时间留给了我们什么
第一，职场中讲究的是利益交换，你都离职了，成为前同事了，意味着以后很长的时间工作中再也用不到你了，不能产生直接的价值了，不在一个圈子中了，谁还记得起你呢？
第二，在同一家公司做事的同事，抬头不见低头见，人和人之间的关系是相互"麻烦"出来的，离职了，人不在身边，看不到了，除了工作就只有私交了，你觉得你们的私交，比如兴趣爱好能让你们保持像工作中一样的紧密联系吗？一周一次能联系就不错了。
第三，觉得关系比较好可能是只是你的错觉，其实可能只是保持工作上的关系而已，或者这个人比较善于伪装，一直在利用你而已。
第四，前同事最适合联系的方式就是微信朋友圈，没有之一。因为朋友圈发布的一般都是经过筛选可以让你看到的好的一面，在这里没有任何工作利益相关，你们可以畅所欲言，保持一种比较单纯的友谊关系。
飞翔的亚洲之鹰
本人于今年5月份，离开了工作了20年的公司，决定辞职前，感觉有一万个理由要逃离公司，现在过了3个月，辞职的具体理由都模糊了，跳出朋圈算是其中一个吧。
其实在原公司与同事们相处的都很好，离开公司的时候，大家为自己张罗了一桌散伙饭，在桌上依依不舍的道别，约定以后常联系……
转眼三个月过去了，虽然有时想起同事朋友们，可是也没有联系，不知道说些什么，一是离职后接触的业务、人员跟以前有了很大区别，再者，纯粹是虚荣心作祟，总想着做出点成绩来，衣锦还乡，才不愧见江东父老，还是那句话，顺其自然吧！
双正SZ
离职后，和前同事联系慢慢变少是正常的，没有天天见面了，各自忙自己的工作，各自发展，没时间联系了。
我在上一个单位时，和一个同事相处非常好，非常投缘，觉得相见恨晚，成为了朋友后，经常一起逛街看电影，工作上相互帮助，生活上相互照护，两人之间几乎没什么秘密，她被男友抛弃后发现意外怀孕还是我陪她到医院流产的，这关系可以算是相当好了。
后来我离职后，她还在原单位上班，一开始联系还比较多，偶尔会一起逛逛街吃吃饭，但慢慢的联系越来越少了，只有逢年过节才会互发祝福话语。
其实大部分同事之间的关系纯粹为是工作关系，一旦离职，工作关系也就不存在，也就少有联系了。少部分同事之间关系好的，成为朋友，离职后还有联系，但是随着时间推移，各自有事业，家庭，新的朋友圈，一旦距离产生，那朋友之间就会越走越远了。每个人都会有不同的人生要去经历，要走的无论如何也是留不住的，顺其自然就好。
万物有趣
我刚从工作六年的地方离职四个月，还是有发言权的，下面说一下我的感受；
首先，要区分朋友和同事的含义，“朋友”是指有着相近的爱好、兴趣、三观和性格相近互补的人，数量相对较少，即使很久不联系，交情淡化速度不会很快；
“同事”主要是以生活为目的聚在一起的人，临时在一个团队中拼凑起来的，感情交流和真心待人方面相对于朋友之间较差，基本沟通内容都是工作相关，能够与你交心成为朋友的同事可以用凤毛麟角来形容了；
我在之前的公司里工作六年是个中层领导，对上下级同事也很好，但现在公司千人之中还在有联络的同事却也只有两三人而已；
古人云：人走茶凉；
千年古训都是经验之谈、人性之谈，所以我们在进到一个团队工作之前就要做好心理准备：我是来工作来生活的；能有交心的同事成为朋友固然可喜，没有也不要失落，这就是职场，这就是生活……
越夜vlog
为什么离职以后，即使与前同事关系再好，都会慢慢不再联系了？离职，其中有一个离字，就是离开的意思，既然已经离开，慢慢的都会淡然了。
丨原因之一：同事本来就是建立在工作关系上的联系，在工作中互相交流感想、交换经验，也可以从办公室到酒席桌上，但是大多数都会局限于工作上，而生活上的交集会很少。离职之后，工作少没有了交流，随之而来的的就是没有什么共同的话题可以交谈，就意味着这份联系纽带已经断了，所以就会不再联系。
丨原因之二：同事关系中，有很大一部分原因是有利益关系的，比如你有上司之间，你与你的管理者之间，在一起工作的时候，会有人情方面的来往，坐在一起聊聊天、喝喝酒，不但能够增进感情，还能为以后工作中相互提携、互相帮助打好基础。离职之后这种利益关系随之结束，所以就不再联系了。
