簡單點3194
你好，我是熊七夕，職場4年，裸辭過1次，而且是放棄6年專業徹底轉行，後來經歷了5個月才找到下一份比較滿意的工作，所以裸辭期間有過特別煎熬的瞬間，但整體來看，我仍然認為，裸辭並非一定不可取。
裸辭這個選擇，當然相對於騎驢找馬來說，要付出的代價或者說成本，會更大更高。因為辭職期的你，不但沒有收入，而且房租、吃飯各種支出一分也不會少，這種情況下我們很容易心態失衡、產生焦慮感。特別是在多次投簡歷沒反應、面試沒有下文後，你心底裡會覺得自己很失敗，簡直就像斷了線的風箏，被世界拋棄了一般，難受、焦慮。這些我都經歷過。
但是，捫心自問下，你想要換工作是為了什麼呢？肯定不是簡單地換個工作地點去上班，從一個坑出來，跳進另一個坑對不對？而是想要找到一份更滿意的工作。
而多數情況下，騎驢找馬，你難以達到這個目標，因為好多時候請假去面試都很耽誤原來工作，且無法全身心投入到尋找公司、分析崗位、針對性製作簡歷以及準備每一次的面試中去。所以辭職後再專心找工作是是不錯的選擇，那就無需後悔和自責。
1.換工作是為了找到更好的下一站，要“捨得”裸辭成本
講講我自己的裸辭+轉行經歷。在2017年年中，我離開幹了2年半的服裝公司（包括大四下實習的半年）的第一份職場工作，決定告別服裝版師的職位，徹底轉行。在離職前我去面了一次試，是一家知名的服裝電商公司叫D2C，做電商運營專員，可能因為換崗不換行的緣故，我社會生涯中的第一次面試就這麼成功了,所以我本可以在離職後第二週無縫鏈接去上班，但是上班那天我放棄了這個offer，沒去入職，給hr回覆了抱歉的消息。為什麼呢？
除了當時談薪水時沒把握住底線，拿到了一個低於預期的薪水而且心有慼慼，最重要是因為原本我的目標是去做新媒體類的運營崗，而不是電商運營（互聯網運營裡的運營崗種類太多了）。並且當時瞭解到這個電商運營專員的崗位，基本上是做一些跟很基礎的產品上新、單品歸類、做表格等與運營不那麼相關的工作，所以很難快速提升能力、做出實質性的成績，也就沒法升職加薪求得發展了。那麼綜合考慮，它不是我的理想崗位，所以我就拒絕了。
後來，我又陸續面了一個月，因為自己完全沒有運營經驗，其實面的崗位很雜，電商運營、新媒體運營、APP運營、產品運營各種都有，但是面了20多次下來，我都沒有拿到合適的offer,要麼是我能力不夠人家不要我，要麼人家要我而我看不上，就這麼僵持著。
但是經過這20多次的面試洽談，結合每一次的個人表現、HR語言的反饋、面試結果的反饋，我進行復盤總結，才認識到自己真正想要做什麼樣場景的運營工作，以及自己離想要的崗位有多少距離，該怎麼補足。最終，我通過報名學習線上課程、集中分析一些感興趣的公司崗位、針對性修改簡歷、做運營文案相關的面試作品，而後收到更滿意的一些面試邀請，並且通過了其中的幾個面試，從而成功轉行，並且拿到自己想要的還不錯的運營崗位。
所以我想說，既然要換工作，就儘量去拿到自己的目標崗位，而不是隨意換一家公司入坑。換工作的目標是找到更滿意的下一站，而換工作以付出的成本是，你要去適應一家新公司、一個新崗位、一群新同事，要去承擔畢正式薪水低的3個月試用薪水、可能通不過試用期的風險等，所以為達目標，你得“捨得”花費裸辭的這段時間和成本。
2.裸辭後好幾個月沒找到工作是什麼原因？要怎麼解決？
題主裸辭後幾個月都沒找到工作，其實也不要太著急，找到滿意工作是需要一定時間的，運氣和機遇有時候挺重要，我們能做的是繼續認真去行動。但是除開一些客觀的我們沒辦法左右的原因（比如就業寒冬、市場行情不好、剛好招聘低潮期），更重要的是一些我們個人的主觀原因，我們可以去發現然後找辦法解決。
