宜賓新聞網10月23日訊 重機制：針對機關黨建責任制執行薄弱的問題，實施“清單化”管理，讓黨建責任“剛強起來”
近年來，珙縣壓實黨建責任，實施“清單化”管理，構建起清晰嚴密的責任網絡。堅持制定機關黨建目標管理考核辦法和黨組織書記抓黨建責任清單，明確了責任清單內容、指標、分值及完成時限。針對項目清單，建立每月一提示、每季一通報、年度一考核機制，確保機關黨建各項工作的圓滿完成，通過數據、例證、實績等，考核評估實效，營造“學先進、去短板、求進步”的良好氛圍。
重基礎：針對基層基礎固本培元不夠強的問題，實施“堡壘化”工程，讓組織制度“嚴謹起來”
近年來，珙縣把基層組織制度的建立和落實作為機關黨建作基礎性重要性工程來抓，促進了機關黨建規範化、有序化、科學化。制定了《珙縣機關黨組織換屆工作規範》，實行機關黨委、總支、支部三年統一換屆，保證黨組織班子健全，黨組織功能不斷增強。推行黨組織生活紀實制度，機關黨組織定期在“智慧珙州”平臺上紀實黨的組織生活、繳納黨費、民主評議、黨性分析、“星級”黨員評選等情況，增強組織生活的信息化、公開化和透明化。
重融合：針對黨建工作與業務工作可能出現“兩張皮”問題，實施“凝聚化”工程著，讓服務作用“點亮起來”
近年來，珙縣以提升“服務中心、服務發展、服務群眾”為切入點，發揚“工匠”精神，創造創新，凝聚民心黨建力量凸顯。以“精準扶貧”“雙崗雙責”“雙千”等活動為抓手，探索機關黨員幹部聯繫服務群眾工作機制，實現機關黨建工作與中心工作深度融合。開展“紅旗”黨組織創建、機關黨建全域示範創建、“一支部一品牌、一部門一做法”的機關黨建品牌建設，積極選樹先進典型，以點帶面，實現黨建品乘法效應。強化黨員示範導向，開展“星級”黨員評選、共產黨員示範崗（科室）創建活動，充分發揮了機關黨員的引領示範效應。
重清廉：針對機關作風建設還不夠強化的問題，實施“潤潔化”工程，讓風清氣正“高揚起來”
近年來，珙縣把作風建設作為機關黨建工作的重中之重，注重落細落小落實，注重抓常抓長，注重為民務實擔當，形成嚴和實的良好氛圍。在窗口部門推行“三亮三比三評三創”，提升窗口部門服務群眾水平。機關黨組織加入社區“大黨委”，以“雙報到”“一元愛心黨費”“黨員義工日”等為內容，推動機關黨組織和黨員履實“雙崗雙責”。常態化開展黨員志願服務活動，組織動員機關黨員志願者服務脫貧攻堅、重大項目建設、急難險重任務等一線，解民憂、促發展、轉作風、增才幹。
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