黑熊在包头

对包头市事业单位面试，需要关注的有以下几个问题。

一是要掌握面试的基本规则。包头事业单位的面试，绝大部分采用结构化，但少数岗位可能略有不同。面试的内容一般与公务员面试类似，但有些岗位如广电系统面试主要考察应聘岗位所需的有关专业知识和公共知识。面试一般满分为100分，成绩占总成绩的40%。从过去的情况看，还要求该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。

这些要求很重要，比如面试成绩占比不高，如果笔试成绩落后第一名较多，需要付出足够的努力，否则很难翻盘。比如面试考生只有一个的时候，尽管胜率很大，但必须确保不出现明显失误，这个时候，考生应采取相对稳妥的方法，确保不出现失误。再比如，要了解一下公告中该岗位具体面试形式，如果是广电岗位，需要把主要精力放在专业知识和能力上。

二是要了解过去面试的主要内容。从去年包头市事业单位面试考题看，考试主要集中对社会现象和热点问题的思考上，比如政府实施线上服务模式中仍存在群众来回跑的问题，职业打假人购买假货诉讼失败的问题，人情往来负担严重的问题，技术创新会不造成就业难的问题，抱团养老的问题等，这些问题都与社会现实密切相关，面试备考要把这方面的问题作为重点了解和深入思考。另外还出现了日常关注有关的如工作态度问题和参加活动不积极的问题，这与公务员面试有些类似，考生需要关注的是，日常工作中存在的矛盾和问题出题的几率也比较大。

三是要掌握面试答辩的基本方法。备考中，有五个问题应重点掌握：第一是基本思路，也就是我们通常说的套路，一定要梳理清楚，层次要一清二楚。这一点各方面资料比较多，如果参加培训，这个问题不难解决。第二是要抓住针对性。套路问题解决了是基本，针对性是核心。比如搞一个活动，要始终把搞的是什么活动作为主题，并深入分析，不能仅仅从活动本身去回答，不能略过活动的内容。第三是要抓住基本原则。有的现象就是错的，要旗帜鲜明不能含糊，比如上面提到买假货输了官司的问题，应当予以支持。事实上这个问题后期在法律层面已经得到纠正。有的说法很难权衡，往往需要辩证思考，全面分析，比如上面提到的人情往来的题，人情往来是现实民俗，是正常的，但要掌握尺度，需要正面引导，倡树文明新风。有的矛盾很难解决，思考时既要立足问题的化解，又要重视制度机制建设，逐步从根本上解决。第四是要赋予一定的情感。在面试中，赋予答辩以情感非常重要，不能过于平淡。比如人情往来的事情，完全可以举出自己或身边的例子，用于说明自己的观点，效果会非常好。第五是要学会深入全面分析。任何问题，无论怎么提问怎么回答，首先要把出现问题的原因分析全面透彻，一般来说，社会现象有当事人本身的问题，有社会风气的问题，也有制度机制问题，解决问题也要围绕这些问题提出对策，不可单纯偏于某一方面。

四是要进行高强度的实战演练。这是赢得面试最重要的经验。无论是自行备考还是参加培训，一定要知道，笔试备考和面试备考方式要有根本的不同，笔试是写，面试是说，而说要靠练习，靠反复的口头表达演练，面试备考的主要精力要放在这个方面，任何时候都不要对自己的口头表达能力过于自信，否则一定会在面试现场吃大亏。

最后，祝您面试成功！

公考小助理

您好，很高兴为您解答，针对事业单位面试的相关问题，我个人认为，其实在面试过程中有部分考生往往抱着试一试的态度进行面试备考，也有单位公布面试公告后的准备时间很短，这导致考生大多都没有充足的准备，有些甚至会出现“病急乱投医”的现象，那么如何在面试前临充分准备呢?今天小编为大家总结了四大方法和事业单位面试中的结构化面试，希望能有效的帮助考生在短时间内尽量发挥出较好的水平。