01.裸辭+好幾個月沒找到工作=你潛意識裡想給自己放個假
有一種可能的情況是，你辭職後並沒有積極地、盡最大努力去找工作，你的潛意識裡就是想好好休息一陣，給自己放個假。而你沒看到自己的這個需求，或者說對此需求視而不見。結果就是你沒能找到滿意工作，這麼一個循環。
當然，現實壓力擺在你的眼前：裸辭後，沒入職新的工作之前，你每一天的成本都是原本的工資收入和必不可少的房租、水電交通電話費、生活費支出，還有不上班期間家人給你的壓力、社會眼光對你的影響等。
所以在大腦意識、理性上的那個小孩，告訴你不能坐吃山空，於是你便投入了找工作的道路：身體聽著大腦的指揮，去找崗位、投簡歷、面試。與此同時，你的內心潛意識裡、情感上對應的小孩，想要休息不想要立馬上班。最後，這兩個小孩相撞、打架，潛意識戰勝了大腦意識，感性小孩打敗了理性小孩，所以你找工作狀態低迷、意志力薄弱、行動力低下，結果“好幾個月沒找到工作”也就不足為怪了。
那麼這種情況怎麼處理呢？
如果一開始你能意識到自己的休息需求並且面對它、滿足它（專心休息1-2個月，而後再找工作）就最好不過了。
而現在，幾個月的時間過去，你沒能休息好，找工作也沒能成功，兩頭不討好，這時候，我的建議仍然是：金錢壓力大的話，那你就放棄休息夢想，打起精神，全身心努力找工作；餘糧充足沒金錢壓力的話，就選擇休息一段時間，還是先滿足下身體和精神的雙重放鬆需求後再投入找工作，何況經過這幾個月的煎熬，其實你很可能已經身心俱疲加心態失衡，更需要休息和放下工作一段時間，補足能量然後重新啟程。
02.沒有做目標崗位需求分析，沒有針對性製作簡歷
都2019年了，一份簡歷走天下的你，幾乎不可能拿到什麼值得去的面試邀請，畢竟HR花10秒鐘看一份簡歷，卻選中了只寫著個人基本信息、招聘JD式內容工作經歷（寫著負責什麼什麼工作）、工作認真耐心願意學習等沒什麼可信度的語言的自我評價的你，你去了也是浪費時間、自找打擊。
正確的做法是什麼呢？
通過累計40多次的轉行面試經歷，從中汲取到的失敗反饋和成功經驗，我要告訴你：
第一步是認真分析篩選崗位。明確自己想要去的行業、公司、崗位，可以認真選取其中的20個崗位，然後深入分析各個崗位的需求，並根據公司、崗位、薪水等幾個指標，將其分為A和B 2個等級，其中A為理想的公司崗位，試一試可以夠著的目標崗位，B為次之一點的崗位，猜測可以比較容易面試成功的崗位。
第二是針對性製作簡歷。針對性製作簡歷是什麼意思呢？先做一個通用簡歷，然後在通用簡歷基礎上，根據具體的崗位需求，去做修改。即崗位招聘J上要求什麼樣的技能和經驗，你就從自己擁有技能和過去的工作履歷裡選取出來，用對應語言包裝好寫進簡歷裡。
比如新媒體運營崗要求求職者具備基本的文案寫作能力，而你沒寫過公眾號文章，但是你有曾經在小說網站洋洋灑灑寫過的十幾萬字小說經歷，那麼你可以把這個包裝成“工作之餘喜歡寫作，曾在小說網站寫過10萬+字數的小說，會寫故事，也學會了觀點文寫作，可以勝任新媒體寫作任務”。
但是考慮到一個個分析崗位需求、針對性做簡歷所花的時間太多，所以我們可以不用每個簡歷都一絲不苟地去修改。而是花費耐心和時間去針對性修改全部的A級簡歷和部分B級簡歷。因為我們的目標保B爭取A，所以投遞簡歷、面試的步驟都是是先B後A，根據投遞、面試幾個B崗位得到的面試邀請反饋、面試過程覆盤反饋等，我們來優化目標A級崗位的簡歷。
