趣味乐见
这是一个很有趣的现象，也是一个很正常的现象。题主原工作的公司倒闭了，说明原公司的老板在创业方面可能存在一些问题，能力也可能与创业不匹配。所以，他才会重新找工作，并来到了题主现在就业的公司应聘，成为也题主的下属。
类似现象，不仅在企业有，在行政机关更多。特别是现在，很多年轻人上升的空间很大、速度也很快，上下级之间交叉式上升现象比比皆是。只要保持平和的心态，真的没有什么了不起的，也不是不能接受的。
表现在题主身上，我认为，并没有什么不好相处的。最基本的把握，就是不卑不亢，原来的老板要如此，题主也要如此。切不可有“三十年河东、三十年河西”的想法。因为，你们的关系出现颠覆性变化，并不是因为有矛盾，而是原公司经营不好倒闭了。所以，关系应当好处。尤其是题主，只要对原老板关心一点、关照一点、热情一点，很快就能恢复常态，两人也能成为好朋友、好上下级。
谭浩俊
很真实的一个案历，03年我曾任职于一家两百多人的公司，老板很狂傲，对员工很苛刻，动不动就破口大骂。09年他来我公司谈合作，我老板让我全权负责，见面我就说一句:还记得03年被你骂哭着离开的小屁孩吗？我就是那个小屁孩。我还没坐下来，他就走了，说直接找我老板。不久后听到他公司倒闭的消息。
所以，不管是老板，还是管理甚至工人也好，请善待身边每一个人，不为别的，只为日后好相见！
对于曾经的老板，到如今你的下属，只能说风水轮流转，这本身就是生活，生下来活下去，能够忘记曾经的辉煌，重新选择开始，这需要很大的决心，所以，恳请你善待他！
_-谁也别对谁狂，指不定日后谁更辉煌！
縋颩逐儚16888
一看问题就知道是被老板压榨的不轻，所以提个问题来虐一下老板，满足一下自己的心理需求。
之所以会这么认为，是因为老板即便是公司倒闭之后也很难再去找个工作干。
曾经我招聘过一个自己创业失败的人，来我们公司干了三个月以后又辞职单干了，因为根本受不了打工的约束。
一旦开始创业之后，是很难再回归到办公室安安静静的上班。
哪怕做生意再苦再累，也不愿意。
不过我倒是经历过之前的领导成为自己的下属，而且还是女领导。
1、
事情要从2010年说起，那时候我刚到一家新公司。
担任经营部的副经理，我们的经营部经理是一个比我大三岁的女人，我们都叫他丽姐。
我报到之后，丽姐因为害怕职位被我顶替，所以在工作中对我百般刁难。
工作的时候用我用得最多，而到了考核的时候就想尽各种办法给我打到最低分。
由于我的考核一直都是由丽姐进行，所以分值并不高，我们部门的同事都为我打抱不平。
但无奈的是总经理很看好丽姐，对她说的话言听计从。
我也听说过总经理其实和丽姐之间是有一些暧昧关系。
2、
可想而知，在这种单位我呆的时间肯定不会太长，半年之后我便跳槽到了现在所在的单位。
新公司的老板对我很重视，三个月便把我从经营部副经理提拔为经营部经理。
而我也没有让他失望，仅仅用了一年的时间便把公司的合同额提高了30%。
于是，老板便把我任命为总经理助理兼经营部经理的。
有一天，公司的人力资源部告诉我给我们部门招来一位新同事，做部门副经理。
因为当时公司的业务发展很快，确实急需有力的人员补充。
我很高兴。
3、
10天之后，丽姐过来报到。
公司的人力资源经理介绍我们认识，我淡淡的说：“我们之前就是同事，而且还是上下级关系呢。是吧，丽姐？”
丽姐很不好意思，但都是职场打拼多年的人，当面谁也没有表现出来。
入职之后，我找丽姐单独谈话。
原来之前那家公司由于经营不善，很长时间没有新中标的项目，老板跑了，公司倒闭解散了。
丽姐跟我说之前是她不对，希望我能够放他一马，别跟她一般见识。