方法一：考情我有，淡定从容。

在面试之前，考生需要先了解清楚当地往年的测查形式，在脑海中有一个较为清晰的场景。帮助自己减少考前的压力。需要了解的信息有：测查几道题目;时间多少;读题还是看题;着重测查哪个类型。了解这些信息的途径可以通过检索相应关键词自行在网上查询。也可以到中公教育各个分校进行免费的现场测评。

方法二：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”

面试中人际关系能力往往是必考题目。在这种题目中会给考生假设一些工作中遇到的矛盾让考生去解决。

在这种问题里一是说一句破题表态的语句：和谐的人际关系是良好开展工作的助推器，所以在题目中中会产生……二是结合题干信息对矛盾原因进行合情合理的假设。三是具体阐述该问题你会如何做。注意做法要具体：如需要说清楚你和小张沟通时到底说哪些内容，而不仅仅是告诉考官你会沟通。

方法三：“学会和领导相处”

面试中会出现很多和领导之间发生的事情。比如领导与自己意见相左，领导给你安排了违规事项等。在此把握四个原则：一维护领导权威。每一个领导都有其成为的能力。要有阳光心态，不要轻易质疑领导。二是服从领导。领导依法作出的决定往往是要坚决服从的。即使领导做出了违规的决定，也要先主动找领导沟通说清楚这样做的严重性。三是协助领导，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，觉得领导的建议有问题也应该先反思是否自己的想法真的是对的。四是适应领导风格，每个人性格不一样，领导方式也不尽相同，在此要主动去适应领导的方式。

方法四：临危不乱，从容应对的工作能力

面试中考生的应急应变能力是各级面试中的重中之重。在解答这类问题时需要注意三大原则。一是稳定局面。突发类问题要通过构建真实场景感去发现自己第一步要做什么。如老张来到单位要工资准备跳楼，此时你要做的是迅速拉住老张，而不是和老张讲道理。二是具体解决。要把你在解决这个问题时的每个环节和动作都要阐述的很清晰，让考官知道你是懂得妥善解决这个问题的，而不是宏观的去谈。三是总结预防。工作中之所以会出现突发情况很多时候都是因为平时功夫没有下到位。此时就需要考生去思考哪些环节出了问题，弥补工作漏洞，避免此类事情再次发生。

下面我们来看下兰州事业单位结构化面试的流程，以做好事业单位面试准备。

结构化面试的操作流程：

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1、面试报到

面试当天，考生需要提前30分钟左右携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证，以及招考单位需要的其他证件到达面试地点。考生到达考场后，需要按照考场工作人员的安排签到。考生要注意面试的时间是上午还是下午，并且一定不要超过面试时间到达考场，否则可能会被取消面试资格。

2、资格审查

工作人员到规定时间后会统一核对考生相关的资料，确认所有在场考生的面试资格，并且要求关闭通讯工具，否则会按照违规进行处理。

3、现场抽签

确认考生的面试资格后，考生进入候考室，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签。一般而言，只抽顺序签，以确保同岗位考生在同一考场。抽签之后，所有考生需要关闭通讯工具，并放进贴有自己签号的档案袋，由考场工作人员统一保管。需要注意的是考生不要因为签号的前后而影响到自己的答题状态，抽签后应尽量让自己放松。

4、考生候考

前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考室(区)。工作人员会进一步说明面试纪律，强调诚信面试及保密要求。

5、正式面试

进入面试考场后，随身物品需要放置在统一的地方。正式答题前考官会念一段引导语，提醒考生作答时的注意事项，面试结束后，考官会说一段结束语，通知查询成绩的时间等问题。接下来考生拿好随身物品直接离开考场，考场工作人员会在考场门口归还通讯工具。已经面试过的考生与考场内的任何考生都不会有接触，以防止泄题。

为保证面试效果良好，希望考生能积极阅读以上内容，同时，机会是留给有准备的人的，所以在面试前都要有一定的面试技巧、面试热点问题、以及结构化面试的相关学习，并且要与自我报考岗位相关哦！在这里提前恭祝广大考生能顺利上岸！