03.沒能給面試官展示出你能勝任崗位的可能性
簡歷關過了，你拿到了目標類崗位的面試邀約，但是面試沒通過、Offer沒到手，怎麼辦？
關於面試的準備，除了告訴自己進門前深呼吸、提前準備和演練能給人留下印象的1分鐘和3分鐘的自我介紹、提前準備面試官可能問你的50個常見問題的答案等，我覺得你最需要做的可能是，面試過程中當他表現出懷疑你能力、認為你不能勝任崗位、要你證明自己能勝任時，甩出一份你提前準備好的面試作品，絕對是最能證明你能力的證據，比你妙語連珠式只說不做有效得多。
面試作品是什麼內容呢？也許是一份你對所應聘行業和崗位的分析報告也許是一份你對所應聘崗位的工作內容的理解和你想到的執行方法及其原因，也許是針對應聘崗位公眾號所寫的1-2文章等，反正是你對所應聘崗位要做的工作其一的一份解決方案或者思路。
在面試時，在開始工作前，就給面試官（HR,直接上級）一份這麼認真和優秀的解決方案或者解題思路，相當於你可以直接上手工作，這證明了你勝任，無形中打敗了與你資歷相當但沒有這一份面試作品武器的應聘競爭者。
總結一下：
1.裸辭值得嗎？因為你換工作的目標是找到更滿意的下一份工作，而騎驢找馬的結果多是跳入下一個坑，所以裸辭然後找工作並非不可取，要“捨得”裸辭成本。
2.裸辭後好幾個月都沒找到工作，除了客觀的我們無能為力的原因外，還有一些我們可以糾正和優化的主觀原因：
01.認識到潛意識裡想要休息一段時間的需求，先休息好身心、恢復精力和戰鬥力後再全力投入找工作和上班；
02.仔細分析和篩選想要應聘的公司的背景及目標崗位的需求，然後策略化地針對性去製作簡歷及投遞簡歷，根據投遞反饋優化簡歷；
03.精心準備一份優秀面試作品武器，來贏取面試官的信任，讓他相信你能勝任崗位，結果便是助你成功拿到offer.
這是熊七夕為有需要的你量身定製的裸辭求職解決方案，如上。
你覺得怎麼樣？歡迎來批評和討論。
熊七夕
畢業三年，我裸辭八次：人生在世何必給自己的不快樂找藉口
對於裸辭這件事，我想我可以發表一下我的意見，因為我在三年的時間當中，一共裸辭了8次。
1.8次裸辭，朋友家人離我而去
先來說說我三年當中裸辭8次之後的後果：親戚朋友是我為怪物，家人當我是白痴，昔日曾誇獎我的老師也紛紛搖頭嘆息。
其中的原因也很簡單：他們覺著我沒有耐心，沒有恆心，更沒有活在這個世界上必須要有的寬容心。
至交好友曾經對我直言不諱：當全世界都在說你錯了的時候，你是否真的反省過自己？
很明顯他這是在打趣我也是在嘲笑我，不過我並不做理會，只是一如既往的從這個公司跳到那個公司，這些公司不乏品牌大，形象深，國資背景。
老師曾專門勸我：頻繁跳槽會讓你在行業內名聲狼藉。
我頻頻點頭，但還是置若罔聞，我行我素。
最終我留在了這家公司，現如今已經一年零三個月。
2.上班是為了賺錢，但賺錢應該是件快樂的事
再來說說我從這麼多家公司離職的原因：做的不開心。
都有領導抉擇，我給你發工資了，你就得替我賣命；
總有同事覺著你是新來的，就得給我端茶送水，打掃衛生；
總有老闆跟你商量，好好幹，明年可以給你原始股；
……
我可以為了自己心愛的工作付出一切，但那只是一份工作，而不是我生活的全部。你可以說我沒有事業心，但我只想讓自己的事業和生活都變得好起來。一件工作的成功與否並不在於是否加班是否奉承領導，而在於技能和付出的精力。
在這個基礎之上，我只想快樂的活著，任是誰也別想打擾到我。
