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本科畢業五年，28歲了再考公務員還不算太晚，也還是有前途的。原因如下：
一、大多數考錄的公務員都不是應屆就能考上的。題主28歲如果抓緊複習儘快考上的話還不算太晚，從小眾地區近幾年新錄用的公務員來看，大多數也並不是應屆畢業就能考上，畢業幾年考上的佔多數。
小眾所在單位去年新錄用的公務員剛好一個畢業工作5年後考上的，還有一個是項目生6年考上的。所以現在開始努力還不算太晚，公務員最高可以考到35週歲，但還是儘量越早考上越有發展優勢。
二、年齡只是影響公務員提拔晉升前途的因素之一。雖然年齡對於體制內工作提拔晉升很重要，但也只是因素之一，並不絕對。體制內工作提拔晉升看人脈、看機會、看能力、看年齡，這幾方面重要程度依次遞減。所以如果考上公務員的話，年齡雖然不佔優勢，但是可以在人脈、機會、能力方面多下功夫，後起步也可能飛得更高。
三、要對公務員工作有一個理性的認識。公務員工作的優點是穩定有保障，社會認可度高。但是實際工作中的情況可能是工資收入相對不高，提拔晉升空間狹小。這些都是實際情況，要有一個清醒的認識。首先說工資，公務員的工資各地區水平相差很多，大多數地區都屬於較低水平或者平均水平，在部分基層艱邊區域能達到當地偏上水平。從今年6月起，公務員推行職務與職級並行規定，可以不晉升級別，通過晉升職級漲工資。再說晉升，公務員晉升呈金字塔型，職務級別越往上晉升比例越小，而且單位級別越低晉升越難。所以公務員工作小康可以、不能小資，晉升可以、不一定輪上你。
綜上所述，只要有志於體制內工作，28歲再考公務員還不算太晚，但是要爭取儘快上岸，也要對公務員工作有一個理性的認識。
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當然有前途了，如果不想在企業工作了，那麼公務員是最好的選擇！
28歲的年齡並不算大，一般研究生畢業考錄公務員的，也得二十六七歲了，並且還是在一次考試就成功上岸的前提下，別說你已經有工作了，現在很多畢業後沒有工作的還一直堅持考公務員呢。我有一個朋友，2004年在國企參加工作，2015年又考錄了鄉鎮公務員，整整在企業工作11年，當時考上公務員的時候正好35週歲。有次和他聊天，我說：你真厲害啊，35歲了還能考上公務員。沒想到他回答：你只看到我35歲考上了公務員，卻沒有看到我從31歲就開始準備了，並且年年考試，終於有一天考上了。當時他的話對我的觸動很大，什麼叫堅持、什麼叫毅力、什麼叫執著，在他身上可謂體現的淋漓盡致。當然了，他最終選擇考錄鄉鎮公務員，是為了離家近，更好照顧父母。
況且你參加公務員考試是有優勢的，因為你已經有了工作，生活是有保障的，沒有後顧之憂，不像很多人，只想著考公務員，不去找工作，導致負重前行，心理負擔過重，最終每次考試都是遺憾。並且，在企業工作的五年工齡，在考錄公務員後是計算工作年限的。確定試用期工資或定級工資的時候，這五年工齡是計算在內的，也就是說，你考錄公務員後，至少在工資上，和同齡人是沒有多大差距的。另外，隨著新公務員法關於職級並行的政策的實施，即便得不到提拔，也可以通過職級並行享受相應的工資待遇。
總之，既然有考公務員的想法，就該去努力一把，成功了，實現理想，失敗了，就當成是一次歷練！
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中省直遴選
我在一個縣城工作，也是公務員的一份子，這幾年我單位考入了不少公務員，其中有應屆畢業生考入的，也有往屆畢業生考入的，也不乏有在企業幹了多年以後考入的，不管什麼情況的畢業生只要考入公務員隊伍，我認為都是有前途的。
