余世铖

事业单位大改革，还有必要考编制吗？

我的答案是：当然值得继续考，毕竟事业单位改革，并不意味着现有福利待遇下降，更不意味着事业单位全部取消。

事业单位改革内容：

1、事业单位改革主要目的还是为了理清职能，方便管理，并不是为了缩减人员，节省开支。

2、合并一批单位，撤销一批单位，安置一批人员。重点关注两类人群：一是行政类，基本全部取消；二是生产经营、技术类，鼓励这类人或单位按市场化道路方向改革，鼓励个人离岗创业。

3、上调基层事业单位待遇：主要是指乡镇街道，这些部门工作压力大，值班加班天数多，经常下乡下村，但是他们是没有加班值班补贴的，也没有交通补贴。像我原来在乡镇，几乎天天下村，一个月油费就要小1000，单位一没补贴，二没公车。

事业单位值得报考的理由：

1、薪酬待遇：每个区域事业单位的薪酬待遇还是比较可观的。我在浙江5线小县城，每月到手3300，公积金3500，这里加起来差不多就小7000了，然后再加上年终考核啥的，年收入12万左右。在当地，过日子还算马马虎虎吧。如果你是高级人才，符合相关政策，年薪几十万，也不是不可能的。

2、社会地位：越小的地方，在体制内工作是不二选择。身边好多回来的同学，大都进了体制，尤其是父辈就在体制内的，更是希望自己小孩一毕业就进体制。还有个很有意思（让人讽刺）的事情：没进体制前，单身汪的父母总喜欢托人找对象；进了体制后，快则1个月，慢则6个月，单身问题就解决了，而且找的另一半的家庭条件，往往都不差。

3、改革被裁的保障：假使未来你所在单位被合并撤销了，你也是有退路的。退路一：转到其他事业单位工作，编制性质不变；退路二：领取一笔补偿金，自行就业。

哪些人适合去考事业单位：

1、在外闯荡几年没闯出名堂的；

2、正在从事“人到中年，弄不好就直接下岗，找不到工作”的行业；

3、目前从事岗位，年收入低于10万的；

4、另一半已经在体制内，工作稳定的；

5、从小就立志为人民服务，时刻准备好做社会主义接班人的。

事业单位搬砖狗

不影响你考编制，事业单位改革部分改合同工，部分转为公务员，部分岗位保留或转到其他事业单位，还有一部分辞退或提前办理退休。

部分有可能转为公务员的事业单位，如文物、移民、渔政监督、公路行政、海事航运、港口、动物卫生监督、道路运输管理等职能的事业单位人员。

这一部分人的职能，实际上属于是行政职能，和现有的公务员机关中的一部分职能部门的职责性质相同，转为公务员之后，更有利于归口管理。

本轮改革将在2020年底之前结束，结束之后会建立起管理科学的机关事业单位新体系。其实，事业单位改革编制数量可能会减少，人员有效精简，机构更加精干高效，预计会不断提升工资待遇，各方面会越来越好。

若是你在意编制，完全可以留意哪些事业单位公招带有编制，到时直接报考即可；当然，也可以参加公务员考试，两手准备，共同进行，考上哪个就去哪上班。

四川中公教育

随着事业单位改革的分类推进实施，不同类型的事业单位人员出路在哪，关系到3000多万在职职工。

事业单位，分为三大类

一是承担行政职能的（参公事业单位），未来转为公务员或安置其它单位。这类事业单位有，从事渔政监督管理，海事航运，公路行政等一些单位。

二是从事生产经营活动的，全部转为企改制，在职职工转为合同工，而不是之前的聘用制。这类事业单位有，工程维护，农场、经营性林场，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，文艺社团等一些单位。

