昃16956722
你的问题是不是打错字了，一天12+的休息时间？结合题意，我觉得应该是“一天12+的工作时间”，不然的话，如何体现的出电子厂压榨式的管理呢。
不过说实话，放眼望去，我们的各类行业企业，也无论是大厂还是小厂，普工这一块大多都是12小时工作时间，每天加班4小时，很多厂还是两班倒，不独电子厂的普工是这样，整个中国都这样，都是超长工作、超时工作，按《劳动法》的规定，这是不合法的行为。然并卵，有几个企业愿意遵守呢，谁管这事呢！
讲真，在工作岗位上，就是让一个人天天在那坐12个小时，都会觉得很累的，何况普工还得不停的干活，每天干12个小时的工作，身体是非常累的，长期如此，谁也吃不消，没一点好处。可是普工不这样行吗？不行的，普工在任何企业里面都没有一点地位，只有任劳任怨的份，还得无条件服从各级领导的指挥，稍有不从或抵触就会遭到工厂的处罚甚至辞退。所以工厂规定每天必须加班4小时，一天必须上够12小时，普工就必须服从，就算你身体抱恙，也得干够12小时。哪个员工不想加班，那就只有离开，没有其他的选择，这就是普工的无奈。
最为重要的原因是我们普工的工资要么是底薪加加班费构成，要么就是计件的，不管是哪一种情况，都决定了普工如果不加班的话，其工资收入就会大打折扣，就非常少，所以就算普工不想加班，可是为了多挣点钱，也不得不选择加班多的工作干。说到底，还是因为我们的生产力不发达造成的，若是像欧美一样发达的话，我们的普工也不会干12个小时还拿较少的工资了。
总之，在目前的生产力条件下，我们的国情决定了企业还必须艰苦创业、负重前行，所以这种条件下，所有的员工也不得不辛苦工作，贡献自我、服务社会。可以期盼的是，再经过几十年的奋斗和发展，我们的后代将会彻底摆脱干12小时工作的状况，为着这个目标，目前的小小牺牲都是值得的。
Sir聊HR
这样确实很累，虽然都是为了生活，但也不应该把命搏上，长时间上班又没有休息对身体很不好，我觉得富士康有一点做得还可以，就是确保每周有一天休息。我试过一个月没有休息的，每天都上超过12个钟，真心觉得累，健康透支
迷途25272827
现在好多电子厂都是压榨式的让普工工作，一天12+休息时间，这样真的好吗？
一天12小时，当然不好。
但是你有别的选择吗？没有，只能忍了，当初是你自己要求进厂工作的。
工厂一天12小时，很正常，这是工厂的普遍现象。不要说资本家压榨你，这都是你情我愿的事情，有能力你可以改变一切，而不是只会抱怨。
都说工厂老板是吸血鬼，可为什么有那么多人要进厂打工呢？
一、学历低，不好找工作
很多劳动者，大多数都是只读个初中，就外出打工了。工厂无门槛，只要是个人，四肢发达都可以来工作。现在的社会，学历也不值钱，但有个大学文凭吧，至少还能有更多的选择，也不至于被迫选择去工厂打工。
二、工厂包吃包住，可以省下不少钱
愿意到流水线上工作的人，生活压力都比较大，他们有时候宁愿多加班挣钱也不愿意休息，就是为了多挣点钱养家糊口。
城市的住房成本都很高，他们更希望工厂提供食宿，现在有的工厂还提供夫妻房，吸引不少夫妻同厂打工，这样可以省不少钱。
三、建议
工厂工作时间长，收入和上升空间都特别有限，接触的人也比较有限，而且打工也不能打一辈子，随着年龄的增长，越来越难找工作了。建议学习一门技术，将来养家糊口都不成问题。不要说你很忙，少看点手机就有时间了。
结语：工厂每天三点一线的生活，一天工作12小时并不好。人们迫于现实与无奈，才不得已选择了工厂打工。最重要的是，人在工厂里待久了，一个积极向上的人也会变得不思进取，一天一天就这样过着，锐气被磨平，热血被冷却，激情被浇灭。要想改变自己，就从现在开始!