一是公務員是一個比較神聖的職業，是社會的管理者，對公務員的政治要求比較高，能夠考入公務員隊伍的人應該都是社會的佼佼者，也是比較要求上進的那部分人。所以容易幹好工作，容易進步。
二是根據我們這裡的情況看，單位比較缺人，比較缺能幹事的人，缺熟練掌握現代辦公技能的人，單位的老同志都希望來一批有知識有能力有技能的年輕大學生來承擔這些，恰巧這都是年輕大學生的優勢。所以大學生考入公務員隊伍是比較受歡迎的，只要踏實肯幹會有前途的。
三是根據這幾年的幹部選拔使用來看，有的領導崗位必須是公務員身份，這樣公務員身份的人進步機會就多一些。
不過公務員要耐得住寂寞，耐得住清苦，要知敬畏守底線，保持清正廉潔的好形象！
總之不管是應屆畢業生還是往屆畢業生還是企業工作了幾年後的畢業生只要考入公務員隊伍，並且踏實肯幹，保持清正廉潔都會有很好的前途的！
不當之處敬請諒解！
火眼金睛4104
我和你一樣，目前正打算考（才下定決心的）我是做工程的，雖然不喜歡這個行業，但是奈何是這個專業，不幹這個就不知道該幹啥了，整天風吹日曬，居無定所，沒有節假日，整天在工地上吃灰，玩泥巴，沒有盼頭。而且我性格不活躍，不會吃喝嫖賭，以後也做不好！我也28了，畢業五年了，準備考公！一起試試吧！為自己努力一次吧！不後悔就行了
空啦吹2018
考公務員有沒有前途不好下定論，正如坊間所言：官大官小沒完沒了、錢多錢少沒完沒了，當多大的官、賺多少的錢才能叫有前途，這是個沒有標準答案的問題。
我只能告訴題主三點：
一是在企業工作幾年後再考公務員不僅不晚，還更有優勢。
二是28歲在公務員隊伍中還算年輕，想要職業發展空間大，請報考中央部委或省直機關公務員。
三是公務員雖被老百姓稱為“鐵飯碗”，實為不好也不差的謀生職業，不宜期望值過高。
01
大學本科畢業5年、有企業工作經歷再考公務員的優勢有哪些？
從我近幾年參與公務員招錄考試的情況來說，應屆畢業生直接考上公務員的其實不多，佔更大比例的還是往屆畢業生。
大學本科畢業5年、有企業工作經歷的參加公務員招錄考試，其優勢主要體現有兩個方面：
一是決心大、意志堅。在社會上打拼了5年，深知競爭的激烈、人生的艱辛，一旦下定決心考公務員，往往更捨得下功夫、盡全力，也有參加公考培訓的經濟基礎，複習備考更充分。
二是任職定級有優勢。根據中組部《新錄用公務員任職定級規定》，對具有工作經歷的新錄用公務員，在其試用期滿並考核合格後，任職定級可根據其資歷和工作年限，比照機關同等條件人員，確定職級與級別。
按我所在單位的做法，如大學本科學歷的新招錄公務員在企業工作已滿3年以上，在其試用期滿任職定級時，可比照機關同等條件人員，確定其職級為四級主任科員，而應屆本科畢業生轉正只能任命為一級科員。
02
公務員的發展空間與其所在單位的機構規格高低成正比。
28歲在公務員隊伍中還屬於比較年輕的，如我所在的省直單位，最年輕的公務員都已超過了32週歲，如果能以28歲年紀考入公務員隊伍，年齡上並無劣勢。
影響公務員職業發展空間的，年齡並非決定性因素，所在單位機構規格高低更為重要。這也意味著報考公務員，最好能夠報考中央部委或省直機關，考上之後提職晉級會相對快些，最終能夠達到的高度也是很多基層公務員可望而不可及的。
如果題主能夠順利考入省直機關，就算1年試用期滿後從一級科員起步，由於省直機關一級主任科員以下職級不受職數限制，基本上任職滿2年就能晉升一級，也就是29歲任一級科員，31歲晉升四級主任科員，33歲晉升三級主任科員，35歲晉升二級主任科員，37歲晉升一級主任科員，之後滿2年或3年晉升一級職級不太現實，但絕大多數省直機關公務員最後都能在退休前晉升到一級調研員或者二級調研員，只有極少數公務員能升到廳級以上。
03
公務員就是個不好不差的謀生職業。
