早上打開知乎和微博，撲面而來馬雲和劉強東的消息，兩位大佬同時霸佔熱榜，實在是驚（yi）掉(liao)下(zhi)巴(zhong)。
事情是這樣的：
4月11日，馬雲在阿里內部講話談996工作制說：“今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。”
除此之外還發表了許多很“新奇”的觀點。以下是節選，文末附全文。
“福報說”
“強行洗腦說”
“傳銷式洗腦說”
馬雲粑粑還真是不鳴則已一鳴驚人呢，此演講可謂是“一石激起千層浪”，網友們坐不住了。
4月12日，劉強東在自己的朋友圈談996：“混日子的人不是我兄弟”。
隨後，噹噹創始人李國慶和OPPO副總裁沈義人也紛紛發聲。
國外大佬也忍不住發推特了：
（推特原文：996工作制是不人道的做法。）
看到這個，小編有點懵，想要說一說自己的看法。
關於996工作制
這個詞，最早是針對程序員的，是“程序猿”之間的黑話，調侃“今天996，明天ICU。”
其實，996工作制在我們國家是違法的。不知道馬雲粑粑為何能夠這麼堂而皇之地將其“解釋”得這麼“清新脫俗”。
長期以來，中國勞動者工作壓力大已經是個無可爭議的事實，無意間看到的一張關於各國休假的圖，有點震驚。
關於加班
記得之前去某外貿公司應聘，剛起步的小公司，老闆第一句話就問我，說一下你對加班的看法吧。我有點迷茫，還是回答了。
所謂的加班，無非就分為兩種。
一種就是自己工作沒做好，工作效率低，導致被迫加班，這種加班是“人禍”，只能硬著頭皮把活幹完。
另一種就是公司的強加的，明知道做不完還非得讓員工做，這是“天災”，堅決反對。
996工作制屬於後者，是一種類似於“瘟疫”般的存在。一開始可能公司沒有強制，但會以“隱性”的方式展開。比如：老闆都在你為什麼下班？有人留下來加班了，結果就是越拖越晚，人人都不敢走。
馬雲粑粑說，我買了你的時間。這話不假，但是你並沒有把命賣給你。
長期加班，對員工都會有所損害。頸椎病、腰椎病、高血壓、猝死等風險極高，說好的人文關懷，體恤員工，這方法還真是獨特呢。
加班就一定意味著增值嗎？其實不然，這個工作產出跟工作效率關係更大。規定時間內+集中精力+高效工作，與拖拖拉拉+消極怠工+延長工作時長相比簡直是完勝。
此外後者更容易形成一個惡性循環，工作時間長導致消極工作，消極工作引發效率低下，效率低下促使延長工作時間，工作時間延長導致.....
這樣看來，其實得不償失，長遠來看於企業百害無一利。
據說法國最近在討論“工作四天休息三天，每天工作不超過9小時”，很多人會歸結於法國人太懶了，其實不然。
思考一下我們很多社會問題，似乎都與工作時間長有著千絲萬縷的聯繫。
比如，據統計我國的結婚率和生育率都在下降，大齡剩男剩女一抓一把，網友甚至調侃“我每天996，到了法定結婚年齡，民政局會給我分配女朋友嗎？”
工作時間長，每天除了上下班以外，實在沒有別的精力來管其他事情，更不要提找對象談戀愛了，簡直是痴人說夢。
再比如被大家所詬病的“這屆年輕人太浮躁，不能心平氣和地坐下來好好讀書，總想著掙大錢。”
說到沒時間讀書，一時因為懶，二是因為實在沒有時間。就拿996來講，早出晚歸，只知道在工作，買房一個壓力就足以把青年人壓垮，生存尚且不易，何來精神消遣？
又比如，據調查我國人民身體健康素質下降，睡眠不足、身體亞健康困擾絕大多數人，肥胖症人群增多等，糖尿病等發病率也逐年提高。
這麼長的工作時間，哪裡來的時間運動？偶爾有一星半點週末，全用來補覺了。說什麼世界很大，我要去看看，都是騙人的。
.......
當然，也不是把所有的鍋都甩給加班，工作時間長，但不容否認的是，過長的工作壓力是導致這些現象的直接原因。
我們來設想一種很極端的情況，所有的公司都996，那生產出來的產品誰來消費呢？是不是會造成另外一種資源極大的浪費？
所有的人最終都是要回歸家庭生活的，孩子成長也就那麼幾年，光陰很短暫，錯過了就再也不會有時間彌補了。
馬雲粑粑自己也承認過，不知道為什麼翻臉比翻書還快。難道就因為老？
（2017年接收韓國媒體採訪）
我們的社會是“二八”分的，80%都是普通人，過著平凡而又普通的生活。
90後並不是所謂的“垮掉的一代”，我們知道自己想要的是什麼，收起那套成功學“成功學”“洗腦式營銷”吧，我們年輕但並不是傻子。
馬雲內部分享全文鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/oc0NugBjpsn1_mBtbib2Lg
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本期撰稿人 | 圖文排版：波西米亞大長腿
審稿 | 銀河少女秦小天、甄妮豆豆
Summer、木子皿山火
備註 | 素材整理自網絡，侵刪
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