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大鱼爱吃小橙子
显然提这样的问题，完全只是站在自己工作舒适性的角度，对现在工厂上班模式的一种质疑。在这里潜力骨首先想要说的的是，现在你还有机会质疑跟抱怨现在的工作时长，还有机会批评现在工厂压榨式的让普工工作。可能再过几年，短一点5年左右，长一点10年左右，甚至连这样批评的机会都没有了。
原因很简单，那个时候绝大部分工厂的普工都会面临失业，都会被智能机器所取代。想想彻底没工作跟工作时间长一点，辛苦一点相比孰轻孰重吧。
其实说穿了，这个问题的本质还是自身的价值不够高，创造价值的能力不够强，每天做着重复的工作。虽然工作时间比较长，工作量比较大，但不得不承认就工作本身来说，还是属于简单、重复的工作。这样的工作可替代性是很强的，现在随着国内人工智能的发展，智能机器人产业的进步，不远的将来这样的工作都将全部由机器人来干。
这种大规模的机器人取代人工的工厂生产模式，还没有发生在自己身边，可能很多人是不会有这样的危机意识的。总以为这样的事情离自己还很远，其实是很近的，现在很多工厂已经在实行大规模机器人自动化生产了，特别是现在的汽车行业跟电子装配产业。比如典型富士康，都在逐渐用机器人取代人工。
简单、重复的工作普通工人可以干，机器人同样可以干，而且机器人可以24小时不间断工作，根本不用休息，还非常听话，永远不会抱怨。所以，与其现在在这里抱怨，不如多想想这个吧，想想自己拿什么去跟机器人竞争吧，想想自己以后的职业规划吧。
另外就目前而言，就工厂的利润水平而言，工厂负责的产品生产环节，在整个产品生产流程中利润占比是非常少的，也就是我们常说的工厂单个产品的利润比较薄。以一部手机的生产为例，手机最终的售价体现了整部手机的价值，比如以一部4000元的手机为例，其利润的绝大部分都被负责这部手机的研发和终端销售拿走了，其次就是材料生产商，最后才是工厂。工厂在整个手机生产流程中只是负责手机的组装，或则单个零部件的制造加工，在整个产业链中分到的利润是非常少的。
因此，也就决定了如果工厂想挣到更多的利润，就必须扩大规模，在量上下功夫。而要想在量上有大幅增加，现阶段只能有两个办法。一是扩大工厂的规模，招聘更多的工人，二是延长工人的工作时间。
如果不这样做，那么工厂的结局就只有一个，那就是亏损。如果工厂亏顺，最后破产，工人的工资又从哪里来?工人不就直接面临失业了吗？
所以说穿了，工人与工厂本就是一体的，工人不能做出更多的工作量，保证工厂赚钱、盈利，那工人就拿不到钱，工厂也难以存活。
人都是有惰性的，都想工作轻松一点，舒服一点，还想要拿高工资，好好想想这怎么可能呢？如果完全按照工人自己的意愿来，每天就只工作8个小时，到点就按时下班，那工厂还赚不赚钱了，还生不生存了？反过来，自己还拿不拿工资了？
只有把这个问题想通了，想明白了，就知道为什么现在工厂都要求员工上那么长时间的班了。
所以，与其现在纠结这些问题，还是好好想想在新一轮科技浪潮下，自己未来的职业前途跟职业规划吧。这个现在来说虽然还没有到迫在眉睫的地步，但它的普及速度是很快的。想想10年前智能手机跟家用汽车的普及度是什么样子，再看看现在吧。
注:潜力骨写此文的目的，并不是对这种抱怨心态的批评，更多的还是对朋友们的一种警醒，科技在快速进步，时代已经变了。这需要我们必须有更多主动性，不要再故步自封，老是着眼现在，着眼当下了，只顾抱怨，要多看看未来可能面临的挑战。在这个基础上，去充分地认识自己的工作，认识自己创造的价值，积极地去拥抱变化，及时地做出调整，不断提升自己创造价值的能力。这样自己在未来面临变化，才可能有更多选择。
潜力骨说职场
愿意干就干，不愿意干滚蛋，我这里就这样的干法，你不干有人干，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是。在不就是工资押金一起扣，只能我辞你，你要是自己不干的，对不起，毛都没有。这就是中国私营企业的普遍情况。
帅的没人要8
我进过很多工厂，加班越多越多人进去，上班10小时的很难招到工人，工资还少少，加班少的辞职的也多。
在外打工只为钱，天天加班都买不起汽车和房子，不上12小时的话，我们将穷得不敢见亲人朋友。
这个世界就这样，没文凭只能靠加班维持生活。
超级战略师
压榨都还算好啦，但大部分的工厂都是惩罚性的压榨，动不动就罚罚罚，搞到最后钱没挣到还要倒贴的。所以不进厂是有道理的，这种竭泽而渔杀鸡取卵的管理方式，在雨后的工厂管理模式是行不通的，人都是活的，不可能任你宰割。
世界一等669
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菜鸟解忧
电子厂有没有毒，有毒时间久是要出问题
