热！热！热！
今天
大家感受到了炎炎夏日的威力吗？
今天，柳州的最高气温已经轻松飙到31℃了
要是进入到更炎热的6月份
真不敢想象天会有多热
过几天，还有31℃的高温
再过不久，进入6月
真正的"暴晒""高温"在等着你
好消息来了！
顶着高温还要去上班的人是有福利滴！
下月起，你的工资将多一笔钱
从2012年起
国家安全生产监督管理总局、卫生部等多部门
就制定了《防暑降温措施管理办法》
《办法》规定，劳动者从事高温作业的
依法享受岗位津贴
哪些人可享受到高温津贴?
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
各地具体标准如下图
（截至2018年5月16日）↓↓↓
广西的高温补贴
标准为100-200元/月
从6月-10月份，持续发放5个月
注意
1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
2、高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为。
3、根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。
除了高温津贴之外，
高温天工作还有很多福利哦！
↓↓↓
健康检查
根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
发放防暑降温饮料及必需药品
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的
防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。设立休息场所
用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
快把这个好消息扩散给小伙伴们
提醒他们，从下个月起
注意查收这笔"工资"哦
▍内容来源：国家安全生产监督管理总局，卫生部，工人日报，网络，版权归原作者所有
閱讀更多 柳州潮生活 的文章
