耀felicities
工程造價目前前景一片樂觀，做的普普通通的五六年後，都可以拿到10k，當然你必須能獨立完成任務。
工程造價前五年需要你耐得住寂寞，算量，套價等反鎖的工作，對於剛畢業的造價人員，工作單位的選擇也十分重要。有些人說畢業了去施工單位，多學的現場經驗，有人說畢業去諮詢單位，先把預算基本知識學紮實，那我們該如何選擇呢？
我認為造價人員畢業後，先去諮詢單位鍛鍊2年，帶基礎紮實再去施工單位鍛鍊，現在施工單位比較現實，有工作經驗的優先，剛畢業的不太願考慮，相反諮詢單位更多的想找畢業生。
對於有些人說去諮詢單位，就會閉門造車，與現場實際不符，但是你有沒有發現，那些施工單位的預算員，也是一樣的不去工地，在公司閉門造車，現在造價員入門門檻比較低，造成了人員素質參差不齊。
建築人小淘
本人從去年八月開始在諮詢公司工作，做現場全過程跟審，說說一些經歷吧。1:工資待遇，底薪一千多每個月，年底提成，所以看個人情況，如果靠底薪生活不下去一年以上的，那還是別去了。2:工作地點時間，作為全過程跟審，基本都是在項目上上班，偶爾去去現場，週六週末沒事的時候雙休，法定節假日沒事也房價；3:工作內容，算量這部分，除了施工圖預算和結算以外，其他絕大部分時候是測算，要求的結果不是特別精確，測算內容多而雜，就導致了你什麼都會，但是都不精通；然後核價部分，我覺得是最雞肋的，我們私人去核價，本身就存在無渠道和價格偏高的問題，既耽誤時間又沒實際意義，本人最煩核價工作！！！最後，我覺得做諮詢，一定要有強大的心裡素質，拿了大半年一千多的底薪，平時也經常加班，事情做不完的多，總覺得工資和付出不成比例，偶爾也會迷茫該不該堅持，但是最後還是堅持住了，把這個項目從頭做到尾，專業能力強化了才有資本去拿更高的工資！！！以後我孩子要是敢做工程行業相關工作，我打斷他的腿！！
90視頻回憶殺
工程造價是比較專業的領域，想要進入 這個行業，必須有造價執業資格證，目前的行業待遇還是不錯的。
1、剛拿到執業證，執業不滿三年的，待遇10000以下；
2、有造價執業資格證，3年以上工作經驗的，待遇8000-15000左右；
3、有一級造價師執業資格證，5-10工作經驗的，年薪15-30萬之間，大城市待遇高一點；
工程造價行業需要大量的造價人才，目前造價師需求很大，行業發展前景不錯，特別是造價工程師持證人才，本身收入不錯，隨著經驗積累，還可以走上企業領導崗位，要想入行，考證是第一關，重要的是積累經驗，把工程建設，建築行業現場實際經驗和理論經驗相結合，具有真正實力和職業技能的人才發展前景更好。
Battylin
答：
造價師考完已經很久了，大家在群裡閒聊難免會聊到各自的收入情況。對每一個屬於工薪階層的上班族來說，工資，是一個難以迴避的話題。
從根本上來說，我們向公司提供勞務（智力）服務，公司付給我們薪水。這跟工程造價一樣，本質上就是一種交易。正常的情況下，你能得到的工資基本上是對應於你所提供的服務的價值。
就像王小波經常引用羅素的那句名言說的：參差多態乃是幸福的本源。在我們大部分人的收入情況符合正態分佈的情況下，我們也總能聽到，知乎上都是年薪百萬，而我們做造價的呢，誰誰誰的朋友、同學、鄰居年限20、30或者50萬甚至更多。
想象一下別人兩三個月就能賺到自己一年的工資，心裡自然是很難平衡，難免會產生焦慮感和挫敗感，這個也是正常。不過到底有多少人，有多少別人口中的朋友、同學和鄰居可以達到這樣的收入水準，或者說大部分造價從業人員的收入情況是什麼樣的呢？
從工作的性質來看，絕大部分造價人員都分佈在業主、諮詢和施工單位，這三種工作單位容納了86%的造價行業從業人員。其中，施工單位造價人員佔比37%，造價行業中佔比最大的單位；其次是諮詢單位，再次是業主單位。
從工作的內容來看，業主單位、諮詢公司和施工單位，各有各的特點，也沒法單獨拎出來說哪一種工作單位更好。在工程行業，對於業主單位來說，如果是房地產業主大部分都是私企，相對而言工作強度不是特別高，工作站位高度比較高，屬於總覽全局，但是待遇普遍比較好。工業建築的業主大多數都是國企工作強度不太高，待遇比較分化。
諮詢單位則大多數都是民企或者國企改制的民企，工作強度較高，收入分化非常明顯。從工作內容上來說，比較單一化。預結算招標控制價審核結算等，全過程跟蹤目前的話，大多數還只停留在去項目上班，在項目上算量見證簽證辦理的情況，還做不到原本的要求。
施工單位是承擔工程建設施工的主體，國企和民企並重。從造價工作的角度來講，比業主單位可以更深入，比造價諮詢單位更精細。但是收入比較恆定和單一，比不上業主單位，但也不像諮詢公司那樣起伏不定，比較穩定，工作條件往往比較艱苦。
從工作收入情況來看，絕大部分造價行業從業人員的收入水平都處於3000-10000的區間，佔比69%。其中，相當多的人大概有30%的收入都處於5000-8000，這應該是工作三年到六年成為公司年輕骨幹的收入水平。
在8000-15000區間，一共有32%也就是443人的收入水平處於這個階段，這應該是工作五年以上，基本上已經成為企業的中堅力量或者是部門主管、主責以及負責人的收入水平。