甘肃事业单位考试

第一，熟知考情 有备无患

在传统的结构化面试中，题目的类型事非常之多，仅仅在综合分析能力考查的过程中就包括了：社会现象、政策理解、哲理故事、名言警句、原理效应、人物品质等等，而且呈现形式又包含了漫画类、观点类、微材料类和大材料类等。考生准备起来可谓非常之难，难于上青天。但是全国各地为了体现自身的特色，会在面试题目的设置以及面试环节的操作上都会出现一定的倾斜，比如有些地方面试题型侧重于综合分析现象类考查和主题演讲，有的地方则侧重应变能力和人际交往的意识与技巧;面试题量有的地方只有两道题，也有三道、四道，甚至还有五道题加追问的形式;面试时间最短的一场考试才6分钟，最长的达到25分钟，平均到没到题上也是3到5分钟不等，还有个别地方出现了场外集中思考场内作答的情况。我们将各地的这些特殊操作就俗称为面试考情，同等的面试水平，在考情不同的地区面试成绩会相差很多，所以考生要想提高备考效率，更好的应对报考地区的面试取得高分，就需要大家提前了解地方考情，当然地方考情一般会在中公教育的宣传资料以及当地考前的公开课中老师都会与大家进行细致的解读，以帮助大家解决燃眉之急。

第二，提升表达 出口成章

面试是考生与考官面对面的信息交流，所以面试需要的是良好的口语表达。在考官的打分表上言语的表达能力的成绩是非常高的，除此以外，之所以很多考生面试准备的非常充分，但是成绩出来之后却出乎意料的低，这背后的原因就是没有将自己的答题内容很好的展现在考官面前，进而导致自己的答题重点没有呈现出来，尤其是在上午比较靠后，下午前几个和下午最后几个的时候影响会更大，综上所述，言语表达能力的提升刻不容缓。如何更好的提升表达?第一，提高逻辑性，最基本的逻辑词是提升逻辑性和题型考官重点的最好方法。现实中很多考生对于逻辑词和连接词分不清楚，这是非常可怕的，对于这种考生来说，面试前最好就确定好一套逻辑词来使用;第二，学会运用主旨句，大家在申论写作时，分论点的展现就是主旨句，这对于考官来讲是非常好的了解考生答题重点的方式，尤其是上面提到的三个不利时间段，主旨句的运用非常提分;第三，加强语言节奏感。语速、音量的变化，也会很加分，重点关键词放慢语速，提升音量。其余信息可以快速表述，考生可以适当的模仿主持人的说话形式。语言表达水平的提升是初学者提分最好的方法。

第三，加强练习 熟能生巧

最后再分享一个小窍门就是加强模拟练习，结构化面试的操作是比较严肃的，人多，压力大，即使大家在面试前就了解了面试的基本操作，但是在真的进入那种氛围之后还是会压力暴增。解决这种问题的方法只有一个就是在准备的时候就要准备一些人，最好是陌生人，按照当地考情进行操作，就按照正常考试进行练习，时间久了，熟悉了也就适应了，即使面试当天换人了，也不至于太紧张，这样答题的感觉会更舒服，发挥的也会更好。

当然，再好的方法还是需要加大进行实施，只有将方法运用到实际面试中，才能发挥方法技巧的效果。才能在面试期间取得一个好成绩，取得公考的成功。

广西事业单位考试

近年来事业单位可以说是应届生追捧的香饽饽，在竞争压力这么大的情况下，只有1:3的人能进入面试，很大一部分会被刷掉。好不容易跻身面试行列，再被刷掉属实可惜。那么事业单位中的结构化面试，面试官主要在考察什么呢？

面试考官一般考察点有以下几类，

1.综合分析能力2.计划组织协调能力3.言语理解与表达能力4.应变能力5.人际交往的意识与技巧6.求职动机与拟任职位的匹配性。

明白事业单位面试官的考察重点后，那么我们该怎样在面试中拿到较高的分数呢？给大家如下几条小建议：

1.首先要有自信，要做到不卑不亢，事业单位答题中说话要自然，千万不能支支吾吾，这样会给人不自信的感觉。有时候考官听多了就累了，这时候你的声音表达的洪亮和流畅度就显得更重要了。2、不要起高调，刚刚进入社会的大学生，事业单位考试回答面试官的问题，尽可量的根据自己的见解和经历去说，不要动不动就上升到国家信仰等层面，有些名言警句习大大语录是好的，但是不要堆砌，要接地气，言之有物。

