上個月開播的，改編自朱野歸子的職場小說——《我，到點下班》 ，看片名就極度舒適的劇，引起了大家不小的討論。
我們也一起來看看這部教我們如何逃避，啊，不是，如何正確提高工作效率減少加班的劇吧。
女主叫東山結衣，互聯網公司的總監，她是一個很乾練的職場女性。
順利忙完一天工作的她，準備按時下班。
這時，另外一位總監三谷勸住她，要不要搞個慶功會什麼的犒勞一下同事們。
女主開始秀自己的高情商，沒有用太生硬的語言拒絕，也沒有讓三谷難堪。
說完就和自己帶的新同事來棲一起離開了公司。
新同事在電梯裡和女主說，他是因為不加班才來的這家公司。
但來了之後才發現，在網上看到一篇老闆的採訪寫著，以零加班為目標。
（emm···老闆們都是這麼想的，但不是這麼做的）
下班的女主，焦急地跑往一家中國餐館，算是勉強趕到了啤酒半價活動時間。
（what？？？）
本以為是有什麼急事讓她這麼努力的按時下班，但其實就只是為了可以享受到半價的啤酒。
隨後女主點的小籠灌湯包也上桌了。
不得不服日劇拍食物的畫面，再平凡普通的食物都讓人看得口水奔流······
看著女主吃得如此香，小谷默默希望灌湯小籠包不要漲價。
旁邊的客人和女主聊起了過去他們的時代，那時候大家都提倡拼命加班，賣力工作。
女主說，然後就泡沫經濟了呀。
（這回復真是6666~）
第二天，女主就去體檢，並開始帶薪休假享受生活。她的休假三部曲：泡溫泉、享受按摩、吃美食料理。
（這也是小谷理想的假期生活，啊，YY一下~）
休假結束，女主到公司來上班。
工作跟遊戲通關似的，把一整天需要完成的工作寫在便利貼上，逐個擊破。
別說是三谷在好奇，小谷我也好奇女主這段位怎麼修煉的？
等一天的下班時間到了，女主又美滋滋地收拾好離開公司。
（港真，這很拉仇恨······）
新來的部長在電梯處遇到女主，大吼“你真的準時下班啊！！！”吼完，苦口婆心地勸女主多關注一下同事。
女主馬上就關注到一旁的副部長——那兩隻穿錯的襪子。
（這裡可以笑，hhhhhh）
接著，女主還是進了電梯，並表示自己是想要準時下班才進的這家公司。
睡覺時，女主做了一個在忙碌的工作中突然摔下樓梯的噩夢，然後驚醒過來。
（其實，我覺得是熱醒的，睡覺還穿這麼多······）
照例上班的女主，遇到三谷正在訓斥新人小泉，因為小泉沒有早到半個小時。
她和三谷說了現在公司的規定：每年都可以帶薪休假五天，即使是剛入職的新人也可以，不休假的話還會被罰款，也沒有新人要早到半小時的規定。
三谷聽了，當做沒聽，依舊以上司的姿態要求著小泉。
三谷也因多日疲勞開始咳嗽起來。女主勸她去看看病，她堅持不去，繼續戴口罩工作。
休息室裡，三谷抱怨，現在的新人都把自己當皇帝。
而女主的看法和她完全不同。
三谷憤憤地說，新人她自己會帶，不需要女主來多管。
（很剛很執拗的三谷~）
其實，在公司裡，三谷和女主是兩個工作方式截然不同的領導。
因此，一個不受下屬歡迎，一個很受下屬喜歡。
三谷的工作能力平平、效率慢、態度嚴苛，唯一的長處是很賣力，從不請假。
在一次談心中，三谷坦言，她其實很羨慕女主，羨慕女主比她有能力，處理工作的事情很利落高效，很得領導賞識。
而她為什麼這麼賣力，是因為害怕被公司裁掉，當時兩家公司正面臨合併。
（小谷看到此處，表示很心疼）
女主也說出了自己的故事。她上一份工作是在旅遊公司，當時特別拼命。公司的前輩對她還是很苛刻，儘管做完了所有的工作。
一個月加班一百個小時以上，也想過生個病或受個傷吧，這樣就可以歇一歇了。
沒想到半年後，她在上班時真的從樓梯間摔了下來，撞到了頭。
醒來後父母告訴她，她差點沒被搶救過來。
這次她終於受夠了，決定辭職，再也不管別人的眼光如何。
因為她要，輕裝上陣，準時下班。
所以現在的公司，是她面試的第一百家公司。
她安慰三谷，公司沒有人看不起她，也沒有人否定她。
或許正是女主這番掏心掏肺的話，三谷重振旗鼓回到公司，也調整了自己的心態。
其實，劇中年輕人的工作觀念特別寫實，和我們所經歷的一樣。上一代的人對待工作小心翼翼如履薄冰，生怕自己被辭退，活得特別憋屈。
而新一代的年輕人卻進入了低慾望社會，也就是我們常說的“佛系”：不奮鬥，不強求。
“一言不合就辭職“雖然誇張，但的確是一種現象。
《我，到點下班》給我們打開了一個理想的工作狀態，可能離現實落地還有些距離。它也在告訴我們，長時間的工作，並不代表著高效率。
在一些人看來，只有女主這樣有顏有錢有地位的人才敢到點下班，底層社畜根本沒資本、沒底氣拒絕加班，電視劇無法幫我們逃脫現實的殘酷。
但這部劇並不是想要勸社畜及時行樂、享受生活，而是想要通過這些劇情，比如：女主和三谷在工作方式上的差異和矛盾，讓我們能夠有機會去思考，什麼是衡量工作能力的標準，工作的追求是什麼。
工作中的痛苦感不是被他人壓榨、被他人強迫，而是缺乏清晰的認知，逆來順受地自己強迫自己，自己認不清自己。在日復一日的工作中，失去思考的自由，把不合理的待遇合理化，一邊痛苦焦慮，一邊循環著迷失。
小谷是覺得：工作拼的從來不是時間長短，而是效率高低和能力強弱。
但，工作累了，就不要硬撐了。硬撐只能加速低效和出錯。
學會放鬆，也是對工作的尊重。
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