另外，如果從單位性質上來判斷，收入水平一般來說房地產業主單位在真個行業內都站在收入金字塔的頂端。其次，對於一些靠提成的諮詢公司的中堅力量，業務水平高、人際關係好能夠多接一些私活的人，往往也容易拿到高薪。對於大部分施工單位造價來說，除非是部門負責人或者有年終兌現，基本的收入相對比較穩定，處於不高不低不上不下的位置
總的來說，不同工作單位的性質決定了收入的構成。
比如在房地產公司，由於這幾年房地產行業的大爆發，整體的收入水平也是水漲船高，這也是為什麼很多人都希望能夠去房地產成本工作的原因所在。
如果是在諮詢公司，可能開始的一兩年非常非常難熬，只有一個一千多塊錢的基本工資，甚至連最基本的生活都滿足不了，可是隻要你能熬過兩年，能夠勝任大部分基礎的業務，個人在靈活一點，多熬熬夜多接點私活，收入還是有非常大的提升空間的。
如果是在施工單位，尤其是大部分的中字頭央企或者國企施工單位，工作後收入的增長往往會成線性，相對來說比較穩定。當然，成為領導以後那是另一碼事。
上海工地
第一階段，剛畢業1-2，工資在0-1500。基本工資很低，剛上班可能都沒有（這裡指的是造價諮詢，施工單位可能好點）
第二節段，工作三到五年，工資在3000-5000，有提成，效益好可以到8000-1000
第三節段，工資五年以上，一般可以達到一萬以上，證書另計
這只是諮詢公司基本的，其他工作單位，本人錄製視頻。請看視頻
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造價之家實戰分享
入職場已經五年有餘，跟公司的合同也變成了10年的勞動合同，對工程造價這個專業的人員來說，打過不少交道，接觸過不騙人，下面我把我瞭解的情況簡單的說一下，如果有問題可以繼續提問。
工程造價專業畢業去向：
1.業主的造價工程師、概預算工程師、結算工程師等，甚至可以做投資經理。
2.第三方的管理諮詢公司，做造價顧問、計量顧問；
3.招投標公司的專業造價人員。
4.施工單位的商務工程師，包含概預算，過程中成本核算和簽證報價，結算之類的。
可能還有我沒有接觸的其他行業，造價專業可以說是建築行業裡面的清流，為啥這麼說呢？
任何專業領導都需要的崗位，而且一般情況下跟一把手關係都比較好，容易升遷。
因為跟領導關係近，專業比較重要，崗位係數比較高，所以分獎金比較多一些。
另外造價專業也是不怎麼去工地現場的崗位，偶爾現場核量會去一趟，除此之外，長期在辦公室工作，工作環境稍微好一些。
總結來說，工程造價專業在建築領導的待遇基本上是易升遷、獎金高、環境好。
其實比較推薦工程造價專業！
那難道不忙嗎？
沒有那麼回事。
投標階段，勞務結算階段，竣工結算階段，辦公室凌晨2點永遠是燈火通明。
建築行業都比較辛苦，這就是事實。
造價的待遇的話，基本上大型的甲方都是1萬5左右。
施工方的話，1萬左右吧。
差不多就是這樣…
項目經理談管理
造價小白成長之路：送給準備轉行到工程造價的朋友一句真心話 http://www.365yg.com/i6658391623530971656/#mid=1571428480203777
無證書無經驗的工程造價小白相對來說工資沒有那麼合人心意，一千到三千還是比較多的。一定要有心理準備，這段時間在三年左右畢竟這是一個工作一個行業。不可能和某些宣傳一樣30天高手年入30萬，我說的是普遍現象不要噴我。
我是南山，每天為大家分享工程造價實用乾貨短視頻，每天都有更新，工程造價小白可以關注南山說造價。
專注造價新人分享實用經驗，致力於為初入造價行業的人員分享在招投標、合同、進度款、預算、結算、變更、洽商、簽證、工程審計等工作過程中實用的經驗技巧；以理論與實戰相結合，分享建築工程造價的專業知識。希望幫助造價新人儘快融入造價工作，造價之路 南山相伴，懂得造價更懂你！
南山說造價
造價專業人員可以在施工、造價、招標、監理及建設單位等就業。可以考取二級造價工程師、一級造價工程師執業資格證書。
造價工程師執業範圍包括:
（一)建設項目投資估算的編制、審核及項目經濟評價;
(二)工程概算、工程預算、工程結算、竣工決算、工程招標標底價、投標報價的編制、審核;
(三)工程變更及合同價款的調整和索賠費用的計算;
(四)建設項目各階段的工程造價控制;
(五)工程經濟糾紛的鑑定;
(六)工程造價計價依據的編制、審核;
(七)與工程造價業務有關的其他事項。
因此，造價專業就業前景好，發展空間大。
山東信合人力
對於這個行業，我並不是太熟悉，
但是理論上這個行業應該還是不錯的，特別是建築行業工程，預算是每一個公司的重心，所以在合理的範圍內做出合理的預算，應該還是比較吃香的，至於工資待遇應該是根據能力不同會不等，至於提升空間，無論在任何崗位，你只要是有興趣做，認真做，都會有提升的空間，每一個公司的領導和老闆都不會埋沒人才
青哥嘮嗑
本人從事7年建築，考證，考證，考證重要的事情說三遍。前景也不錯。
