退一步海阔天空179

企业退休人员退休后最主要的收入来源就是养老金了。那除了养老金之外，退休人员是否还有其他补贴和福利吗？比如夏天的防暑降温费，冬天取暖费，退休人员是否有这个福利补贴呢？其实这个，跟我们的养老金调整是一样的：看具体地方政策 。

取暖补贴只有北方有

因为我国目前只有在北方供暖，所以只有北方省份的退休人员才能领取取暖补贴，这是对退休人员除了养老金外的一种补贴，补贴的标准有高有低各不一样，甚至有些地方是没有的。

比如天津市2018年的退休人员冬季取暖补贴按每人每年335元，集中供热采暖补助费每人每年185元，两项费用合计每人每年520元。这个标准是不高的，依据的还是1980年的文件。而宁夏地区根据2019年出台的文件，针对不同类型的退休人员采取不同的发放标准，最低也有2694元/年，最高达到了3996元/年。可见两地的取暖补贴标准差距还是比较大的。

南方过节费、慰问品等补助

南方地区虽然没有冬季取暖费，但一般也会通过固定价格补贴、过节费等方式，予以补助。据杭州网的新闻报道，2019年杭州将对杭州市区（不含临安区）124万企退休人员发放每年2800元的过节费（春节1200元，端午800元，中秋800元）。这是一个很高的标准了。而上海市2019年将2月份养老金提前到春节前发放。一些退休人员也反映，自己的卡上收到了650元的节日补贴。上海一次性春节补贴发放标准是80岁以下是650元，80岁以上发放750元。另外很多纳入社会化管理的退休人员，逢年过节也会收到退管部门发放一些慰问品，如大米、食用油等，这也是对退休人员生活的一种补助，虽然不是很多，但也是对退休人员生活关心的一种表示。

以上所说的都是政府层面发放的补贴福利，而在企业层面，有些企业也会给退休人员发放一定的补贴，经营效益好的国有企业，比如烟草类型企业，电力系统等，他们的退休人员一般都会有企业另行发放的过节费、生活费补贴等。有些企业退休人员在按月领取国家发放的养老金的基础上，企业每月还会另行发放一笔生活费补贴，发放金额有高有低，有的有上千元，主要视员工退休前在本单位的工龄及岗位岗级情况确定。当然这类的企业是非常少的，如果你刚好是属于这类企业的退休人员，那么恭喜你，有个好单位。企业层面发放这块补贴是跟随企业经营效益挂钩的，并非一成不变，也并非年年有。

保叔有话说

退休人员的福利、补贴跟你在什么地方办退休，在什么类型的企业退休是有很大关系的。而且既然是“福利”，说明他是没有强制性要求的，也没有统一的一个标准，所以对此我们还是看淡些，有则喜之，无亦无妨，多也可以，少也可以，放宽心态，有一个健康的身体才是最大的财富。

家加社保

问题：企业退休除了养老金外，还有别的补贴和福利吗？

答案如下：

一、企业年金

如果退休职工原单位实行企业年金制度，退休后就可以享有企业年金，通俗地说，就是多领取一份养老金，必然提高退休职工生活水平！

（一）政策依据

2004年5月，国家《企业年金试行办法》发布，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

★这一点与机关事业单位实行职业年金，强制性补充养老保险制度不同。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。（城镇职工养老保险体系由基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险三个部分组成）

1.与本单位订立劳动合同并试用期满；

2.依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。

（三）运作模式

1.通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，职工退休时的企业年金水平，取决于资金积累规模及其投资收益。（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案，既前文所述自愿原则）

2.企业年金缴费比例一般是企业按照工资总额的8%，职工按照月工资总额的4%缴纳，全部进入个人账户；职工退休后，按照约定，可以按月领取，或一次性领取，以增加养老金收入，提高退休生活水平。