3.裸辭不怕，怕的是不敢面對自己的初心
其實有很多人都會以為各種各樣的裸辭，只是這其中的大部分人都會迅速快捷地找另一份工作，可能是生活所迫，也可能是親戚朋友所迫，更有可能是忍受不了自己內心的孤獨和忐忑。
最為重要的一點是：在你裸辭的那一瞬間，你是快樂的，可當你辭職待在家裡之後，生活的壓力，家人的逼迫，朋友的嘲笑，讓你不得不快速的從這一個坑裡面跳出來，然後進入到另外一個坑裡面去。
我想請你問問自己，你為什麼要裸辭呢？
如果真的是單純的從一個坑跳到另外一個坑，那我建議你千萬不要這樣做，你這是自毀前程。
如果你能保持自己的初心，有自己的想法，那麼我堅定地站在你的這邊：放心去裸辭吧，找到能讓自己快樂的工作，認認真真的做出自己的一番事業。既然已經如此了，那就請你不要後悔，扛住這個世界給你的所有的壓力，找到自己的初心，找到讓自己快樂的方法。
祝願你。
非正常運營咖
關鍵是辭都辭了，後悔也沒用！
記得有一份工作幹了三年，後來因為老闆改革制度，提出了比較苛刻的合作方式，再加上對待其他同事的態度多少讓人有點心寒，想想該學的也差不多併到了疲乏的時候，乾脆裸辭。
辭職以後的幾個月裡，考了個人力資源管理證，到處投簡歷找工作，經歷很多面試，應聘或看不上人家或人家看不上。
後悔離開嗎？80%不，因為很多事情機緣到了，容不得你猶豫。不後悔嗎？20%，一直找不到合適工作，焦慮時就會。
後來幾個月後找到了待遇發展更好的平臺，頓時不後悔了！再後來2、3年後，前老闆感嘆我的成長，並表示歡迎我回來工作。雖然並沒有選擇吃回頭草，但心裡那點當初有的小憋屈小不滿，頓時煙消雲散，化成了對前公司的感恩以及對自己決定的點贊。
其實，那個當下後不後悔根本不重要，重要的是——後來的你，怎麼樣？
辭職以後，你反思過自己的成敗得失嗎？你重新規劃過自己的方向和重心嗎？你在個人成長方面有所行動和突破嗎？
再後來，你找到更不錯的工作嗎？你有沒有變得更好？
或者再直白點：
你曾經的老闆，會不會為你的離開惋惜？會不會感嘆你後來的成長？會不會再邀請你回去？
你曾經的同事，會不會羨慕你一走了之的勇氣？出去以後的闖蕩和收穫？
你的父母，會不會後來誇獎你的決策，慶幸你的勇敢？
這些才會真正讓後來的你，長舒一口當初生的悶氣，感嘆人生沒有白走的路，白辭的職！
仰心一笑
有時候一份工作就是給人折磨，讓自己變成了那個最終討厭的人或變成那種最討要的工作方式。
及時止損為什麼要後悔呢？
我有一個的朋友是在外貿行業的，天天加班到很晚，錢沒掙到什麼，反而把身體頻繁報警。去年辭職至今每天學習、健身整個人狀態完全變了樣。以前見到的時候除了抱怨就是抱怨，現在見到都是一臉的陽光笑臉迎著你。
不得不說從一個不好的環境換到一個不一樣的環境對一個人的身心有多重要。
就像她說的：我現在是沒錢，但是很開心，身體也沒那麼差了，我為什麼要為那幾千塊錢搭上自己身體及心情呢？
蘇木晨夕
工作裸辭，幾個月沒找到工作，但是一點兒不後悔，看法和感受是什麼？
小編之前裸辭過，裸辭半年期間一直沒找到合適工作，心裡很是焦慮和後悔，對此深有體會。但是看到標題中題主幾個月沒找到工作，竟然一點也不後悔，小編很是詫異。但是小編又想了想，可能存在以下原因，導致您出現此種感受：
1、裸辭前已有一定的經濟能力
一般裸辭，要麼是衝動，要麼在裸辭前已有一定的經濟能力，可以說是實現財務自由。有個同事的媳婦，從客服做到產品總監，月薪5-6w，再加上投資理財炒房的錢，總資產算起來已經上千萬了，普通人幹一輩子也不可能有那麼多錢。索性人家辭職做起了全職太太在家帶孩子，偶爾還去國外旅遊。我想這種已經實現財務自由的人，即使幾個月沒找到工作，肯定也不會後悔。
