名字不是很重要的
我以自己的經驗和經歷分析，其實，從現在的煤礦生產基礎來看，新興的大型煤礦企業在煤層賦存條件好，瓦斯小，災害治理難度不大。利用機械化手段採煤時工效大，用人少，在採掘成本上大大低於原有的老礦區。老礦區經過多年開採，有的已進入二段、三段開採，有的已經深達千米。在生產作業時，運輸環節多，所需物資材料以及原煤需要經過多段提升和運輸，才能完成整個生產過程。所以，不論是運輸成本還是生產成本，相比新型煤炭企業高出很多。同時，有的礦井地質條件相對複雜，安全成本相對增加。有的煤炭企業採能低，收入與支出各種成本基本持平，沒有節餘提高員工工資，甚至按照國家去產能政策，退出了市場，將煤礦關閉。
因此一線的煤礦工人比如採煤工、掘進工、安裝工，這裡面的工種又細化為採機司機、支架工、綜掘司機、打眼工、放炮員等等，月工資在1萬元到7000元，這是平均的水平。
井輔工種如負責運轉的機電和運輸專業，絞車司機、把勾工、井下電工、軌道工、檢修工等等吧，工資在5000到4500元。
而領導因為責任和分工的不同，需要承擔的管理、協調、任務、安全等方面責任重大，應對各種複雜的地質條件、上級檢查、安排工作、值班跟夜班，所以工資為本單位職工平均工資的2.5倍還算合理吧。
我愛好文字若干年，沒有成就，倒也樂在其中，歡迎大家與我交流。
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黎濤微世界我在等著你
煤礦的核心工作就是多出煤,出優質煤，其它的工作都是圍繞著核心工作服務的，所以說工資分配應該向採煤一線工人傾斜。
一線採煤工人的工作環境,強度,安全係數相對比二線,地面工人和機關工作人員要惡劣的多,強度大的多,安全風險也要大好幾倍，多掙些辛苦線，在正常不過了。
按現在的各行各業的收入上來看，煤礦工人的普遍收入是偏低，而受的罪是最高的，應該引起全社會的關注。
採煤一線工資應該平均達到一萬五左右,二線應該平均達到一萬左右,地面應該平均達到五幹左右。而領導幹部按政策可以高於工人2,5倍的工資收入，但是實際情況往往高於2,5倍的好幾倍。
其實煤礦工資分配是按照出多少煤,賣多少錢來決定的，如果煤賣的好,收益高的情況下應該拿出來點錢來提高職工的工資收入水平，如果煤賣的不好，想提高工資收入哪麼只有做夢了。
羅英華752
應該和安全生產企業效益掛鉤，一線工人完成任務正常月工資一萬，超額獎勵，礦長2倍，生產安全礦長1.9，1.8倍，總工程師1.7倍，後勤礦長1.6倍，生產區長1.5倍，副區1.4倍，隊長1.3倍，付隊1.2倍。二線完成任務月工資8000，區長1.5倍以此類推，三線工資5000，科長1.5倍，以此類推，礦長應由工會組織選舉產生，而不是委任狀，取消年薪制，以上純屬個人看法，多提寶貴意見，
王東方4088
受苦的不賺錢，賺錢的不受苦！
煤礦一線工人確實苦確實累，危險的工作環境，惡劣的工作廠地，確拿著煤礦裡微薄的工資。
不是煤礦不賺錢，是煤礦的錢分配到工人手裡只是九牛一毛。從上到下層層扒皮，把工人的工資扒的所剩無幾了。只要有點權就要扒皮，工人苦啊！
談什麼工人掙多少錢合適？工人渴求的不是掙多少錢滿意，渴求的是公平的對待！付出的工作力得到該有的收入。
插上了鮮花的牛糞
生產一線的煤黑子，他們太偉大了，不怕死，不怕苦，拿生命換取微薄的工資收入，試問你們有誰為他們想過
康義931
文章寫的太好了，為了點贊，當芝麻官的錢也用不完，一線工人才拿九牛一毛
麗萍21111
什麼時候錢都是領導的多，什麼是坑下
飛226309198
應該保密，工人是一頓操作猛如虎，工資到月四仟五，領導嗎保密。
浪滾滾滾
領導嗎？錢都可以掙了。工人嗎？夠用就行。別討論了，討論不頂夠屁用。
南山一夢914
煤礦工人卻是很苦。每天受的比正常人多？拿命在挽錢，一個月挽到那麼點工資。伯礦工資更低
