用戶3905589759051
樓主您好，如果你是自己交的養老保險，也就是說以靈活就業的形式交納的，這種職工養老保險，那麼這樣的話，個人檔案確實是需要託管的，因為個人檔案如果你拿在自己手裡的話，就會形成一個死檔，也就是是一個無效的檔案，因為個人拿在自己手裡的檔案是有修改的一個嫌疑的，所以說社保部門不會承認你的這份檔案的，必須把它託管出去。
託管檔案實際上也是非常簡單的，而且現在託管檔案都是完全免費的，你只需要在自己的戶籍所在地的人才交流開發市場開具一個檔案的一個調檔函，然後持有這個調檔函，就可以將你的個人檔案託管在這樣的一個機構當中，那麼這樣的機構是完全符合檔案託管權限的，在最終辦理退休的時候，通過這樣的機構公對公調檔過去，那麼社保局都會承認你的這個個人檔案的。
所以說以靈活就業身份，自主繳納社保的群體一定要將個人檔案正常的託管出去，無論是你選擇第三方託管機構也好，還是選擇一些人才交流開發市場也好，只要是具備託管資質的一些企業單位或者是機構，那麼都是完全可以的，都是行之有效的。
懂社保
我國我養老保險保險制度開始實施於1986年，一開始是在企業的勞動合同制工人中實行個人實際繳費，大約在1992年後，所以企業職工都開始繳納養老保險費，由用人企業按規定比例代扣代繳。
正因為如此，在1992年前的工齡認定顯得尤為重要。因為從2011年社會保險法實施後，規定企業職工的實際繳費年限為工齡年限，並規定把在國有集體所有制企業中固定工技術管理等身份的正式職工在1992年之前的工齡叫視同繳費年限，也就是說你那段時間你雖然沒有繳費，但算工齡。
這樣看來，如果有視同繳費年限的人，檔案就很重要，檔案裡記載了你進入企業的形式，記載了你的年齡，是否參軍上山下鄉等情況，對您以後認定你的工齡和計發養老金起決定作用。如果你是2011年後參加工作，那麼就簡單了，只要有實際繳費或繳費發票就行，檔案顯得不怎麼重要了。當然，為保險起見，將檔案託存於社會保險經辦機構是必要的。
葫蘆河畔有家園
樓主你好，自己交養老保險還要辦理檔案託管嗎？這個問題，一般情況下自己交養老保險就沒有工作單位，那麼既然沒有工作單位，所以說你的個人檔案必須要進行託管。因為個人檔案拿在自己手裡，就會形成一個死檔，那麼這個死檔就是一個無效的檔案，所以說對你來說是有一個很大的影響。
當然你把檔案託管出去以後，實際上你的一些正常的視同繳費年限，包括你的一些功能都是能夠正常被認定的，對你來說還是有一定好處的。如果說你不託管的話，那麼將來把檔案放在自己手裡，有些東西就無法被認定。因為檔案放在自己手裡就有被修改檔案的嫌疑，所以說對你來說是有一定的影響的。
所以當然託管是很有必要的一件事情。現在託管檔案直接把個人檔案，放在戶籍所在地的人才交流開發中心就可以了。並且個人檔案託管都是完全免費的，所以說你自己是無須支付任何費用可以進行完全免費的託管，所以對你本人來說也沒有什麼影響。今後找到國有企業需要把個人檔案調到國有企業那麼，通過人才交流開發中心調檔就可以了。
社保小達人
託管好！到時什麼都辦好，拿養老金就是了。