2、副業足夠養活自己
雖然裸辭幾個月沒找到合適工作，但是如果有其他副業在做著，而且副業所掙工資能夠維持日常生活開銷，甚至比全職工作的工資要高，我想這個時候，即使沒找到工作，也不會有太大擔憂和焦慮。
3、給自己制定了很縝密的計劃
裸辭幾個月沒找到工作，可能裸辭是有計劃的。比如去給自己充電學習，提高自身技能；比如為了緩解工作壓力，讓自己放鬆一段時間，出去旅旅遊，放鬆下心情，休息一段時間。然後再全身心投入到找工作當中。這種情況是給自己制訂了未來的規劃，什麼時候做什麼事，所以對於題主來說，裸辭是計劃的一部分，沒必要後悔。
裸辭，且沒找到工作情況下，也不後悔，小編分析了以上幾種原因，不知道其中是否有題主不後悔原因，以上觀點僅供參考哈～
我是90後生活指南，很高興為您分享小編看法。
願裸辭後的您生活安好！
90後生活指南
工作裸辭的話，我相信一般都是發生在一些沒有家庭負擔的人身上，也沒有經濟壓力的人身上，因為怎麼說呢。
有家室，有妻子，有兒有女孩子，我相信很多人在辭職的過程當中都會糾結很久，因為他們有經濟壓力，如果工作辭掉的話，一家老小會喝西北風，所以的話在在辭職的過程當中會想好各種應付的策略，比如說可以先找到一份新的工作，然後再把原有的工作給辭掉。
還有一種情況就是自己辭掉工作以後如果沒有馬上的去找工作，那麼這個人可能是想進行一個深造，給自己一個鍛鍊的機會，提升自己的價值空間，這樣的話到時候找工作的話可能福利待遇會稍微豐厚一點。
我如果進行工作落實，那也是發生在我，嗯，是20多歲，剛剛大學畢業的那個時候，如果現在讓我裸辭的話，我肯定不會這麼做的，每一個階段人的思想肯定都不一樣，都會有所改變。
但是你說裸辭好幾個月沒有找到工作，那麼，既然辭掉了，那你就好好的提升自己吧，暫時先讓自己休假一段時間，等到自己整裝待發的時候，那麼你再去確定一下工作，因為可能很多人在之前的工作當中，你並不喜歡你之前的工作，所以你想到裸辭裸辭了之後，你肯定會去找一份屬於自己的工作，而且是自己非常喜歡的，也是在薪資待遇方面是非常豐厚的。
以上是我個人的觀點，不過既然已經辭職了，就別想著後悔不後悔，世上沒有後悔藥。努力向前看才是你現在要做的事情。
周靜愛生活
我是美瑾之年，為您解答：決定要裸辭，就沒有必要後悔。往前看，找工作需要講究方法。找之前先想好要創業，還是要繼續找工作，二者同時進行也可以。時間有它的價值，即便還沒找到工作，也不宜虛度時光。
01
裸辭後，先調整好心態
幾個月沒找到工作，暫停下來反而是件好事。我記得之前，胡歌因拍《獵場》又紅遍大江南北，正值事業上升期，他卻選擇適時知止。
據說他出國深造，練就一口流利的英語，開拓視野之餘，對他的事業很有幫助。
暫停下來不一定是壞事，但一定要調整好心態。調整好心態的方法有三：
1、做一份短期計劃，有清晰的目標；
2、學一門新技能；
3、做自己一直很想做但又沒做過的事。
02
先想好要創業，還是繼續找工作
很多裸辭之後沒有找到理想工作的人，都把創業當不得已而為之的事，結果差強人意。
創業需要投入，找工作需要用心。想清楚自己到底是要創業，還是繼續找工作。當然，二者可以同時進行，需要的是方法。
方法一：從副業開始入手
不清楚自己到底能不能創業，可以從副業開始，試探自己更適合做什麼。