三是从事公益服务的，这些事业单位是改革的大头，这类事业单位的情况也非常复杂，需要根据服务对象等分类改革。

公益一类，这类单位有义务教育，党校，卫生院，疾病防控，博物馆、档案馆，国土监察等；

公益二类，这类单位有普通高中，普通高校，职业学校，文化宫等；

公益三类，这些单位有时政报刊，广播电视，公证，经济仲裁等。

目前，国家已明确的，高校和公立医院会取消事业编制，但保留单位事业性质，采用聘用制。

从改革设想来看，今后，事业单位数和编制数越来越少，编制的含金量也越来越高，随之岗位竞争也会更加激烈。

同时编制资源会向乡镇和街道倾斜，基层一线事业岗位比例会更多。

是不是要考事业编制，就看你更看中收入还是身份，如果奔着收入去，可以考医院类事业单位；如果注重身份，那就考编制类的事业单位。

小公务

事业单位改革———

1、行政类事业单位取消了；

2、部分公益二类（效益好的）转企了；

3、成产经营类全部转企了；

4、小的撤了；

5、职能相近的归并了；

6、功能类似的整合了；

7、县级以上公立医院和高校也取消编制了；

在职在编人员，无论是全额、差额还是自收自支、自定、自筹性质，除少部分被改革转企脱离体制外，其余人员大体会保持身份和待遇不变，无非是岗位调整、分流安置罢了。短期内，会有一个人员、编制消化过程。事业单位的招考人数或会下降，但从长期来看，事业单位的人员需求量是稳定的。对事业单位开考，没有影响。

至于有没有必要考，见仁见智。如果家庭经济还可以，可以帮助买房买车，可以一试，工作稳定，没有太大压力，且相对还比较自由；如果指望着养家糊口的，谨慎考虑。事业单位的工资待遇如同鸡肋，比上不足比下有余，一个月到手三千左右（西部地区，发达地区另说），年收入六七万，而且未来很长时间内都将保持恒定，想想这一眼望到头的日子，你还有信心进来吗？

不过，行政事业编制总体趋势都在压缩，未来编制会更加紧张，事业编虽然待遇不高，含金量却在加强，未来竞争会更大，想考还不一定考得上。与其问有没有必要，还不如问问自己能不能考上。

话糙理不糙，好好想想吧！

80后小公

事业单位改革，突出公益职能，剥离行政职能和生产经营职能，实行政事分开，事企分开，管办分离。剥离的行政类职能，事业单位不再参公管理；剥离了生产经营职能，事业单位没有了自收自支、自定自筹。改革后，事业单位管理更为规范，职能定位更为准确。事业单位不仅机构精简了，编制人员也精简了，精简高效，也是事业单位改革的目的。

据统计，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占总人数的3/4，教育系统人员约占一半左右。面对如此庞大的群体，不管进行怎样的改革，都得一步一步慢慢来。

取消了编制以后，考不考事业单位，还是要看个人的发展和规划，如果你刚毕业，年龄适合，条件优秀，喜欢朝九晚五按部就班的工作，图一个稳定的工作，那你很适合去当公务员。

近几年，国家一直在推行事业单位改革，将目前承担社会管理职能的事业单位进行调整合并，承担政府只能的转为公务员，承担社会管理服务只能的转为公益类，其中又分为一、二、三类，视情况给予财政拨款支持。所以，可能随着机构改革，一些事业单位会面临调整，但绝对不会是取消或者改成和企业用工一样的。

如果家庭经济还可以，可以帮助买房买车，可以一试，工作稳定，没有太大压力，且相对还比较自由；如果指望着养家糊口的，谨慎考虑。事业单位的工资待遇如同鸡肋，比上不足比下有余，一个月到手三千左右，年收入六七万，而且未来很长时间内都将保持恒定，想想这一眼望到头的日子，你还有信心进来吗？

当然，事业单位还有差额事业单位，自收自支的事业单位，根据国家事业单位的改革方向，这两个事业单位以后只会走向服务类企业或者组织。现在的事业单位工资基本上和公务员差不多，在每个地区都可以达到中等收入水平，还是非常不错的，如果有想考事业的想法，还是得早做准备，不要犹豫是否有没有必要，先考上了再说。