3、做好准备，事业单位面试之前做好准备是事关重要的，这样自己心里也会有底气。平时要多模拟训练，找一些小伙伴来切磋一下，能发现你自己不能发现的问题。找人也要有眼力，别被一些不怎么样的人给带偏了。

事业单位信息汇总

公职考试面试确实不容易，尤其是在面试备考阶段，其中的煎熬、备考瓶颈都是面试的“拦路虎”。但是面试难并不代表不能准备，不可以成功上岸。笔者曾经三次参加公职面试（两次公务员、一次事业编），有两次面试考场第一。从自身的经历总结了几个准备面试的方法，希望能够对你有所帮助。

第一，报面试培训班。相信有很多人都会选择报考面试培训班，笔者坚持的观点就是公职类面试一定要选择合适的培训班。在培训班里，可以为你提供全真的面试环境；老师能够给予你个性化的指导；可以与同学相互切磋，达到汲人之长补给之短的效果。提醒考生：不要忽视面试培训班的作用，但是绝对不能过度迷信，还是要靠自己的努力。

第二，关注时事热点。事业单位面试的题目基本是来自于当下的时事热点，是以时下热点为基础而出的题目，建议考生一定要多关注一下网络上评论比较多的事件，可以从人民网、新华网等官方媒体上，看看他们的评论，既学习观点，又能把我考试热点。

第三，重视全真练习。一定要珍惜每一次面试模拟练习，在日常的备考练习过程中，绝对不能有任何松懈的态度，要把每一次练习当成真正的考试。只有在每一次的全真模拟考试中，才能发现自己的优势并保持，才能找出自己的不足与劣势，并制定切实的对策，进行整改提升。

第四，注重一以贯之。面试考试备考的过程中，有很多考生受不了那份煎熬与孤独，对面试成功的自信心不强，容易出现放弃的想法。建议考生既然选择了参加公职考试，并能够进入面试，就一定要坚持下去，不能有“三天打鱼两天晒网”的错误思想意识。

第五，善于调控情绪。情绪调控无论是对于笔试还是面试都至关重要。在面试备考的过程中，遇到煎熬、备考瓶颈时，大部分考生会紧张、焦躁，其实越是到这种时候，越要学会把控自己的情绪，不要让负面情绪影响自己的正常备考。具体的调调节情绪方法，笔者会在头条文章更新。

东爱雨小公

1. 掌握相关专业知识：面试是对你的实际操作能力和交流能力等综合素质的一个考察，所以最基础也是最关键的就是掌握专业相关技能。例如教育类的会考查你的实际教学能力，试讲，答辩这些都是需要平常去练习的和积累的。

2. 报面试培训班：不要小看面试培训班，但也不要过于盲目迷信，一切都要靠自己的领悟和学习。金标尺面试培训班就会提供全真的面试环境，并有老师进行个性化的指导。而且你可以在其他面试者身上学到很多你身上没有的东西。取长补短。

3. 了解当地考情：了解历年来的考试真题，找到技巧。做到从容淡定。当题目发下来的时候你要有一种“一切尽在我的掌控中”的感觉，那你就赢了一半了。

4. 关注时事热点：时事热点是事考当中的香饽饽，基本上面试都会以时事热点作为基础，在此基础上进行作答，可以多看人民日报评论员文章，还有新闻联播。

5. 最后心态！心态很重要！就不多说了。

事考帮

您好，中公教育为您服务。　　

对于面试环节，最重要的当然是回答问题的质量要过关，但是，如果回答的内容质量过硬，而礼仪不过关，进而因微小的差距让你与公务员失之交臂，岂不很可惜?所以，我们大家一定不要忽视任何影响你分值的细节。