方法二：換一個崗位試試
如果有創業的想法卻又不確定自己能不能做到，到相關企業學習是一種好方法。要是換一個崗位，要接受重新開始的現狀。
方法三：找到合適的幫手
找到合適的人和你一起創業，前提是資金足。或者是找到一個能和你一起出錢、出力的人。
03
找工作需要用心
很多人都說今年找工作很難，找到一份理想的工作更難。前段時間，我面試兩次，兩次都拿到錄用通知書，因為用心。
1、瞭解公司所在行業的發展情況，做一次全面的崗位分析；
2、總結過往的工作經驗，瞭解自己的性格和能力傾向；
3、針對公司招聘需求，有針對性地製作一份專屬簡歷。
簡歷不該只有一份，聰明人懂得針對不同的企業招聘需求，製作不同類型的簡歷。
04
時間的價值
裸辭之後的時光，價值非常高。一來沒有掛心的事情，二來可以全身心投入去做自己想做的事。前提是有清晰的職業生涯規劃，或短期計劃和目標。
1、給自己做一份近期的計劃，目標清晰；
2、做副業，穩定自己的收入；
3、學一門新技能，最重要的是學自己喜歡的感興趣的東西。
美瑾之年
既然已經選擇了辭職，我覺得做好後面的事情是關鍵。調整好自己心態，相信自己一定會找到更好的工作。
一、利用這段時間學習。
既然已經辭職，這段沒有工作期間，有了更多的學習時間。我也因為搬家、孩子換地方讀書，而經歷短暫的離職。我自己會給自己做一個時間規劃表。
每天依據這個時間表讀書，彌補之前想學還沒有時間學的東西。我在讀書之餘，會學學英語。之前的工作是不需要運用英語的，肯定也不會抽空去學。正好利用這個時間學學英語。
二、反思自己將來的路該如何走。
很多人都會思考這個問題，也會不斷的去嘗試，自己做什麼更好，更有發展，可以讓自己生活得更好。
這個問題也是我想的最多的，不斷分析自己的優勢，到底做什麼更好。特別是當你處於一個瓶頸期的時候，我的這個優勢適合往什麼方向走，假如往這個方向走，我該怎麼做？等等。
想好了，一定要付之行動。行動才能出結果，不然都是空想。也不要去糾結自己一些天性的弱點，比如我內向，我從不去糾結這個弱點。糾結這些弱點，只會人為的給自己設限，阻礙自己的發展。
三、出去走走。
讀書可以讓人明智，是向內旅行，去往精神世界。旅行，是向外讀書，探索天地蒼穹。很多辭職的人都會利用這個空檔時間去旅行，看看自己所不知的世界。讓自己的心去旅行，去接觸更多的人、看更多的事。這其中會讓你自信滿滿，收穫更多，遇到最真實的自己。
在職場10多年的寶媽，歡迎大家對我的想法進行評論，你對這個問題怎麼看？如果你喜歡我的答案，請關注我。
職場火鳳凰
關於裸辭的問題，是一個大家普遍關注的話題，我也一直都是反對這種行為的。大多數的人都是普通人，站在普通人的角度看，我仍然堅持這一觀點。
第一，能夠做到裸辭不後悔的，畢竟還是少數人
一是已經比較成功的人。這些人工作能力沒有問題，經濟實力也較為雄厚，他們所以裸辭，是因為他們在做某種調整，或者是身體的，或者是心理的，或者是家庭生活的等等。他們裸辭的目的性、計劃性、甚至是技術性特別強，很明白自己想要什麼，未來在哪裡，怎麼樣實現。他們的裸辭，更像是一次長的休假和旅行，說白了，他們的心不慌。
二是內心比較強大的人。這類人抗打壓的能力比較強，任何挫折在他家眼裡根本不算計麼，有的人甚至是越挫越勇。更進一步，也有的人別看年輕，他們的格局較大，視野開闊，看什麼都能看到本質。這類人視挫折為財富，有意把各種挫折的過程，當成一種磨練，也未可知。
