男生考教师编制，是一个好的选择吗？今后发展前途如何？

作为人社系统多年来一直关注教师队伍建设的一名老兵，我来回答这个问题。

我认为还是有前途的，理由如下：

一、升职空间大：由于社会和家庭原因，大部分女教师在工作之余还要兼顾家庭生活起居，很难有充足的精力参与校园管理工作。男教师则可以一心扑在事业上，专业技术能力提升快，成为名优教师后各类机会都比较多。

二、任职期较长：男教师60岁退休，女教师55岁退休，这意味着男教师有更多时间为未来准备。而且作为名优教师退休后，返聘的机会一大堆。

三、应聘成功几率大：大部分教师行业以女教师为主，为保证学校教室队伍的性别比例 正常，兼顾学生健康发展，同等条件下，男教师应聘成功几率大。一位朋友媳妇她考教师时，共9名人士入围面试，其中只有一名男生，笔试成绩排名第八。面试时试讲、答辩，一切都正常，结果是，男生面试第一名，以绝对的优势逆袭成功，成为一名正式在编教师。也可能这位男生本身比较优秀，但不可否认在中小学教师男少女多的情况下，面试时男生分数略高这一现象。

四、方便找对象。学校里的女教师大多思想单纯，行为举止讲究礼仪规范 是贤妻良母最佳人选。

五、跳槽成功机会多：如果你在一个比较优秀的学校，学生家长大部分都是成功人士，如果你的各方面条件都还不错，他们会成为你开辟新世界的引路人。