在這個多元化的社會里，公務員只是個謀生職業之一，雖然公考熱已經熱了很多年，但真不能期望值過高。
公務員的好處不外乎工作很穩定，收入有保障，社會地位高，掌握一定資源，易拓展人脈，找人辦事較便利。
但也要理性認識到，全國700多萬公務員，真正能稱之為“官”的職位其實不多，大多數公務員都是“吏”，不見得能有多少權力。當然，有權也不能任性，反腐利劍高懸頭頂，真敢貪汙腐敗的畢竟是極少數。
公務員提職晉級慢也是客觀事實，尤其是基層公務員，辛辛苦苦幹一輩子，能夠晉升一兩級都不容易。如果奔著當大官的目的去考公務員，那多半會失望失落的。
職場李論
我個人覺得，多少歲都可以考公務員，只要政策允許，但考之前得搞懂這幾點。
一、公務員得講奉獻精神。
很多人認為公務員是坐辦公室喝茶聊天的，一旦你踏入，才發現，並非如此。公務員每週都要下鄉進行精準扶貧，這是目前國家的大方針大政策，而且那些貧困戶不是省油的燈，但你得去，所以經常是灰頭土臉的回來，想哭嗎？想！但工作得繼續啊，告訴自己，因為他們沒有理解政策，別怪他們。
二、公務員加班加點是常事。
很多時候早上收到的文件，下午就得交材料。所以你別想按時下班，好幾次，午飯都顧不得吃。遇到上級來檢查時，晚上加班到十二點都正常不過。
三、得忍受清貧。
記得剛來工作時，親戚朋友問，你工資有一萬多吧？說實話，這個問題不好回答，你說實話，別人會說，呦，還沒有誰誰打工掙得多呢！你若說，嗯，有一萬多！結果，別人會酸溜溜的說，你們是不是有灰色收入啊？所以怎麼答都是錯的，我一般都笑笑，轉移話題。二月份的工資4729.2，絕對真實。
四、得有面對質疑的強大心理。
你當公務員後，你的親戚朋友會來找你幫他們辦事，結果你發現，無能為力，即使有能力，也不能辦啊，不然不就以權謀私了！所以這時他們會說，哎呀，那當的什麼官啊？屁大點事都做不到！這時候你得心理強大，不然可能會抑鬱，有點誇張，但這是真實寫照！
說說我為啥考公務員吧！
首先，我覺得幹什麼工作都一樣，公務員在家鄉可以照顧孩子和老人，除了加班時，多數週末還是可以回家的。與母親吃吃飯，聊聊天，這是我經常做的事情。
其次，我對工資要求不高，我不亂用錢，不攀比，所以三四千的工資對我來說綽綽有餘，每月工資裡我都會拿出一部分給母親用。
最後，我不怕得罪人，因為我家從來就沒有被多少親戚關心過，不欠誰的人情。我只想安安穩穩工作，升職這種事看能力和緣分吧！
做什麼工作都得有奉獻精神，別懷有不純目的來考，要不也會是國家和社會的不幸。
我一共考試考了四次，且每次都進面試，特崗一次，事業單位一次（考上沒去，離家遠），公務員兩次，每次面試基本都是考場前幾。如果有想在面試上獲得一些幫助的，可以關注我，留言，會給你解答！祝考的人都金榜題名！
清水河月牙
答主工科男一枚，今年32歲，工作11年半，從企業到事業再到機關，畢業第6年，中級職稱後進入機關，目前大頭科員一枚。
首先，有無前途的問題。
你所謂的前途是什麼？賺大錢？還是當大官？如果你的答案是二選一，那麼不好意思，目前的年齡，當前的大環境，再進入體制內，除非撞大運，你是沒有前途的。
其次，過來人的一點小建議。
如果你是工科出身，從事技術工作，可以預見的是，畢業五年的你，在所從事行業處基本可以獨擋一面，已經取得了中級職稱，再經過五年的歷練，正常是高級職稱，努力點的話，說不準也會是個行業小咖。有了經驗經歷，有所作為，金錢和地位都會隨之而來。
相反，如果進入體制內，先是一年試用期，轉正後是大頭科員一枚，再經歷三年，具備了提拔副科的條件，能不能及時解決，除了工作能力，還要看運氣和造化。每月可憐的工資，吃喝養娃都捉襟見肘，如果再遇到水平差的領導，累死的同時還得氣個半死。再想出去，技術沒技術，級別沒級別，就有點小尷尬了。