★也就是说，企业缴费、个人缴费，全部进入个人账户，都是职工个人收益，为职工私有财产，如果发生意外，可以依法继承。（职工有合法遗嘱处分的，按照遗嘱处分）

退休职工其他的补贴与福利：

（一）退休职工应当享有夏季的防暑降温补贴；

如果地处北方冬季供暖地区，应当享有冬季采暖补贴。

（二）退休职工其他福利待遇

视地方政策规定及企业根据自身生产经营效益、企业规章制度自定；

如住房补贴、年节慰问、健康体检、参观旅游等。

z山海

有的地方发放取暖补贴，有的地方会发放过节费，各地是不一样的。

大家好，我是社保专家思之想之，企业退休人员除了养老金外，还有别的补贴和福利吗？

其实是有的，不过，并没有全国统一的规定，各地差异较大，发放的补贴和福利也是名目不一，金额有多有少。

有的北方省份发放取暖补贴

在有的北方省份会对企业退休人员发放取暖补贴，也叫做烤火费。

思之想之总结了几个地区的取暖补贴的标准，比如山西每年十月份随养老金发放3360元取暖补贴，陕西取暖补贴是每年2360元，青海省取暖补贴是每年3900元，山东青岛等地取暖补贴每年1700元，天津取暖补贴是每年520元。

河北取暖补贴分为1560元、1400元、1240元三个档次。

可见，每个地方的取暖费的标准真的是有比较大的差别，而且可以看出，并不是所有北方供暖地区都会发放取暖补贴，具体以当地规定为准。

有的地方会发放过节费

思之想之发现，有一些经济发达，福利待遇比较好的城市，逢年过节，一些重大的中国传统节日，会给企业退休人员发放过节费。

比如，杭州会对纳入社会化管理的企业退休人员每年发放2800元的过节费。

这2800元的过节费包括三个节日，分别是春节发放1200元，端午节发放800元，中秋节发放800元。

上海会对企业退休人员发放一次性春节补贴80岁以下是650元，80岁以上发放750元。另外，2019年度城乡居民养老保险一次性节日补助费标准为每人300元。

有的地区会给困难退休人员发放实物福利

还会有的地方，对针对困难、高龄、孤寡企业退休人员，也是在重大传统节日进行慰问，发放一些米、面、粮、油等生活用品，这就属于实物福利了。

综上所述，企业退休人员除了养老金可以领取外，有的地方还能领到取暖补贴、过节费、实物福利等。具体要看你们所在城市是否给力了。

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思之想之

企业退休了除了养老金外，还有别的补贴和福利吗？对于大部分人来讲，真的没有其他补贴和福利，但是对于有些地方纳入养老金统筹计算项目的，则可作为补贴或是福利对待，退休前的单位性质不一样，补贴和福利的性质也不一样。

第一，作为社会化管理的退休人员，一般只有养老金。

所谓社会管理的退休人员，就是通过缴纳社会基本养老保险达到规定的缴费年限，达到法定的退休年龄，按照社会保险法的规定办理退休的人员，属于社会化管理的退休人员。虽然现在所有退休人员的养老金都是交由社保部门来统一发放，但有的是委托发放，委托发放的人员，主要是按照老制度退休的人员。凡是通过缴纳养老保险而办理退休的人员，其养老金构成就只有两项。即基础养老金和个人账户养老金，没有其他补贴项目。

第二，按照地方规定纳入养老金统筹范围的补贴项目有哪些？

退休人员的养老金除了正常的基础养老金、个人账户养老金以外，还有符合国家规定和地方政府规定的固定补贴。综合起来这些补贴包括这几个范围，但是这个范围不是人人都有，也不是每个地区都有，这是需要特别是说明，以免大家误会。一是计划生育补贴。这个部分各地规定不统一。凡属于独生子女父母，持有独生子女证或是独生子女光荣证的人员，部分地方规定是按照养老金的比例每月增加3%到5%的补贴，纳入养老金总额每月发放，目前四川、重庆都有这类的补贴。有的地方是在办理退休时一次性给予一定的补贴；二是高级职称的补贴。当然这个政策在2015年以后退休的人员就没有了，但是2015年之前退休的人员是有的，凡是取得高级职称任职资格证书的人员，可以每月增加几百元的养老金，纳入养老金增加项目；三是在职时享受国务院特殊津贴或是地方政府特殊津贴的人员，退休后这部分津贴仍然要享受；四是高寒艰苦地区津贴。这部分也是作为养老金的增加项目，只有在边远高寒艰苦地区工作退休的人员才有；五是高龄补贴。这个全国各地的规定不统一，补助的年龄也不统一，但是必须达到规定的年龄才能享受；六是北方地区的取暖费，根据当地的规定才能享受。