在此，中公教育专家总结了历年面试中暴露出来的礼仪问题以及一些实战经验，供大家参考：　

(1)穿着方面　俗语说“人靠衣服马靠鞍”，自然、大方、得体的穿着也会使你显得精明、干练、稳重。相反，如果你的穿着过于随意或另类，则势必会让考官对你的印象大打折扣。比如，男生的黑皮鞋搭白袜子，女生的超短裙或黑网袜等等，这些在面试中都是禁忌的。那么，在面试的时候，不论男生还是女生都是应该着正装的，男生最好的搭配就是深色西装配深色皮鞋，需注意西装的第三个扣子不需要扣上;女生最好的搭配就是职业化的套装或套裙，一般全身着装颜色不超过三色为宜，可佩带简单的一两件首饰，整体上要让人看起来精明、干练、稳重、大方即可。　

(2)妆容方面　

除了穿着得体的外饰，端正严肃、整洁干净、自然的妆容也是不容忽视的。比如：男生头发过长，留胡须，女生浓妆艳抹，指甲太长，各种颜色美甲等等，像这样的妆容无疑让考官得出太不搭调、不接地气的结论，而且跟公务员的干练、朴实形象大相径庭，其后果也就可想而知了。男生要注意头发干净利落，整洁自然;女生适合自己的发型，可以烫发但不要太超前，不要爆炸式及漂染多种颜色为宜，女生还要化一定的淡妆，能给自己增加一些信心，看上去很精神，同时也是对他人的尊重，切忌面试时不适宜喷香水。　　

(3)问好方面　　进入考场后，考生的第一句话便是打招呼问好了，但是这点恰恰容易套路化，给考官留下“又来了”的感觉。比如“各位考官、各位工作人员，早上/上午/下午好!我是**号考生，很高兴参加今天的面试”等等，首先这种方式显得过于啰嗦还容易造成口误，比如由于紧张导致将“上午”说成“下午”，其次是没必要突出考号，除非考官要求考生报告考号，而此种情况是很少出现的。所以建议大家只要很自然、简洁的问好即可，比如“各位考官，大家好!”、“考官好”、“各位考官好”等。　　

(4)行礼方面　问完好之后，大多数考生会以鞠躬的形式表示对考官的尊重，而在此时也会闹出很多笑话，比如鞠躬接近90°、只是点头、身子沉下而头却抬着、男生以空姐式姿态鞠躬等等，这些礼仪都是不适宜的，会在视觉上给考官猛烈的“冲击”，给考官留下不好的印象，你的分值也就会受到相应的影响。所以，建议广大考生问完好之后，要么不鞠躬，要鞠躬就要做到位，幅度以15°为宜;男士双手要自然下垂放在裤缝处，女士可以以空姐的姿势问好。　　

(5)坐姿方面　　考生入座后，一般会出现两种极端情况，一种双手紧扣或双手紧握的姿势，一种过于放松出现较多小动作，这两种都是不应该出现的。建议大家端正自己的坐姿，双手向前自然摊开放在桌上，或者手部自然叠放都可以，对于小动作尽量不要出现或降低到最小幅度。　　

所以，在面试备考中，除了注重回答内容质量的提升，这些礼仪也是不容忽视的，适当的时机加上得体的礼仪在你的面试中起到锦上添花的作用。

希望能够帮助到您，关注我们公众号yjoffcn，更多备考指导敬请期待！

延边中公教育05

事业单位的面试主要还是结构化面试为主，那结构化面试的话，已经是比较成熟的方式了，准备起来也比较有套路了。

那就分几步走

第一，了解结构化面试的题型，答题思路，吃透，比如综合分析类的怎么答题

其次，就是足够的模拟练习。可以加入面试辅导班，比如心竺公考就有，提供足够的练习机会。还有老师可以进行点评。这块很重要，足够的练习可以有效果。

再次，不能押宝培训班，任何时候，都可以去模拟练习，一个人对着镜子练习也行，用手机拍着录下来也行。总之，保持练习的状态。

附上一些面试资料，需要的同学可以私信问语嫣姐姐领取

心竺公考齐老师

方法一：考情我有，淡定从容。

在面试之前，考生需要先了解清楚当地往年的测查形式，在脑海中有一个较为清晰的场景。帮助自己减少考前的压力。需要了解的信息有：测查几道题目;时间多少;读题还是看题;着重测查哪个类型。了解这些信息的途径可以通过检索相应关键词自行在网上查询。也可以到中公教育各个分校进行免费的现场测评。