她可能做梦也想不到会有今天吧。我们公司给她的待遇比之前高了30%，所以丽姐很看重这份工作，这也是她求我的原因。
因为她也明白，如果我让她走，易如反掌。
4、
做经营工作，丽姐是个好手，所以我要做的是征服她，而不是赶她走，但必须要用一些手段。
我谈了两个要求：
第一，在我的手底下就好好干活。把工作干好，一切都好说，工作干不好。
一切免谈，我们都以绩效说话，但我不回对她像她对我那样。
第二，以前是我跟着你干，你那样对我我可以既往不咎。
但今后你是跟着我干，我要求她一切服从我的安排。
丽姐通过了一段时间的相处，也看到了我工作能力和对事不对人的态度。
所以她对我不计前嫌也非常感激，在工作中也非常努力，我们合作得非常愉快。
而且之后不仅仅是在工作上，在生活中和丽姐有一些也有一些深入交流。
我才知道为什么之前公司的总经理能够那么看重她，原来确实有一些过人之处。
但我也算御下有方，丽姐对我已经死心塌地了。
5、
所以说如果是之前的领导变成自己的下属，
首先要开诚布公，坦坦荡荡；
之后就是要摆正位置，领导就是领导，下属就是下属；
第三要学会把握分寸，收拢人心才是最重要的。
我是“职场前规则”，专注职场情感领域。
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职场前规则
我自己经历过这种事，以前在上市公司工作，前公司也没有倒闭，但是制造业，经常加班加点，女人婚后要面临家庭和事业两选择，最后我就辞职。
生完娃后我就换到新媒体行业来了，进入文化传媒公司工作，没想到我的性格和学习能力还挺适合这个行业，做得顺风顺水的。
后来公司需要招聘一个编辑，就遇到前同事来面试，虽然以前他在公司也不是什么大领导，但也是我们的前辈，看到我面试她还挺尴尬的。说她也在家做了两年家庭主妇，以前的工作不管是压力还是时间，她现在都适应不了，也想适着换个新的行业做做，但自己又不懂，所以只好硬着头皮来试试，主要想学点东西。
面试后通知她第二天会给她答复，可能她感觉到自己是新人，在这行业什么都不懂，所以特别想争取这个机会，所以她晚上就发微信给我，叫我给她一个机会，她会好好学，工资低点都没关系。我告诉她有7天培训，如果能留下就留下，主要看你的学习能力了。
一周后她表现良好，正式成为公司一员，两个月后我就给她涨工资了。
现在我们相处很愉快。
小牛老师日常
这个事情我没有遇到过。不过我觉得彼此之间都不能无视之前的曾经相处，相互握个手吧！不论之前的关系如何，现在都该依一个好的态度对待现在的工作，都是来工作 。端正自己的工作态度！事在人为。何必拿过去过多的影响当下。做的好坏，每个人都看得到……
这里还是希望每个人都有自己的做事做人原则，不断进步。通过自己性格和行为习惯给别人留下好的印象，始终如一。少动歪脑筋！
然后呢，我想分享一个事情：
我姑家有个超市，我下学后没有工作，就去那里帮忙，因为是在小区门口，所以顾客多是小区的人。时间久了。我能认出大部分客人，谁和谁是夫妻、谁是谁的孩子、谁是谁家人……我都能对上号，
有一次，有个从医院退休的熟人来买东西给我一张100元假钱，我没有想到他会这么做！晚上整理的时候才觉察到。当时很生气！又怕姑姑会对我有意见，就用自己钱替换了那个假币，我也不想去找那个人说明这件事，担心人家不认，都尴尬！！事就这样过去了。
以后那个退休医生的家人很久没来买东西，有一天，他老婆来买鸡蛋。和姑姑聊天听说：她去跳广场舞参加活动，脚骨折了。花了2万多。
在那以后，我总结出来一段话：人、耶稣和菩萨都信仰人间正道，命运不会忽视人间的任何错误，即使你有幸避过了惩罚，一定有亲人带你受罪………… 何不坦坦荡荡走人生！！！！！心里少些不安、焦虑、……
