廣東:曾經的打工者天堂,為何這幾年,大家選擇逃離

廣東:曾經的打工者天堂,為何這幾年,大家選擇逃離

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廣東:曾經的打工者天堂,為何這幾年,大家選擇逃離

前不久,面試一個從深圳回來的求職者。

他是做軟件研發的,在深圳雖然工資不算低,在深圳也買了房,可才50平,太小,一家三口轉不開。

老婆在家天天抱怨,於是夫妻兩一合計,還是回老家附近發展算了。

因此,他先回來找工作,畢竟是做技術的,找起來容易。等安穩後,再讓他老婆回來。

去廣州打工的少了,是必然會發生的事情。選擇變多了,就會稀釋原本很集中的地區群體。

選擇多樣化,包含的內容並不簡單,非常多。

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就現在的情況而言,全國各地都在發展,廣東有優勢,但優勢已經不像之前那麼明顯。

現在已經不是改革開放那會了,隨著全國各地經濟大開發,很多地區都在拼命的用各種政策吸引全國各地的人才。

雖然北上廣深這些地方依舊有著不錯的吸引力,但不代表其他地方的“高端操作”不會吸引走一部分人。

所謂人各有志,有人依舊喜歡去北上廣深,有人會選擇新一線城市。

實際上就整體能量而言,北上廣深確實雄厚,畢竟它們的起步更早,但很多人還不足以和頂層人物去爭搶資源,那就會聰明的選擇自己能夠玩得轉的平臺。這是一種智慧。

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沿海的高端消費,讓很多指望打拼出來的人,灰了心。

毫無疑問,北上廣深房子太貴,很多人打拼十年都不見得買得起好一點的房子。真正買得起房子的,都是頂層人物,但大多數人遠達不到那種層次,於是都成了配角。

再加上孩子教育問題,這兩座大山壓在肩上,很多人就會被生活現實打回原形。知道爭不過,知道不是努力就有付出,於是會另擇良地而棲。

這剛好也是那些發展起來的城市所需要的,它們歡迎這群人的加入,讓他們有了安家立業的一席之地。

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曾聽過這麼一個故事:

飯店裡有幾個女人,因為皮蛋瘦肉粥裡沒有看到瘦肉和老闆爭執了起來。

老闆解釋說,瘦肉都煮化了。其中一個女的越說越激動,最後竟然哭了起來。

老闆驚呆了,邊給她紙巾安慰她說:“一碗粥而已,不至於啦。我們再送你一碗涼菜。”

女人邊哭邊說,“我哭的不是這個。我哭的是,我已經30幾歲了,還為一碗粥斤斤計較,這根本不是我要的人生。”

頓時,整個飯店的人,聽到她的話都陷入了一片死寂。

生活重壓之下發出的吶喊,讓所有苟且於生活的人,心頭猛然一震。

這才是大多數生活在北上廣深底層人的現實。社會遠沒有那麼光鮮亮麗。認識到了這一點,很多人也就會更安於過一個舒適的生活,而不是勞苦一聲。

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現在,擇業的選擇太多,已經不是人海扎堆戰術的天下。

當初選擇北上廣深,是因為機會多。可現在很多機會已經不被地域所限制。

比如自媒體,在廣州年賺100W,在四線城市也是年賺100W,那為什麼還非要擠在廣州呢?

我身邊很多做自媒體的,都是選擇在一個環境好、消費低、宜居的城市做,可賺的錢不比在一線少。

這種情況將越來越普遍,那麼,大可以選擇在四線城市定居,只通過出差等形式到廣州交流學習即可。

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為避免過高的人工成本,企業也會選擇將很多業務轉到其他幾線城市。

北上廣深的人工成本漲幅比其他地方快,企業迫於利潤的壓力,就要縮減人工成本,於是也會考慮把很多業務轉到其他城市。

尤其是勞動密集型產業,除了把最核心的高端部分在一線城市保留外,其他很多部分都會進行轉移,這一進步改變了人員的流動分佈情況。

總的說來,全國各地都在發展,沒必要非要往北上廣深跑才有出路。它們讓人望而生畏的房價及久不得志的職場,會讓很多人選擇轉移戰場。

擇業隨著互聯網的普遍應用,很多職業不再收到地域限制,流動也就更頻繁。並且,企業也會考慮成本,將部分業務轉移到其他非一線城市,造成人員流動的改變。

每一個人生活都是不易的,不論在哪,都是為了讓自己過得更好。


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