艺芽发士
事业单位当然可以跨市调动了，只要遇到合适的机遇，找到合适的领导，跨省调动都不成问题。
机关事业单位调动是比较困难的，现在还没有比较顺畅的调动渠道，正常的渠道只有通过考试和个别调动。考试其实就相当于重新找一份工作，和社会上没有工作的或者刚毕业的大学生是一样的，需要参加统一的公务员或事业单位考试。比如，考到其他市的事业单位以后，如果想调回当地工作，就需要时刻关注当地市县的公务员或事业编招录考试，有合适的岗位就可以报考，通过考试以后就可以调回当地工作。但其实这种方式就相当于重新找一份工作，你需要放弃现有的编制，和其他没有工作或者应届毕业生竞争。
除了考试以外，最常用的调动方式就是个别调动，这种方式是最省劲但也是最难的。因为不需要经过考试，只需有关单位和领导同意即可，所以是比较省劲的，但想让这些单位和领导同意却是最难的。比如，两个市之间的调动，你得需要经过调入市有关组织人事部门的同意，还得经过主管市领导的同意。你想想普通的事业单位职员，这些单位和领导凭什么会同意你调动。
所以说，现在事业单位跨地区调动是比较困难的，调动渠道还不是很畅通，尤其是那些两地分居的情况。现在很多大学毕业生，刚参加工作肯定会遇到地域选择的情况，而一旦选择了也就注定了一辈子，因为想要在将来通过调动走到一起真的很难。
总之，事业单位工作肯定是可以跨市调动的，但操作起来比较困难。
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中省直遴选
问题是：事业单位工作人员可以跨市调动工作吗？
作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。
一、可以明确的答复你：
事业单位的工作人员当然可以跨市调动工作的！
事业单位工作人员，不要说跨市调动工作，就是跨省，在全国范围内调动工作也是也是可以的！
二、事业单位工作人员跨市调动工作，理论上是可行的。
但是，实际操作上难度很大，如果没有什么特殊条件，或相当力度的人脉关系，几乎是不可能的！
为什么呢？
三、事业单位工作人员，意味着你是国家公职人员，按照国家人事管理相关政策规定，国家公职人员是可以在全国范围内调动的；
包括向上调动至省级、乃至国家中央直属事业单位。
四、但是，现在事业单位现行的人事制度管理体制和财政管理体制，决定事业单位工作人员跨地区调动难度。
（一）事业单位管理体制是中央和地方各级政府分别各自主办、主管事业单位；
财政管理体制是中央和地方各级政府“分灶吃饭”，各自财政独立核算。
（二）事业单位分为财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支、企业化管理四个类型，事业单位按照类型不同，经费来源渠道不同。
1.财政全额拨款、财政差额拨款类型的事业单位工作人员的工资福利待遇等开支，由中央和地方各级财政分别自己负担。
2.而自收自支、企业化管理类型的事业单位工作人员的工资福利待遇等开支，则由该事业单位自己全部负担。
四、主办、主管财政全额拨款、财政差额拨款类型事业单位的各级政府，出于增加人员必然增加财政开支考虑；
自收自支、企业化管理类型事业单位更要算人员开支账的；
无论事业单位的主管政府，自收自支、企业化管理事业单位，都是不愿意增多事业单位工作人员，从而加重财政负担的。
五、能够十分顺利的实现事业单位工作人员跨市调动工作的：
除非你是具有某事业单位缺口急需实用的专业技术人才身份；
或者拥有某项专利、大量资金、项目建设等，能给该事业单位、该地区经济发展带来令该地方政府领导满意的可观经济效益；
再一个，就是哈，你手中掌握有相当力度的人脉资源，可以帮助你办理事业单位跨市调动成功。
仅供参考。
z山海
可以，当然可以，前提是你的调动理由必须相当充分，因为我身边正好有一个朋友，从我们当地的水利局下属单位，跨市调动到了西安市雁塔区某街道办，当然过去还是事业编。