方法二：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”

面试中人际关系能力往往是必考题目。在这种题目中会给考生假设一些工作中遇到的矛盾让考生去解决。

在这种问题里一是说一句破题表态的语句：和谐的人际关系是良好开展工作的助推器，所以在题目中中会产生……二是结合题干信息对矛盾原因进行合情合理的假设。三是具体阐述该问题你会如何做。注意做法要具体：如需要说清楚你和小张沟通时到底说哪些内容，而不仅仅是告诉考官你会沟通。

方法三：“学会和领导相处”

面试中会出现很多和领导之间发生的事情。比如领导与自己意见相左，领导给你安排了违规事项等。在此把握四个原则：一维护领导权威。每一个领导都有其成为的能力。要有阳光心态，不要轻易质疑领导。二是服从领导。领导依法作出的决定往往是要坚决服从的。即使领导做出了违规的决定，也要先主动找领导沟通说清楚这样做的严重性。三是协助领导，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，觉得领导的建议有问题也应该先反思是否自己的想法真的是对的。四是适应领导风格，每个人性格不一样，领导方式也不尽相同，在此要主动去适应领导的方式。

方法四：临危不乱，从容应对的工作能力

面试中考生的应急应变能力是各级面试中的重中之重。在解答这类问题时需要注意三大原则。一是稳定局面。突发类问题要通过构建真实场景感去发现自己第一步要做什么。如老张来到单位要工资准备跳楼，此时你要做的是迅速拉住老张，而不是和老张讲道理。二是具体解决。要把你在解决这个问题时的每个环节和动作都要阐述的很清晰，让考官知道你是懂得妥善解决这个问题的，而不是宏观的去谈。三是总结预防。工作中之所以会出现突发情况很多时候都是因为平时功夫没有下到位。此时就需要考生去思考哪些环节出了问题，弥补工作漏洞，避免此类事情再次发生。

十堰中公教育

你好，很高兴能回答你的这个问题。

在事业单位面试过程中，广大考生所答的问题如何做到出彩呢?接下来，小编向大家讲解在面试中考生能够做到的几点问题。

第一点，套用热点

考生要注意，是套用热点而不是掌握热点，如果连当年的热点事件都不了解，那就没有去面试的必要了。这里所说的套用热点，是指如何利用大家都知道的热点问题，取得比别人更高的分数。比如说：今年的热点是服务型政府、透明型政府等，如果问到了有关政府效率、腐败类的问题，所有人都知道要把这些内容回答进去。但是，如果问到一个不怎么相关的问题，考生也能够很好地把这些热点话题融入进去，就能给考官耳目一新的感觉，那考生的分数肯定会高人一等了。

第二点，举例技巧

考生如果能够套用热点的话，那么你的面试分数肯定会比较高。但是万一考生的题目实在和热点联系不上，考生要怎么处理呢?小编在这里给大家举个例子。这里所提到的例子，不是指举一些名人逸事。因为大家都知道的东西，举例子的作用也不大，说说自己亲身体验的例子。如果在面试的时候能够结合自己的经验来讲，得高分的机会就更大。

例题：歌德说，人在社会中才能真正认识自己，怎么理解?

如果能在你的回到中融入自己的体验，如：我是一个大学应届毕业生，以前在学校里的时候，因为从小到大学习，所以感觉自己是天之骄子，全世界只有自己最厉害。后来快毕业了，到了人才市场找工作。当我看到数以万计的大学生聚集在几个岗位面前，而我的条件在这么多人中显得是那么普通不起眼。那时候我才觉得很可悲，在这个社会中，我原来是这么渺小。所以，人一定要勇于把自己放在社会中做比较，这样才能明白自身的不足，也才能不停地进步……

在事业单位面试考试中，想要脱颖而出的关键不是你的语言多么华丽，而是有没有和别人不同的东西。吸取别人的经验，使用套路回答问题重要，但是更重要的是要开动脑筋，能讲出有自己特色的东西。顺利通过事业单位面试。

關鍵字: 岗位 教育 面试