男生考教師編制，是一個好的選擇嗎？今後發展前途如何？

作為人社系統多年來一直關注教師隊伍建設的一名老兵，我來回答這個問題。

我認為還是有前途的，理由如下：

一、升職空間大：由於社會和家庭原因，大部分女教師在工作之餘還要兼顧家庭生活起居，很難有充足的精力參與校園管理工作。男教師則可以一心撲在事業上，專業技術能力提升快，成為名優教師後各類機會都比較多。

二、任職期較長：男教師60歲退休，女教師55歲退休，這意味著男教師有更多時間為未來準備。而且作為名優教師退休後，返聘的機會一大堆。

三、應聘成功幾率大：大部分教師行業以女教師為主，為保證學校教室隊伍的性別比例 正常，兼顧學生健康發展，同等條件下，男教師應聘成功幾率大。一位朋友媳婦她考教師時，共9名人士入圍面試，其中只有一名男生，筆試成績排名第八。面試時試講、答辯，一切都正常，結果是，男生面試第一名，以絕對的優勢逆襲成功，成為一名正式在編教師。也可能這位男生本身比較優秀，但不可否認在中小學教師男少女多的情況下，面試時男生分數略高這一現象。

四、方便找對象。學校裡的女教師大多思想單純，行為舉止講究禮儀規範 是賢妻良母最佳人選。

五、跳槽成功機會多：如果你在一個比較優秀的學校，學生家長大部分都是成功人士，如果你的各方面條件都還不錯，他們會成為你開闢新世界的引路人。