丨原因之三：不在同一个圈子里，接触的机会少了。以前在同一个单位，抬头不见低头见，而且经常性的聚餐、团建活动，相处的时间可能比和家里人在一起的时间都多，所以相处的和朋友一样。而离职之后，不在一个圈子里，在一起相处的时间就会少了，时间和距离让以前相处时积累的情感慢慢的变淡，所以就不再联系了。
丨当然也有例外，并非千篇一律。有些人本身人品和性格非常的好，不论走到哪里都以诚待人，很少与周围的人发生矛盾，所以结交的朋友也很多，即使离职后，也会有原同事和其交往，这取决于个人的人格魅力。
张小九na
关系再好，离职之后也会疏远！ 天下没有不散的宴席，宴席散了，是人走茶凉， 还是一如既往，保持经常联系；一生中注定太多数人是过客。
其一，现在人都比较忙，地理位置上的分散，造成了经常走动不便。
北京的同事不会轻易来深圳和以前的同事聚餐；上海的同事约你一起去逛街，可能吗？如果约起来一起打个网络游戏还是可以的。没有面对面的接触交流，自然会生疏起来。
其二 不在一个环境，不在一个沟通频率； 同一个公司同一个城市，会有很多的共性符号特征，一起逛街，一起K歌，一起逛公园，一起爬山。 一起参加培训，一起泡妞扣仔，一起旅游，一起家长里短，等等，这些都构成了沟通的共性，没有这些，话题是不是少很多。
其三 不联系，不代表不熟悉，彼此惦记，叨扰过多，反而乱了对方心性； 有些同事关系很铁，但又怕给对方添麻烦，不经常联系，但是心靠得近。
其四 能够达到志趣相投，保持一个恰当的距离，彼此相处舒服。 好久不联系，但一联系就有说不完的话。以前科技不发达的时候，朋友之间相互写信，电话，那种彼此依恋的感觉，现在回忆起来是非常的美妙。现在科技发达，有各种各样的联络方式，一句语音，一段留言，一个招呼，其实都是非常简单的事情，但大家为什么没有这么做，突然的冒失，也好像不太好；人是希望有一个独立的空间的，这个空间只有自己家人，是不希望被打扰的，这是一个心理舒服的距离，当有需要的时候，又从这个空间露出头露出脸，约三五好友，旅游聊天。
公司本来就是一个挣钱的地方，一个充满利益的地方，不是有共同的志向，共同的爱好而走在一起，而是因为公司的共同目标，共同的利益而走到一起，因利而聚，因利而散，就在此。
小猪与老虎
离职以后，以前同事之间相互关相互帮助的机会没有了，都自己有自已的生活轨迹，各有各的活动范围，各有各的事情要作，各忙碌各的，相互的交集也没有了，常言说的好，″人走才亲，水搅才浑″，走动少了，慢慢就冷冰了，不再联系了，只有在特殊红白喜事才用电话，微信联系。其他时间也就一个简单的问候而已。
用户夏天
我觉得这种现象是非常正常的。
一、同事关系大部分只是职场关系，并不会发展成为朋友关系。
可能有些人会经常产生一种误解，就是说在公司里自己和某个或者某几个同事的关系特别好，平时经常一起吃饭，一起下班，在工作上
也经常相互帮忙，就觉得自己和她已经是很好的朋友关系。但是，很可惜，你俩的关系和你和你的同学还有闺蜜的关系其实是完全不一样的。你们是因为工作关系而在一起的，仅是职场同事关系，并不会发展成为生活中的朋友关系。
二、离职后，双方缺乏共同的语言，当然交流也会变得少了。
你们同在一家公司的时候，因为你们存在是同事关系，因为工作你俩会经常有交流，比如说八卦下你们的公司，你们的工作，你们某个同事，但是你们大部分的话题都与工作相关。
离职之后，因为你俩不在同一家公司了，自然就会缺乏工作上的共同语言，所以交流也会少很多。慢慢地不会再联系也会变得很正常了。
三、离职后，双方都有了新的职场同事关系的朋友，慢慢疏远原先的同事关系，很正常。
当你离职之后，你会找到新的工作，会在新的公司工作，自然你就会和新的同事建立关系，也很有可能会和新的同事发展成为你认为的那种比较好的“朋友”，再加上你和原来同事可交流的共同话题变少了额，当然渐渐地就会不联系了。
两个人之所以从熟悉变得陌生，是因为你俩本身就没有很深厚的朋友关系，再加上共同话题越来越少，可交流的东西也越来越少。
雨沫聊职场
为什么离职以后，即使与前同事关系再好，都会慢慢不再联系了？主要是每个人可支配的时间了都是有限的，这些时间你不可能没完没了的分配给很多人。
那些试图满足所有人的人，最终会让所有人都失望的。那样的人活得也特别累!
