名字不是很重要的
我以自己的经验和经历分析，其实，从现在的煤矿生产基础来看，新兴的大型煤矿企业在煤层赋存条件好，瓦斯小，灾害治理难度不大。利用机械化手段采煤时工效大，用人少，在采掘成本上大大低于原有的老矿区。老矿区经过多年开采，有的已进入二段、三段开采，有的已经深达千米。在生产作业时，运输环节多，所需物资材料以及原煤需要经过多段提升和运输，才能完成整个生产过程。所以，不论是运输成本还是生产成本，相比新型煤炭企业高出很多。同时，有的矿井地质条件相对复杂，安全成本相对增加。有的煤炭企业采能低，收入与支出各种成本基本持平，没有节余提高员工工资，甚至按照国家去产能政策，退出了市场，将煤矿关闭。
因此一线的煤矿工人比如采煤工、掘进工、安装工，这里面的工种又细化为采机司机、支架工、综掘司机、打眼工、放炮员等等，月工资在1万元到7000元，这是平均的水平。
井辅工种如负责运转的机电和运输专业，绞车司机、把勾工、井下电工、轨道工、检修工等等吧，工资在5000到4500元。
而领导因为责任和分工的不同，需要承担的管理、协调、任务、安全等方面责任重大，应对各种复杂的地质条件、上级检查、安排工作、值班跟夜班，所以工资为本单位职工平均工资的2.5倍还算合理吧。
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黎涛微世界我在等着你
煤矿的核心工作就是多出煤,出优质煤，其它的工作都是围绕着核心工作服务的，所以说工资分配应该向采煤一线工人倾斜。
一线采煤工人的工作环境,強度,安全系数相对比二线,地面工人和机关工作人员要恶劣的多,强度大的多,安全风险也要大好几倍，多挣些辛苦线，在正常不过了。
按现在的各行各业的收入上来看，煤矿工人的普遍收入是偏低，而受的罪是最高的，应该引起全社会的关注。
采煤一线工资应该平均达到一万五左右,二线应该平均达到一万左右,地面应该平均达到五干左右。而领导干部按政策可以高于工人2,5倍的工资收入，但是实际情况往往高于2,5倍的好几倍。
其实煤矿工资分配是按照出多少煤,卖多少钱来决定的，如果煤卖的好,收益高的情况下应该拿出来点钱来提高职工的工资收入水平，如果煤卖的不好，想提高工资收入哪么只有做梦了。
罗英华752
应该和安全生产企业效益挂钩，一线工人完成任务正常月工资一万，超额奖励，矿长2倍，生产安全矿长1.9，1.8倍，总工程师1.7倍，后勤矿长1.6倍，生产区长1.5倍，副区1.4倍，队长1.3倍，付队1.2倍。二线完成任务月工资8000，区长1.5倍以此类推，三线工资5000，科长1.5倍，以此类推，矿长应由工会组织选举产生，而不是委任状，取消年薪制，以上纯属个人看法，多提宝贵意见，
王东方4088
受苦的不赚钱，赚钱的不受苦！
煤矿一线工人确实苦确实累，危险的工作环境，恶劣的工作厂地，确拿着煤矿里微薄的工资。
不是煤矿不赚钱，是煤矿的钱分配到工人手里只是九牛一毛。从上到下层层扒皮，把工人的工资扒的所剩无几了。只要有点权就要扒皮，工人苦啊！
谈什么工人挣多少钱合适？工人渴求的不是挣多少钱满意，渴求的是公平的对待！付出的工作力得到该有的收入。
插上了鲜花的牛粪
生产一线的煤黑子，他们太伟大了，不怕死，不怕苦，拿生命换取微薄的工资收入，试问你们有谁为他们想过
康义931
文章写的太好了，为了点赞，当芝麻官的钱也用不完，一线工人才拿九牛一毛
丽萍21111
什么时候钱都是领导的多，什么是坑下
飞226309198
应该保密，工人是一顿操作猛如虎，工资到月四仟五，领导吗保密。
浪滚滚滚
领导吗？钱都可以挣了。工人吗？够用就行。别讨论了，讨论不顶够屁用。
南山一梦914
煤矿工人却是很苦。每天受的比正常人多？拿命在挽钱，一个月挽到那么点工资。伯矿工资更低
