靜心看人生2020
江蘇女排近年成績不理想教練有責任，但也不能全讓教練背鍋。
江蘇女排成績不理想教練是有責任，既然是教練他就必須擔起幫助隊伍取得好成績的重任，但也不是全怪教練，畢竟他也帶領江蘇女排拿過好成績，成績不好是有多方面因素的，我們可以一一分析。
江蘇女排現狀
江蘇女排是中國傳統女排強隊，在這支隊伍裡產生了許許多多的國家隊好手，例如張常寧和龔翔宇是現役國家隊主力成員，倪非凡和刁琳宇是國家隊重點培養對象，江蘇女排有著完善教練團隊和訓練體系，也很注重後備球員的選拔與培養。
江蘇女排近年來為何無法取得好成績？
我認為在這一點上不是江蘇女排不行了，而是其他隊伍越來越強了，江蘇女排在賽場上向來是全華班成員出戰，從不引入外援，在五年前中國排球超級聯賽還沒興起引援熱潮的時候，江蘇女排還能取得不錯的成績，但隨著中國排球聯賽質量提升和廣告贊助商的支持，引入外援慢慢在國內排球聯賽上興起，北京、上海、廣東恆大及天津這樣的強隊基本每年都會引入強大的外援，不乏出現世界級的巨星，慢慢的像遼寧、雲南、福建這樣的弱隊都有引援歷史，唯獨江蘇女排不引援也數得上是一支獨秀，不引入外援也恰恰是江蘇女排近年無法取得好成績的主要原因。
江蘇女排如何去改變這個局面
在我看來只有兩種方法：
方法一：引入外援
若想跟上整個排球聯賽發展節奏，引入外援勢不可少，隨著中國排球聯賽外援越來越多，引入的外援也越來越大牌，整個中國排球聯賽水平也極大提高，如果江蘇女排繼續依舊全華班出戰只會越來越站不住腳，成績越來越差。
方法二：加大女排團隊培養
在沒有強制的規定下，若想讓其他球隊不引援那基本不可能，若江蘇女排堅持不引援那就只能加大女排團隊培養方面進行培養了，那就要求江蘇女排隊員比其他團隊訓練更刻苦，進步比別人快，自身實力要強。
江蘇女排近年成績越來越差教練有責任，但也不是教練全責，江蘇女排並不是球員不行了，而是其他隊伍越來越強了，這與引入外援有不可分割的關係，當然也不乏中國女排人才越來越多，實力越來越強的因素。
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孤獨巡禮
江蘇女排近來成績不理想，有多方面原因。
一是江蘇隊沒有引入強力外援，使江蘇隊整體實力減弱。上屆聯賽四強，有哪支隊伍沒外援？外援起到決定性作用。
二是江蘇隊新老交替，隊伍仍在整合中。一批老將退役後，新人還難以擔當重任，仍需時間磨合。特別是張常寧的對角，還難以承擔壓力，吳晗的身高及枝能都限制她的發揮。其他新手也比較嫩，換上場作用有限。板凳深度不夠，憑一套班子很難和有強力外援的隊伍作戰。
三是教練當然也有一定責任。教練過度信任吳晗的作用，大部分進攻比張常寧還多，被對方重點看防後，成功率很低。教練的臨場變化不多，硬打硬突，一套班子，一套戰術打到底，也許是無人可換，巧婦難為無米之炊。但不管怎樣，教練的責任是有的，不能否認。
江蘇隊要在沒有外援情況下取得理想成績確實很難，但如果整合得好，也可以和各路強隊拼上一拼。
一是要確立以張常寧，龔翔宇雙核心地位。這倆位都是國內出色的全面型隊員，攻防俱佳，必須絕對的信任，要承擔起重要進攻和防守任務，吳晗的任務應轉換。
二是要大膽使用新人。吳夢潔應調一隊進行鍛鍊培養，如能成張常寧對角，或許有意想不到的收穫。
三是二傳在貫徹教練意圖時不能死腦筋，應充分調動付攻作用。上屆聯賽時，凡贏球時都是付攻作用發揮好的時候，王辰玥的攔網，進攻都不錯，二傳在一傳到位時，多打些快攻，背飛之類的戰術球，充分調動各位置的潛力，要用整體的力量和對手拼搏，以巧取勝。
四就是教練要吸取教訓，絕不能一套人馬一套戰術。在無強力外援情況下，充分挖掘潛力，給新人以信任，戰術既堅定又靈活，要賦予二傳臨場變化的空間，就象打仗時，指揮員既要明確任務又要給予靈活機動的權力，比賽場上也是一樣。蔡教練俗稱小諸葛，頭腦肯定是聰明的，所謂諸葛亮，就是能靠靈活機動的戰略，做到以小勝大，以弱勝強。相信小諸葛也不是浪得虛名。
柳Jc
江蘇女排不能奪冠的三大原因，值得分享一下：
巧婦難為無米之炊，沒錢是關鍵原因！
中天南鋼贊助商合同到期，不想給錢，導致了排超聯賽最優秀的球隊之一，前景暗淡。小諸葛蔡斌再優秀，沒有錢引援，也是無能為力。
俱樂部不求上進，是奪冠失利的根本原因！
天津、北汽、恆大、遼寧、上海都是大金主當道，引援費用沒有問題，這也是人家賴以爭奪冠軍的資本。
江蘇女排是中國女排超級聯賽最好的俱樂部之一，不能吸引招商引資就是最大的失職。
球員的積極性不高，教練員蔡斌動員不利，也是一個原因！
沒有錢！球員的積極性很難提高，教練員也是空口說白話，誰聽啊！
憑藉江蘇女排的實力，只要動員得力，激發球員的積極性，殺入四強沒有問題。
江蘇女排是中國女排超級聯賽未來可期的球隊，富有奪冠的潛質。只要肯努力肯投資，肯花錢引援，奪取冠軍不是夢。
江蘇女排加油，不要消費張常寧龔翔宇的存在就好👌🏻！
