教育部门严禁在职教师进行有偿补课，并纳入师德考核，对于顶风违纪的教师，严重者可以开除出教师队伍。教育部门的禁令在现实中起到了积极作用，但是还有极个别教师偷偷摸摸的进行有偿补课，为什么会这样，在职教师有偿补课问题如何才能得到有效的解决呢？
有偿补课难以彻底消失的原因
1、巨大的市场需求
说中国家长最重视教育，我想没有人会反对。中国父母都有“望子成龙、望女成凤”的愿望，如果孩子成绩不错，希望孩子的成绩更好，如果成绩不好，当然希望能够赶上去，让孩子参加各种各样的补课班就成了家长的第一选择。中国家长宁可自己吃、穿差点，也不能亏欠孩子的教育，对孩子教育的投入从来都舍得花钱。不让孩子输在起跑线上，更不能让孩子中途掉队，即使孩子参加各种辅导班没有什么效果，父母也情愿“为了孩子的将来”尽尽父母的责任，这就产生了巨大的市场需求，有需求，就会有供给，校外辅导机构不能满足家长的需求，教师有偿办班自然就产生了。
2、父母上班时间与接送孩子冲突或没有时间辅导孩子
现在中、小学学生放学时间普遍较早，和家长的工作时间有冲突，大多数孩子放学时，父母还没有下班，即使父母下班了，可能也忙于各种应酬，没有时间和精力辅导孩子的学习。把孩子送到校外辅导机构，或者交给老师辅导，也是造成有偿补课难以消失的原因。
3、个别老师利益熏心
现在教师工资逐年增长，教师生活水平有了较大改善，但是与高房价、高生活支出相比，工资水平并算高，当然这不能成为个别教师违反师德，进行有偿办班的借口。可以想象一下，一个学生一个月1000块钱的补课钱，30个学生就是3万，肯定比工资要诱人的多，极个别教师在巨大利益的驱使下，偷偷摸摸办班。
解决在职教师有偿办班的良策
1、政府财政支持，提供免费课后服务
国庆节假期结束后，郑州市郑东新区教育部门推出新政：辖区内公办义务教育阶段学校实施校内课后延时托管服务，学生家长可根据情况，自愿参加，所有课后延时托管服务免费！郑东新区还安排了专项经费予以支持和补助。
政府财政支持，家长自愿选择，可以参加校外辅导机构提供的辅导班，也可以在学校免费补课，或者参加各种兴趣小组、社团活动。既解决了家长的难题，也减轻了家长的经济负担，根据参加课后延时服务教师的工作量，发放一定的报酬，让教师的劳动得到了尊重。这具有开创性，值得推广。
2、政府财政支持为主，家长缴费为辅
国家地区经济发展不平衡，如果个别地区经济不景气，可以施行政府财政支持与家长缴费相结合的方式。
对自愿参加课后延时服务的家长，收取一定的费用，收取费用的标准要经过当地物价部门的核定，并通过家长委员会的讨论通过。这样做可以让有偿补课明码标价、光明正大的进行。
3、提供课后延时服务的教师要通过选拔产生
参加课后延时服务的教师要经过学校和家长的选拔，品行好、业务精干的教师才能参加课后延时服务，这样可以让家长放心。当然，对参加课后延时服务的教师，要发放一定的经济补助，让参加课后延时服务的教师，劳有所得。
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