第三，临时性的福利待遇，只有少部分的企业退休人员才享有。

退休人员退休后，退休单位比较好的，可在过年过节给予退休人员一定的福利保障，但是这种保障不是全局性的，而是局部性的。所谓局部性的就是如果你退休前的单位比较好，效益也比较好，那么享受的福利待遇就比较好。如果是在民营企业退休或是灵活就业人员退休，基本上就没有任何福利。那么退休单位比较好的有哪些福利呢？比如有的企业过年过节要给本单位退休人员发放过年过节费，进行走访慰问，召开座谈会、联欢会等；有的组织定期体检，定期补助医疗费；有的组织退休人员旅游等。

总之，企业退休人员，对于大部分的退休人员来讲，除了基本的养老金，还有符合国家政策规定纳入统筹项目计算养老金的补贴外，几乎没有任何补贴和福利；但是退休前单位比较好的企业退休人员，仍然可以享受原单位给予的各种补贴和福利，不同的单位，其补贴和福利的项目、标准也是不一样的。

帮兄爱唱歌

这年头，别说几分钱，就是一块钱也只能买棵大葱。不知为何社保局不以元计位，发放和领取都方便。

至于退休是否福利或补助一事，那就要看你工作的原单位如何对待退休人员了。有些单位还是很不错，每过年节总发放一些钱和物品。如我退休的企业，每年冬天都发放1300元的烤火费，过节日时，也给一些小钱。还经常组织退休人员在近处搞些参观活动等。当然，这些都与社保局无关。

大青山黄河

路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑，感谢关注

一般来说，在企业退休后，满足了缴费年限，都能领取到养老金，解决养老花费问题，同时还有医疗保障，社保卡里的医疗账户，可以解决日常的医疗消费和报销，养老金福利方面也是处于不断的上涨。

题主说的养老金和医疗保障之外的一些补贴，这个其实就看不同地区个性化的社保福利设置了。

比如北方地区比较寒冷，会有保暖费的发放，南方地区存在高温补贴发放的，而对于一些节假日对于老人的慰问金也是有的，不同地区各有差异。有些则是直接发放衣食住行相关用品。有些地方还会在退休以后，在退休金以为发放住房补贴费用

而在养老金的调整中对于挂钩调整这款，对于军转，贫困，还有高龄等的一些企退人员的除了养老金的的补贴之外，也会有一些企退福利的倾斜。

最近我们也看到一个新闻就是物价上涨的补贴费用，很多城市对退休的人群发放了一笔生活补贴，用于物价上涨的一个抵消机制比如上海

今年我们的衣食住行各方面的消费可以说都出现了不同程度 价格上涨，而针对这种物价上涨，对应的发放了24亿元的生活补贴和保障费用，对应不同地区和省市的情况其中就包括对应退休人士的相关补贴。

退休后养老金领取之外的福利补贴，一方面要看企业效益，一方面要看不同地区的福利制度。没有统一标准

而在企业退休人员养老金个人账户继承上，倒是有确定的三笔钱可以拿到手，第一个是个人账户资金余额可以，由加入继承领取，而且家属可以获得一笔抚恤金和丧葬费。

路人蚁

从国家建立企业养老保险制度的目的，是保障企业退休人员老有所养，不再被企业所束缚住，实现社会化供养。

一般来讲，企业人员退休之后就跟企业没有关系了，企业除了一些人性化的关怀之外，不会再给职工发放任何补贴和福利。

即使是我们所说的工会经费可以发放福利待遇，但主要工会经费应当用于在职职工身上，或者说缴纳会费的人身上。

如果从我们养老金的基本构成上讲，确实我们发到手的养老待遇，有一部分的补贴或者补助。

不过各个地方是不同的，比如青岛市区退休人员可以享受开放城市补贴，水价补贴，物价补贴，电费补贴，房屋补贴等一系列的补贴合计59元。

除此之外，青岛市还有一年一次的冬季取暖费，金额是1700元，每年取暖季到来之前一次性发放。

冬季取暖费的标准，各省市是不一样的，较高的地区是山西省3360元，陕西省2360元，青海省3900元。河北省是分1240元、1400元、1560元三个标准。南方省市是没有的。

