，风度气质，举止言谈等诸多因素。一般情况下人们所说的‘漂亮'，多是指外观直感的外在印象和感觉。那么为什么说外表长得漂亮的人就业的机会更多呢，老墨认为主要是以下几个原因:

一，所有用人单位的人事部门招聘录用员工的程序都有面试这一关，而且是至关重要的一关。人嘛，无论男女老少都喜欢长得标致漂亮的，俗话说的“养眼”是先入为主的第一印象，同等条件下，那些长得顺眼的人自然是会被青眼有加，优先考虑的。尤其是那些条件好的机关部门和企事业单位，人人趋之若鹜，百里挑一，更是要掐尖拔高的挑挑拣拣的喽。这也难怪，哪个领导老总不希望自己的部下个个是才貌双全的帅哥靓妹哇？事关单位形象，岂可马虎随便？

二，一些特殊的单位，特殊的行业，特殊的剖门和职业职位，对员工的外在形象有特别的条件要求。比如仪仗队，迎宾员，文艺团体等窗口形象行业，代表着国家的精神面貌，展现的是国家的形象风采，更需要严格选拔，优中选优。总之，在政治条件，文化程度，知识水平，专业能力，身体状况，品行修养等各方面都大约相同差不多的情况下，长得漂亮的人在择业就工时确实有更多的机会与胜出率。

当然，长得好看是被优先录用的重要条件，但绝不是必要条件。“人，不是因美丽才可爱，而是因可爱才美丽。”长得好，只是父母和上天恩賜的先天条件，干得好，才是永远立于不败之地，不断提升自己能力与水平的重要保证。如果认为仅仅凭着一个漂亮脸蛋就可以高枕无忧，不思进取，那可就大错而特错了。毕竟青春饭不是无期粮票，提升内涵，苦练内功，长点真本事，学些真学问，才是人间正道。大家认为有道理，就点个赞呗。

老墨樵

你好，亲，职场12年，面试过很多人，关于这个问题，我想需要客观的去对待

爱美之心，人皆有之

爱美之心，人皆有之，不可否认，当面试人员形象方面很好的时候，在面试的时候，是有一定优势的，这就是第一印象，这个在面试的时候，很重要，试想如果一个邋里邋遢的人和一个很整洁的人一起去，那么整洁的人，被录用的可能性会大些

有规定岗位形象必须好的，但很少说要长得丑的

谁见过哪家企业，招聘广告写着长得丑的优先录用，相反，很多都说要形象好，气质佳，特别是一些外贸公司，行政人员等，都要求长相有一定的可观性，所以说，唱的漂亮，机会就多，这个不可否认

长得漂亮，只能说试用的机会多

虽然长相很重要，但是不是说只要长得好，就一定会录用，这个只是一个敲门砖，只能说你试用的机会，会比别人多，长得好，就会有很多人愿意和你接触，或是教你，但是能否通过试用期，不是靠漂亮，就能搞定的，必须具备一定的实力，因为企业，是追求效益的单位，只要不能为企业带来效益，企业就不会留用

以上属于个人观点， 欢迎讨论

EXCEL知识屋

漂亮的人，就业机会未必更多！

长得漂亮的人通常给人的感觉不是特别踏实

无论您是否承认，大部分长的漂亮的人，他们给人的感觉都不是很踏实的那种；要不，就是那种需要人照顾的，要不就是那种脾气比较坏的；更重要的是，漂亮的人，一旦有什么缺点，虽然长得一般的人也有，但如果是在漂亮的人身上，很容易让人放大成更大的缺点；在职场上，能做到既漂亮，情商又高的人少之又少！

漂亮是资本，但资本能否变现要看岗位

企业中的某些岗位，对个人形象会有要求，但是，企业的要求中，外形更多地只是基础，更重要的是外在的素质，比如她们的举手投足显示出来的气质是否与岗位匹配；

企业实际招聘工作中，辩证地看，企业中为漂亮的人准备的岗位不多；漂亮的种类有很多种，对于企业来说，是选优，不是选漂亮；大部分岗位要产生价值，不会以容貌来判断，甚至有时候还会有副作用；

长的漂亮的人，会让人羡慕妒忌恨

这个是正常人的心理，对长得漂亮的人会有一种天然的偏见，这种羡慕妒忌恨的心理是最可怕的，会直接导致就业机会流失；信或者不信，它都在！

但不得不说，关注度可能会多些！

物以稀为贵

在同等条件下，企业的面试官还是会倾向选择的；毕竟，每个人都希望自己的身边有漂亮的人一起工作，心情也会舒畅些吧；

对漂亮的人的一点建议

尽量少关注自己的容貌，把更多的精力投入到学习中去，实力才是最好的名片！

漂亮的你，有的可能是更多的企业试用期，但没有永远的漂亮，只有永远的气质，还需要更多的内功，让自己内外兼修，更有竞争力；

稚始栀终

是这样的，对于住过的每一个寝室都有女神颜值的我来说，我所接触到的告诉我，相同条件长得漂亮就业机会多是真的。我们可以比较一下：

1.假如大家都是普通大学生，除了父母没有其他经济来源，那么长相普通的学生可能平常会做的兼职就是发发传单，做做家教，临时招生等等，不可否认这是很普遍的情况，但是如果长得漂亮的话就有更多的选择，你可以当主播，当UP主做一些衣物美妆的推荐，这时候颜值真的是硬招牌，毕竟好看的人穿什么都好看。除此之外，还可以做一下兼职的模特，一个小时的收入还是蛮多的。

2.人脉资源可能会更多，如果长得漂亮，稍微性格外向友好一些的话就会有很多人想要和你认识，毕竟一个场合中人们总是先注意到漂亮的人，如果是长相普通的话就需要在社交方面学习更多的技巧。

3.最后，上面说到了人脉，现在的社会找工作很多时候离不开人脉，这样来说自然而然的，找工作就要容易得多，并且在工作中，如果公司有什么活动，或者需要与合作伙伴交流，长着漂亮的脸蛋更能成为公司的门面得到上司的关注与提拔。漂亮加上有气质的话，简直不要太好。

我在学校住过三个寝室，每个寝室都有漂亮的女生，模特的身高和身材，平常也会早起运动，气质极佳，我发现每次一起在陌生同学多的活动中，总是会有大量的同学会主动与她们交好，有时候甚至还未开始任何社交活动，就有上来询问联系方式的。

在即将毕业的下学期，找工作方面，更是在众多“百里挑一”的面试中拔得头筹。

以上这些展示了长得漂亮在找工作中的便利与好处，但是普通颜值的妹子们也不要灰心，我们也一定自己的闪光点。

即阅

得漂亮好处(独家观点,别无分店):1、更容易受到异性的追捧；2、是就业的绝对竞争优势；3、会比其他人更自信；4、需要更多的米米买更多的化妆品和更多的时间来打扮；5、会比别人更注重自己的细节，特别是外表；6、在保持身材和漂亮的问题上，会更加注意营养搭配；7、如果心态正确，乐观的时间总比悲观的时间多得多；8、经常成为别人惦记的对象，如请吃饭，让人觉得不请你就少了 一 个亮点；9、“爆光”或类似的词将成为你成熟时经常想到词汇；10、诞生了“美女经济”。2好处肯定是有的，但是不是占很大一部分，主要还是要有个人的魅力和很强的能力。

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