181abc
你想多了，如果说是以前的领导有可能，那毕竟也是给人打工的。你说以前的老板纯属意淫。你知道当老板的人脉和格局么？再怎么低也和打工者不一样。我以前给别人打工，现在自己做个小公司，这辈子不会再给人打工了，除非是投资别的公司合伙人投资，自己可以让出管理权。即使我的公司倒闭了我也会再来，一个公司从采购生产销售所有的连接点都把控过了就会知道盈利点和战略侧重点，打工是不可能的。而且大部分老板会把生活费用都备好，即使失败了不工作也不愁生计。我现在给家人留几套房和商铺，即使公司一无所有，家人也有保障。给别人打工只有没当过老板才会去想像
美杂滚开
你也是找了份新工作而己，如果是高层当然好点，如果是中层，那也没啥！对待原老板至少要像对待新同事一样，沒必要挤兑！
我身边真实事情。某老板(非私企)辞职，去一公司应聘，人力资源经理是其原部下，他申请去做人力资源部副经理，其部下和上层如实说了些好话，被录用了，2个月后升为公司副总，主管人力资部，2年多后辞职，引荐原部下接任副总。
后又去一政府部门应聘(政府特聘人员)，入职后其办公室领导也是其原部下(上班时不认真工作，完成不了任务，被辞退)，试用期第一个月相安无事，第二个月遭百般刁难！第三个月直升三级，成了其原部下领导的领导！
乾龙哥2
这个问题如果出现，就这样处理:
老板成为你的下属，毕竟当过老板的人，在处理一些事情上确实有一套。这个是其他员工，所不能比的。这个时候，可以让他当自己的副手，在每一件事情上，你可以询问他，如何解决……
不要认为没有面子，要记住一句话“懂放下面子，不耻下问。明天你就能驾驭未来……”
不要因为，他是老板而有胆怯心理。分析一下老板创业失败的原因，避免在他失败的场景让他重蹈覆辙。
如果你能帮他解决，他创业失败的愚见暗影。相信，有一天，他再次创业时，你就是他的座上宾。而不是一个桌上客。
成就别人就是成就自己，希望你能琢磨一下这句话。
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码券视讯
原谅我居然不厚道地笑了。如果真有这样的事，实在是太尴尬了。说说我的看法：
1.裁员潮来袭，很多公司都倒闭了，并不奇怪。你找了份“有下属”的工作，看来你已经达到了一定的级别，那么应该有的气场还是该有的。即使对方曾经是你的老板，你也应该不卑不亢。如果对方不会觉得别扭，你更不用如此。
2.原公司倒闭一年，他才兜兜转转找到工作，有可能是因为倒闭后他修整了一段时间，或是去过其他公司但不是很顺利，所以这次才在你所在的公司面试成功，所以我觉得他要不就是看清了局势放下了身段，打算从0开始；要不就是混得实在不能算是好。所以我觉得，首先你在心里不应该轻视他、同情他，或流露出有可能刺激到他自尊心的感觉。相反，更应该佩服他的能屈能伸。
3.这件事，最好不要和现在公司里的人说，免得传出闲言闲语。你只需要做好你的本分就好。对他该有要求就提要求，该布置任务就布置任务。就当没以前的事。
祝你顺利。
小萌咒咒
扯淡的吧！臆想的成份太大了，能够出来创业的人，哪个不是高傲的，即使是失败了，他们也有他们的尊严，用不着你操这个心，你是不是心眼特小的那种人呀？上位者思维太严重了，你有目标没错，方向短时间看也正确，但作为一个下位者的你有上位者思维，是很容易走极端路线的，表面上你有可能青云直上，将来你的权利越大“付出”也就越大，没事多看看书，拓展下自己的视野对你没有坏处，我倒是希望你能够一切顺利，不会犯错。
