每年准备参加事业单位公务员和国企招聘考试的同学很多，相信大家也都知道国考的竞争是非常的激烈，部分岗位甚至可能出现上千人竞争一个岗位的情况，用“千军万马过独木桥”来形容一点都不过分。很多人会问看上去这些企事业单位的工资也不是很高啊，为啥大家都挤破头的想往体制内走呢？
事实上，以事业单位和国企为代表的企事业单位从工资上看可能真的不高，相比于私企动辄上万的月薪可谓是真的低了，但是在隐性福利和单位上说，企事业单位的优势私企就真的比不了了。比如保险的缴纳比例会更高，医保的政策会更好，除了常规的五险一金，大多数企事业单位还多了一“金”，变成了“五险二金”。
除了以上这些，私企和公务员国企的差距会在你退休后领取的养老金上体现的更加明显。
基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。退休金的计算方式比较的复杂，简单说退休金的高低主要跟你的工作年限和你的工作期间的缴费金额有关。
国企职工的缴费基数都是按照实际到手的金额来进行缴纳，工资水平本身就比较高，因此缴费基数普遍较高，因此需要缴纳的金额也很高。另外国企职工也会缴纳企业年金，因此只要不出意外顺利退休就可以拿到非常可观的退休金！
公务员和事业单位在编职工作为国家公职人员，薪资都是由国家财政经费保障的，因此不用担心薪酬的问题。在社保的缴纳上与国企类似，基本上都是按照最高比例进行缴纳，因此虽然看上去公职类人员的薪酬不是很高，但是如果加上公积金以及其他补贴之后就会发现其实工资真的不低。据了解，公务员事业编人员在退休后的退休金少则四五千，多的甚至可以上万！退休后还能拿到这么多钱，真的让辛辛苦苦搬砖的小编酸了一把！
而对于私企或者自由职业者，由于不同企业的情况不同，在五险一金的缴纳比例上也不一样。很多企业的缴纳比例都比较低，能够存在个人的社保账户的钱也非常的少，这样在退休后的养老金上会受到比较大的影响。自由职业者如果想要参加社保，就要自己承担所有的社保费用，事实上这是一笔非常大的支出，很多人也是不愿意承担的。因此私企职员或者自由职业者在退休后的养老金普遍偏低，可以说1000到2000是正常区间，有的甚至还不足1000块钱。
看到这里大家应该都明白为啥考公考编的热度这么大了吧！公务员事业单位相较于私企除了工作压力相对较低之外，在退休后也能给你比较好的保障！
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