一反一正，兩者一比，哪個有前（錢）途？請題主慎重選擇。
入坑需謹慎，且行且珍惜！入坑容易出坑難！
土木小公
這個問題不難選擇。精英菌認為，你需要弄清楚幾個問題，就可以做出自己的抉擇。
1繼續呆在企業有前途嗎？因為你在企業已經工作了幾年，你對自己也有了相對清晰的認知。至於你萌生了想考公務員的想法，說明你對自己目前的狀態不是很滿意。如果自己屬於那種不能承擔風險，並且希望能安穩工作生活，那麼，離開企業去公務員隊伍未嘗不是一種選擇。
2是否適合在公務員隊伍。大家可能都看到公務員貌似是工資不少，事情不多。但是，如果想在公務員隊伍有好的發展，其實，也需要費一番功力。如果就想過平常日子，那是另外一回事。需要了解自己個性是否適合做公務員。
3至於前途，因為你28歲進入，就是一個科員。這個時候你的同事基本都在副科以上了，當然這裡是指大點的機關，起跑相對落後。當時公務員本身就是一個不能有野心的職業，所以平常心對待就好。收斂個性，歷練人生，不忘初心，放得始終。
此問題你有什麼不同的見解呢？
無憂精英網
首先要看一看你要考哪裡的公務員，現在多半的省市，省級或者國家級公務員要麼有學歷要求，要麼有工作經驗要求，比如省市遴選需要有三年基層或者兩年基層工作經驗，而國家遴選也需要這些條件，國家級別公務員招考，多半有應屆生要求或者學歷要求，這一類中多半會要求研究生學歷，只有很少一部分是面向社會招聘的，由此可見，面向社會招聘的本科生的職位是很少很少的。
在看，省級的公務員，近些年的公務員考試改革後，多半也是有工作經驗或者學歷要求，對於一些面向社會招考的職位，多半是基層公務員，我們都知道，基層公務員真的很累啊，超級無敵累，公務員看著很風光，但是我們知道，基層公務員的離職率是非常高的，為啥？因為付出和收穫不成比例，因為承擔的壓力太大，因為工作太多，甚至五加二白加黑的去幹，為啥這麼多工作？
因為當下的工作確實就是這麼多，一個人甚至對著上級的一個部門甚至國家一個部委，你想想，基層一個人，對著國家級別的一個部門數十人甚至上百人的工作，能不累嗎？
再加上你在企業裡自由慣了，很可能受不了體制內的約束和管束。
再看前途的問題，你說的前途是啥呢？掙大錢？公務員幾乎沒有可能。獲得比較高的社會地位，和你一樣二十七八歲的碩士研究生考入公務員隊伍以後多半是副科起，而你作為一個本科生，需要一步步從科員幹起，從地位上你要比同齡人矮一等，我覺得你心理上可能不舒服。如果算前途好的話，如果你與世無爭，可以有個比較穩定的收入，這個沒得跑，穩定的收入是固定的。
問我為啥這麼說，因為我一直在體制內體制外活動著，看到的太多的問題，所以勸你好好考慮一下哦。
大野澤的風
作為一名公考培訓機構的工作人員，這種情況不建議選擇公務員隊伍。理由如下：
1、考慮到您已經工作五年，產生考公務員的想法，一定是工作遇到了瓶頸。這時候應該選擇面對，解決問題，而不是去逃避現實。其實，公務員隊伍中一樣也存在各種各樣的問題，不是簡單的更換行業或者工作就可以躲避的。
2、五年的工作經驗應該去充分利用起來，找準適合已經的方向，腳踏實地走下去，等待時機成熟去成就自己的一番天地也是不錯的，畢竟現在的社會是開放的，公平的，機會還是很多的。
3、家庭方面的壓力。五年的工作經歷，相信現在已經組建了自己的小家庭，也有了自己的孩子，可謂是上有老下有小。這個人生的階段，應該是做適合自己的事情，跟家人好好商量。
4、公務員考試的競爭。近年來公務員考試的競爭越來越激烈，有些崗位競爭比甚至達到4000：1，平均比較也要達到35：1。加上五年的非學習狀態，很難與應屆生PK。還需從長計議。
總的來講，建議還是積累自己某領域的資源，逐步能夠獨當一面。至於公務員，只能是一步晚步步晚，還是建議下下策。