具体过程是这样的，希望可以给你有借鉴作用。我朋友和老公异地恋，她老公在西安市人社局，已经熬了五六年了，他的正头马上要退休了，他就多次提出要求，把媳妇掉过去，最后经不住朋友老公软磨硬泡，在临退休时，将这件事给办了。
我们抛开调动过程其他事项，可以看出，只要你想要去的市有单位愿意接收你，这个事就成了百分之九十，剩下就是现在单位愿意放人，最后其他事项都是公对公，相对来说就简单多了。
最重要的还是要有一定人脉，我朋友当时调动过去时，轰动了当地，连我们县上领导都惊呼不容易，想想难度有多大。希望我的回答对你有用，祝你好运！
体制内小哥
事业单位当然可以跨市调动
对于体制工作，无论是事业编人员还是公务员，都可以跨区域调动，不论是跨县、跨市还是跨省，前提是有单位接收。潜台词是必须具备一定的关系，否则没人帮你找单位接收，帮你协调组织人社部门，别说跨市，就是跨县调动都不能实现。
跨区域调动，基本的调动程序大致是这样的：
1、接收单位开具商调函；
2、原单位开具同意调动的意见；
3、人社部门审核商调和调动相关事项；
4、接收单位审核调动人员档案，报人社部门、编办核定编制等；
5、被调动人员报到，办理入职手续。
以上主要是针对一般事业编人员（6级职员以下，即我们常规理解的正科以下）的跨区域调动。如果是6级以上岗位人员（副处以上），跨区域调动原则上还要经过当地组织部部务会通过报常委会过会同意后，方可办理调动手续。调动程序大致如上。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
事业单位是可以跨市级调动的，建议了解以下内容。
【1】事业单位工作人员是可以跨市级调动的
事业单位工作人员都属于公职人员，管理上的政策制度以及管理方式等等，都基本上是相同的，如果确实因工作需要，跨市进行调动，也是没有障碍的。如果不能理解，举个例子就明白了。某老师原来在A市的乡镇中学教书书，后来因为教学质量高，被B市（省会城市）中学看中，这时候就有可能直接调动到省会城市的中学，这种情况是不是在我们的生活中比较常见。这就说明是没有问题的。
【2】事业单位工作人员一般不大规模跨市调动
事业单位和事业编制，是属于地方管理的，也就是说增加一名事业编制人员，本级财政就要相应的多支出一个人的人员工资。如果是一般的事业单位工作人员，这个地方一般会选择向大学生或者社会招录，这样服务的工作年限会相对比较长，成本也相对会第一点。确实是比较突出的专业技术人才，才会启动跨市调动的程序，这主要是考虑吸引人才的因素。所以，我们一般不会看到大规模的跨市调动事业编制人员。
【3】哪些事业单位工作人员符合跨市调动条件
政策上是没有障碍的，但是也要符合相关的条件。主要也是两个方面，一个方面是调入单位的条件，一般调入单位要有空余的编制，同时还要相应的缺少这一方面的专业技术人员，这样相关部门才会同意跨市调入事业编制人员。另一方面是调出地的条件，有的事业单位工作人员，在参加工作和入编的时候，就与这个单位签订了最低服务年限，没有工作满最低服务年限的，单位一般也不会同意调出。
凭栏思君VIP
你好，很高兴回答你的问题。
事业单位可以跨市调动，但是是比较困难的。
调动的具体程序是：
1、接收单位把你的材料交给省人事局审批;
2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函;
3、你单位同意调走后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的;
4、商调函发回接收单位核准，西安人事局正式发调函调你的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
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山东中公
可以，接收单位你搞定。一般要常委才行。
maliangu
有关系调到那都可以，没关系那也调不了
老鼠是文盲
有关系就可以！没关系很难！除非你是专业性很强的工作人员，走人才引进。
_36229438
制度没问题，关键是接收方有人帮你