江西事业单位招考资讯

题主好，我说一下我知道的情况，仅供参考。

我所在部门2018年也经历了事业单位改革（以下简称事改），原机构撤销，并入了另一个一类公益机构（什么一是类公益，题主可自行百度）

一、考前了解招考单位性质

题主去参加涉及事改机构的招考时，可事先了解清楚报考的单位属于事改三大类中的哪一类：改为参公、改为服务类、改为公益类（分一类、二类），具体是涉及到哪些事业单位，这个题主也可以自行百度。

如果拟报考的单位是从事生产经营类的，那事改后是要转企业，这种单位就没必要去报考了，后面会说。

建议报考具务行政执法类、教育（九年制义务教育）、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织机构。这类单位事改后，就会参公或是改为公益一或二类。

二、事改后的编制

在我们这边，我们单位的两个同事，他们以前就是事业编制（宾馆，很多年以前是事业编制），在他们的原单位改革（也是很多年前，大概十来年前吧）后，他们原身份编制为事业的，仍保持原有的事业编制，但因原单位改革后成为企业，于是他们又被分流到其他事业单位（他们去的第二个事业单位，后来又撤销了），最后来到我们的单位，成为了同事。这就是我让题主不要考生产经营业事业单位的原因。可能考进去了是事业编制，但只要一改革，工作岗位、环境、地方都会变，非常不好适应。虽然编制还是保留事业编制，但却可能涉及不断变换工作单位、岗位等。

而考取其他类的事业单位，改革后，工作单位、环境基本不会有太大变化，只是换了个身份，换了个牌子。

只要当地的政府及编办明确，编随人走，事随编走，参加事业单位招考就可以。如果没有明确，那就没必要参加考试。

三、最后

我们原所在机构改革后，划处同系统的一个一类公益机构，工作单位、环境基要不变，只是编制所在机构变更了。

以上情况，仅供参考，另外一些政策上的问题没说太得明白的，请留言指正。

喉子小青

目前，全国的事业单位都在改革之中，但对于追求稳定的人员来说，体制内依然是一个不错的选择。这次事业单位改革主要是将事业单位按照社会功能分为三个类别，然后有针对性地进行改革，因此在考试报名前最好能弄明白自己考试单位未来可能的发展变化，避免进入单位后受到改革不好的一方面影响。

承担行政职能的事业单位，如果将其行政职能划归行政机构，那么原有人员的编制不会受到影响；如果转为行政机构，这类单位的人员，在改革中部分人员有可能会转为行政编制，因此进入这类单位是最好的。

从事生产经营活动的单位，比如体育彩票管理中心、市政管理处等很有可能会被转为企业，里面的人员会失去事业编制，和企业签订合同，按照企业人员进行管理；还有一部分单位会被撤销，比如科学技术咨询中心，里面的人员会被分流到其他部门其他岗位上去，因此进入这类单位是最不稳的。

从事公益服务的单位，这类单位将保留在事业单位序列，单位内的在编人员基本也不会有太大变动，因此进入这类单位是受影响最小的。

其实如果真的希望能够在仕途上有所发展的，最好的选择还是参加公务员考试而不是事业单位考试，行政编制相对于事业编制来说，不论是发展空间还是工资福利上都具有明显优势，稳定性也是更好的！

流雷电

对于想考事业单位的同学来说，提到事业单位改革，就有不少同学忧心忡忡，不知道自己到底还应不应该考事业单位。那事业单位改革到底改什么，改革后还有没有考编制的必要？重庆卫生人才网一起和大家聊聊~

事业单位改革

事业单位改革是在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。简单来说就是部分单位向行政单位转，公益一类岗位强化公益属性，依旧有编制，只是会进行精简，医院和学校等保留事业单位属性，但取消编制实行聘用制，自收自支的事业单位转为企业取消编制。总体来看就是缩减编制，事业单位转企。