这也是我们不能同时拥有很多真正朋友的一个原因，但是你可以非常明确的保持跟一定数量朋友的联系，这部分才是真正有意义的人际关系，而且时间会帮我们筛选剩下的人。
毕竟是前同事，恐怕真正能交心的也就那么一两个，而且是有所保留的交心。公司毕竟不是交朋友的地方，一旦我们怀有这样的心态，就很难交到真心的朋友。而且朋友之间也要讲究一个“等价”的交换。如果你长时间不联系的话，双方的关系差不多也就断了。
请珍惜最终能够留在你生命中的人吧，给他们送去能够开阔眼界的礼物，和他们分享你的知识，与他们谈论高质量的话题，比如和你的朋友和亲人谈论如何能够“最终获得更多收益。”
另外，你还有分一部分精力给你的新同事，毕竟你在公司大部分的时间都和新同事在一起。你们得携手去实现共同的目标。家庭和公司一样，都会内部冲突，但是，家庭和公司不同的是：家庭成员之间有血缘关系，还有多年生活在一起的感情基础，正是这样的关系和感情将家庭成员拴在了一起，共同经历风风雨雨。而公司同事之间是没有这些维系他们关系的东西的，所以和谐高效的工作环境，就要靠人为的努力去创造。
沙漠紫萱
在职场中的关系，即使再好，他们都有一个共同的出发点，都是为了自己的利益而做出的一些伪社交，并不一定是真心实意，纵然关系再好，那么只能说明你和他之间存在互利互惠的条件，你们之间的情感，绝对不会大于利益，当然也有可能存在例外，即使离开以后，关系也依然很好，那也是极少数。
因为在你没有离开之前，你需要，付出更多的精力去维持你们的同事关系，看来你觉得你们关系好，也可能只是你单方面认为的，你只是在公司中，他的人脉圈子需要维护的其中一个，在职场中有些人只是为了让自己的利益最大化，如果你能给他的工作带来好处，他就会和你的关系维持的很好，这样就会让你产生一种错觉，让你觉得他跟你的关系特别好，但是当他离职了以后，你们之间的关系并不能给他带来利益上的一些改变，所以他不需要花费太多精力去维持你们的关系， 时间长了你们就会逐渐疏远对方，毕竟一个人离开一个公司以后，并不想对之前的公司有任何留恋，所以有些人就会选择断绝与前公司的所有联系，政治做的过分一点点，以前要好的同时，都会选择删除了一些方式。
离开以后混得不好，距离太远，关系淡化，也就不好意思联系
既然他选择离开，以后肯定会有更好的发展方向和发展规划，在新的公司忙起来也很少有时间去主动和你联系，时间长了关系就会出现淡化，慢慢的也就不好意思联系。
而且如果在新的公司混的不是太好，更没有脸面去和你交谈，这样也就显示了他的能力不行，没有更好的发展，所以才不愿意和你联系，不想让你知道他自己的失败，这样以前的同事知道自己会让觉得很没面子。
毕竟离开之后，即使靠练习也是依靠电话或者信息，时间长不联系两个人再好的关系也会逐渐变淡，就像情侣异地恋一样。
离职以后，有新的圈子，新的朋友需要维护
离开公司以后总会有新的公司很快的加入进去，这个时候你要花大量的精力和时间，去逐渐适应新的公司，公司的一些环境，制度还有新的同事，新的生活都需要让你慢慢的去建立新的人脉圈。
这也是为了自己的利益，照样也需要花费更多的时间去维护自己的人脉圈，所以逐渐就会腾不出时间去找你联系，慢慢的你们之间就会没有一些话题，联系越来越来越少，最后就了无音讯了。
所以对他来说，花费更多的精力去维护你们之间关系还不如在新的工作环境里，去发掘更多的人脉，为自己在新公司，能有更多的帮助和支持，甚至资源上面的提拔，所以这些新的同事，或人脉都会给他的利益上带来很多影响，才必须花费更多的精力和时间，而你对于他来说，也只能作为朋友，偶尔联系一下。
后话
所以不管你跟以前同事关系再怎么好，他都只是你人生旅程中的一个过客，匆匆的来，也了无音讯的离开，没关系，毕竟不管怎么样，我每个人都有自己的生活，在公司里和相处比较好的同事，即使他们离职以后，你们也可以在一起玩，当然那样是最好的，如果不能，那就大度一点，祝福彼此就行，就像情侣分手之后，如果爱，请深爱，如果不爱请放开，和平相处，和平分手。