三是對生活沒有什麼要求的人。這類人大多知足常樂，對生活欲求不多，怎麼也是生活，好一點差一點都沒關係，關鍵是自己樂意高興就好。
四是運氣特別好的人。裸辭了，沒費什麼勁就有了下家，下家還很理想。
怎麼看，能做到這四條任何一條的人，都不具備普遍性。生活本身是多元的，也是複雜的，許多事情，並不能簡單地用對和錯，好和壞來判斷。我們只能總結一般規律，而不應該以偏概全。
第二，太多的人吃盡了裸辭的苦頭，還有太多的人在前仆後繼，這很可悲
這方面的例子我不需要講，大家但凡關注，就能明白。但現實是，總是有人不斷地加入到裸辭的行到，吃到苦頭時才想起來怎麼辦。撇開被動裸辭的人不說，這類裸辭的人主要出於以下原因：
一是內心極其脆弱的人。這類人從小嬌生慣養，沒受過丁點委屈。參加工作以後，再沒有人像家長一樣慣著了，於是，稍微有點不順心，老子（娘）不幹了，立馬走人。
二是性情極其衝動的人。這類人性子急躁，往往做事不計後果，三言兩語不對付，血就往腦門上衝，膽子小的窩口氣，膽子大的老闆的桌子他也敢掀，心裡主意早已拿定，今天離開，便是永久離開。
三是內心極其自私的人。這類人你的我的分得滿清楚楚，表面上公平公正，實際上視錢如命，虧是一點也不能吃的，也許只是遲發幾天工資，少報了一個加班費，就可能離職。
四是眼裡只有毛病的人。這類人屬手電筒型，光照別人不照自己，走到哪裡都能挑出一堆毛病，因為著見的都不順眼，所以就很難順心，偏偏還相信，下一個可能會更好，於是說走也就走了，沒有絲毫留戀。
五是肚子裡貨少善良的人。這類人總覺得“騎驢找馬”多少有些不道德，存在“身在曹營心在漢”、“腳踏兩隻船”的問題，然後又實在沒有能力處理面試時兩頭單位的事務應對，於是只能選擇先離職再擇業的裸辭。
五種類型的人列明於此，歡迎對號入座。
第三，關於後悔不後悔，只有當事人內心明瞭
我個人認為，每個人做事，對不對另當別論，後悔不後悔，卻也因人而異。有的人做事，即使知道自己錯了，也從不後悔。有的人做事，即使沒有問題，也準能自己找一些問題出來，“如果那樣，就會更好”。
但歸根結底，裸辭的行為，對一個單位來講，確實不算什麼。但對大多數人來說，對自己的負面影響，還需高度重視。山西1哥寫過專門東西，痛陳裸辭的風險，為的是讓大家警醒。
現在有些人，為了吸引眼球，專門以一些個案，以偏概全，建議大家可以裸辭，有鮮活事例講解，文筆生動，可讀性強，恐怕會影響到許多人，尤其是已起裸辭念頭的人，看到這些文章更會堅定信心。看客需客觀分析，冷靜應對。
總之，想想無數被動離職之人的苦楚，自己還要主動裸辭，我總覺得他們是身在福中不知福。職場上的跳槽是正常的，和道德扯不上半毛錢關係。跳槽是要越跳越好，節奏和時機的把握就很關鍵。
裸辭有風險，千萬別裸辭。
我是山西1哥，混跡職場30年，喜歡琢磨職場上的那點事兒。我所說的話，只給想聽的人聽，是你嗎？關注我，私信必復。山西1哥
28，已婚未育，今年年初裸辭了月薪過萬的金融電銷，由上海回到家鄉重慶。才知道家鄉歡迎你是騙鬼的，城市之間的發展差異，人才市場的招聘待遇，瞬間感覺自己被拋棄了。
不過也不存在後悔，及時調整心態和職業規劃，不想做的工作也不要委曲求全。已經做好1-2年無業的準備，順便生娃，給自己時間提升自己，學習自己喜歡的領域，做自己，而不必那麼急迫的去做企業的定製化人才，公司的螺絲釘。
有時候覺得人生太短，但日復一日，千篇一律的生活，又會覺得人生太長。以前把自己置身於忙碌當中，有一種麻木的踏實，但喪失了真實。 節奏慢下來，等待一下，也許離嚮往的生活已不遠。
