為村醫購買養老保險，建設標準化村衛生室······長沙市衛生健康部門正在雨花區跳馬鎮中心衛生院開展試點，探索緊密型“鄉村衛生一體化”工作，讓老百姓在村裡就能享受到優質便捷的醫療服務。

今年43歲的劉柱成，是長沙市雨花區跳馬鎮三仙嶺村衛生室的一名村醫，他工作的村衛生室可謂“麻雀雖小、五臟俱全”——治療室、處置室等五室齊全，桌上也配備了“電腦、多功能檢驗一體機、打印機”等新三樣。

幹了20年村醫的他，今年的獲得感最強，這不僅源於村衛生室的建設提高了，自己的待遇也大幅提升。劉柱成告訴記者，他的母親是一名鄉村“赤腳醫生”，退休後每月只有150元的生活補助，衛生院為他購買的養老保險解決了他的後顧之憂。

劉柱成：

“說實在的，過去我們不知道到了60歲以後怎麼辦，難道還像我們母親那一代一樣嗎，現在好了，感覺有家了，老有所醫了。”

今年2月以來，跳馬鎮中心衛生院在探索“鄉村衛生一體化”的過程中先行先試，採取了“七統一、兩獨立、一保障”的管理模式，統一建設標準、人員安排、業務監管、制度建設、財務管理、藥品採購、績效考核，村衛生室的財務實行獨立核算和責任風險獨立承擔，同時建立完善經費保障和社會保障機制。

跳馬鎮中心衛生院，將轄區內18個村衛生室納入衛生院統一管理，每個衛生室面積80平方米，配1名村醫。為調動村醫的積極性，提高村醫服務能力，衛生院通過自籌資金為村醫購買養老保險、績效考核等多種形式，提高村醫積極性。

長沙市雨花區跳馬鎮中心衛生院 院長彭國其：

“繳納了企業養老保險，村醫自己承擔308元，我們單位承擔794元每個月，由跳馬衛生院承擔，現在鄉村醫生有找到了家的感覺，成為了我們衛生院的一名職工。”

試點開展以來，通過對村醫加強業務培訓，開闢“綠色通道”實行雙向轉診後，第三季度村衛生室和衛生院的轉診人次達到215人，較之前轉診人數增長3倍之多。不僅村民就醫更加便捷，農村基本公共衛生服務的效率大大提高，村醫的收入經過績效考核後，平均月薪也能達到5到7千元。

為持續深化基層醫改，促進分級診療和醫養結合，長沙將在試點結束後在全市實施“鄉村衛生一體化”。

長沙市衛生健康委體改處處長鬍勇介紹：“在總結雨花區試點基礎上，進一步完善緊密型鄉村衛生一體化管理的制度和措施，切實提升村衛生室的服務能力，充分發揮村衛生室在農村三級醫療衛生服務的“網底”作用。”

記者：陽瑜

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