杭州市每月190元的固定价格补贴，物价上涨过高时，还有额外调整。

大体的福利应该就这么多，剩余的可能就只有老年人福利了。比如青岛市60到64岁乘车半价，65岁以上免费乘车。

上海市从65岁以上开始发放老年综合补贴，标准是每月75元、150元、180元、350元、600元。

国家统一规定对低保家庭中的老年人进行特殊生活补贴照顾，山东省的标准是80岁以上每月100元，90岁以上200元，百岁老人是300元。

所以，社会福利在一定程度上讲是有的。

暖心人社

楼主你好，企业退休以后除了养老金之外，还有没有别的福利待遇呢？这个问题可能很多退休人员最有发言权了，其实虽然说我们还没有退休，但是我们基本上知道退休金的一个组成部分，因为每个家里都有退休人员，所以说他们能不能够获得额外的收入呢，其实退休人员90%以上的收入来源都是来源于每个月的退休金。

我们都知道我们国家人口老龄化的趋势是非常严重的，而且老龄人口的退休金待遇是完全由社保基金来给予支出的，所以说从一定程度上来讲，那么在支出养老金的同时，如果再由别的隐性福利的支出，相对来说养老金的支出压力就会更大，所以说退休人员他的一些额外的福利相对是比较少的。

虽然说比较少，但是有些地区也是有一些福利的，比如说在北方地区有取暖费的待遇，那么这个取暖费的待遇基本上是一年发放一次，大概是三四千块钱左右的一个水平，在南方地区有防暑费的待遇，那么这个防暑费的待遇也是，基本上一年发放一次，也是大概两三千块钱的水平，除此以外，然后根据大小节日可能特定的会发一定的待遇，但是这些待遇都不是固定的，只有自己的养老金待遇才是固定的，所以说这些福利待遇的钱我们甚至可以忽略不计，因为毕竟特别少，而且也不固定。

社保小达人

楼主你好，企业退休除了养老金以外还有别的补贴和福利待遇吗？这个问题问得非常好，企业单位人员退休以后能够获得基本养老金的待遇，当然这个养老金的待遇，在绝大多数前提条件下，它的实际收入是远远不如我们企业在职职工的实际收入，所以说基本上作为企业单位人员养老金的替代率大概只有40~60%，也就是说我们企业单位人员退休以后，所获得养老金的待遇只是在职期间工资收入的一半左右，所以水平是比较低的。

那么我们在办理完成退休以后，实际上就跟自己的原有的工作单位解除劳动合同了，所以说是享受不到企业单位的任何福利待遇，包括年终奖啊，包括过节过年的一些福利待遇啊，都是无法来享受的，因为你已经不属于企业单位的员工，而是属于退休人员，那么这个时候由社保部门来给你发放退休金的待遇，并不是由企业单位来给你发放，所以说你是享受不到任何的福利和待遇的。

但是有个别地区这个并不是普遍化的，只是有个别北方地区可以享受到取暖费的待遇，个别南方地区可以享受到防暑费的待遇，但是这个是要根据你们各个省区自行规定来制定完成的，因为目前来讲，养老金的发放都是由各个省区自行来决定和发放的，比如说像这个北方地区，那么它可以获得取暖费，南方地区可以放获得防暑费，等等，但是有些省份确实也不一定有，所以说这个就没有办法了。

懂社保

对于大多数的企业人员，其实退休以后，就不要再奢望企业能够发放什么补贴或福利了。不过，还有极少数人员能够享受到一些特殊照顾！

企业的首要目标是盈利，这个不管是国企还是私企，其实都是一样的，只是私企赚的钱是进老板的腰包，而国企赚的钱是进入国库。

因此，对于企业而言，和职工之间就是合同关系，职工为企业工作，企业为职工发放工资。而退休以后，既然职工不再为企业创造利润，那么正常企业也不会再发放什么补贴和福利，这也是天经地义的事情。

当然，有些地方的退休人员在退休后能够领到取暖补贴或其他补贴，但要明白这些钱基本都是从社保基金里头支出的，而不是企业给的。很多地方的企业连在职人员都是不会发放取暖补贴的。

不过，如果是机关事业单位的话，退休后可能还会有其他一些补贴。比如重阳节又快到了，小雷这里一些单位每年的重阳节都会对老干部进行慰问，同时给予一定的慰问金，一些单位过年给在职员工发放节日物品的时候，也会给退休老同志准备一份。当然，这个主要是看地区和单位的实际情况。

同时，对于体制内达到一定级别的领导干部，那么退休以后肯定是有福利和补贴的，比如省部级领导能够享受的出行、医疗等各个方面的保障。对于央企来说，他们的高层领导也是有行政级别的，那么也是可以享受到这些待遇的！

關鍵字: 福利 社会 养老保险