还有没有必要考事业单位？

针对想考公益一类或者是行政单位的同学来说，这类编制没有取消，只是会精简，这就意味着招录人数减少，竞争会变大。但是对于想进入事业单位的同学来说，依旧有必要考。对于想考医院和学校等公益二类事业单位的同学来说，比较担心的就是转企之后福利待遇可能会有一定的变化，但实际上在改革中失去编制的单位不一定薪资福利就会大幅下降，先说高校和医院，二者都努力在实现同工同酬，教师还规定待遇不得次于公务员，再说改企的单位，如果效益好，薪资说不定不降反升。而且就算取消编制，会不会继续通过招考的形式招录工作人员也说不定。

虽然现在事业单位改革一直在进行，但是在还没有正式取消编制之前，如果有机会能去考那还是应该抓住机会，根据目前的情况来看，就算事业单位编制取消，那对于已经是编制的人一定会有相应的处理办法，所以有机会就去试吧。

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重庆卫生考试人

事业单位改革，突出公益职能，剥离行政职能和生产经营职能，实行政事分开，事企分开，管办分离。剥离的行政类职能，事业单位不再参公管理；剥离了生产经营职能，事业单位没有了自收自支、自定自筹。改革后，事业单位管理更为规范，职能定位更为准确。事业单位不仅机构精简了，编制人员也精简了，精简高效，也是事业单位改革的目的。

事业单位改革前，同一个事业单位，有参公人员，有事业人员，还有自收自支人员；有全额编制，有差额编制，还有自收自支编制、自定自筹这类地方自行核定的编制；有正式职工，有人事代理，还有合同工、临时工、劳务派遣工；有执行事业单位人事管理《条例》的，有签订合同按《劳动合同法》管理的，还有干二三十年没有保障的；最为严肃的执法职能，有正式执法人员，有辅助执法人员，出了事还有顶杠的临时工，还有执法外包的。

为什么大家都觉得，同样是体制内，公务员就好？管理规范，定位准确，都使用行政编制，都是公务员身份，人编对应。这可能就是最大的不同了。至于说到收入，事业人员和公务员差不了几块钱，专业技术类事业人员工资还要高于公务员呢。正因为规范，改革起来就容易，没有那么多矛盾。就比如公车改革，车补公务员享受，多简单的事。如果是事业单位呢，管理人员，专业技术人员，在编的不在编的，全额差额自收自支，等等，执行起来有多难，大家可以想一想。（这只是简单举例说明，只是为了说明事业单位管理有多混乱，人员身份有多复杂，没有反对事业人员发车补的想法。）

因此，事业单位改革，更要考事业编制！管理规范了，定位准确了，事业人员和公务员不差什么，以后事业编制只会越来越难考。不是考虑值得不值得，是考得上考不上的问题。

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文章看点：1、事业单位改革后，产生的变化，和改革的目的；

2、事业人员和公务员之间的差别；

3、事业编制将会和公务员一样，越来越难考。

公事吧

事业单位大改革，和有没有必要考编制没有直接关系。

先来看看事业单位改革：行政类事业单位取消了；部分公益二类（效益好的）转企了；成产经营类全部转企了；小的撤了；职能相近的归并了；功能类似的整合了；县级以上公立医院和高校也取消编制了；

以浙江为例，目前浙江事业单位也在改革中，近半年来事业编招聘人数的确在大幅减少，但也不是完全没有。个人认为，在这个时候还有招聘的，应该是确定会留在事业编内，不会因为改革受影响的。此时更应该抓住机会，能参加的尽量参加，尽早上岸。

而且目前改革中事业单位的招考人数的确是在下降，但从长期来看，事业单位的人员需求量是稳定的。改革结束后，招聘重新开放，对事业单位开考，并没有影响。

最后，行政事业编制总体趋势都在压缩，未来编制会更加紧张，事业编虽然待遇不高，含金量却在加强。改革后管理规范了，定位准确了，未来竞争会更大，事业编只会越来越难考。所以不是考虑值得不值得，是考不考得不上的问题。

中公浙江事业单位考试网（zjsydwks）

關鍵字: 事业单位 编制 社会