【導讀】近日，不少應屆畢業生反映，收到“騰訊”微保意向offer短信後，HR遲遲不發正式offer，最後以

“沒hc”為由拒絕掉畢業生，而畢業生早已把其他公司的offer推掉，影響到就業。騰訊微保PR部門回應稱，因發放時間差異出現問題，造成個別同學對於offer發放的誤解。

互聯網大廠控制Headcount，看來這“小廠”也不例外。

10月17日，不少網友匿名爆料，在2019秋招季，騰訊控股的微民保險代理有限公司“毀了一大批人的意向offer”。

據網友稱，國慶前收到的意向書現在就毀了，名額比發的意向書少很多，這意味著很多應屆生手中的意向書可能成為“一紙空文”，而自己也已經拒掉了其他廠的offer。

畢業即失業？

事情首先在牛客網上爆發，網友發帖稱國慶前收到的“騰訊”微保意向書現在就毀了，說是沒hc了，面試時候還一頓吹是騰訊的兒子。hr說一共就10個hc，然後發了40，50個意向書吧，剩下的應該就毀了吧。明明公司總計估計最多也就20，30個研發的人吧，還發那麼多的意向書，也是挺佩服這公司的招聘流程的。

一石激起千層浪，同時有不少網友也指出自己的意向offer“被毀”，指責“騰訊”微保的HR遲遲不談薪資，把其他公司的offer都拖沒了。

一位名為“敲啊敲”的網友也爆料到。收到offer短信說10月底溝通offer，也沒收到意向書。昨天收到hr電話說，很可能不發offer。

於是，“騰訊”微保的這種做法引發了大家的不滿，直到在網上被曝光。

10月18日，在網友的一眾追問下，“騰訊”微保的HR回覆該網友稱：“微保目前正在分批溝通和發放offer中哈～ 你的意見很重要，可以直接聯繫HR溝通，在網上隨意發佈不實消息，混淆視聽不可取哦，你有什麼疑問可以直接跟我溝通哦～我會幫你跟進處理哈，在具體情況核實之前，還請同學不要散播不確定消息哦～”。

官方回應：

“毀意向”不實，因發放的時間差異

對於此次應屆生秋招被“毀意向”事件，微保官方也是進行了闢謠。

大家好，我是微保的HR，關於有同學在牛客發佈的不實帖，再次統一做個完整的回覆，並對事實進行澄清：

1、國慶前發過短信通知面試通過的同學，我們已經在14-18日陸續全部發出了offer郵件，不存在已發意向書又毀約的情況；因發放的時間差異，造成個別同學對於offer發放的誤解，還請諒解；如有同學對此仍有疑問，歡迎實名聯繫溝通，我們將即時核實和處理；

2、原貼提到的校招HC數量及我司研發人員數量均屬不實信息，我司目前超過一半的人員為技術人員；

3、非常能夠理解大家等待消息的焦灼心情，謝謝有那麼多同學關注我們，我們後續也會繼續優化招聘流程，確保大家能更及時收到offer。

最後祝賀所有已經拿到微保offer的同學，微保歡迎你的加入！也感謝其他同學對我司的關注和支持！

事已至此，本以為結束了，中午13點16分，又有同學爆料稱，已收到offer，沒有毀意向，但是直接給勸退了。繼上次打電話說讓做好別的準備之後，HR還是努力幫忙爭取offer了，雙985碩士14k勸退價，top2本科13k勸退價。

“騰訊”微保到底是不是騰訊公司的？

From 百度詞條：微保WeSure（簡稱“微保”）是騰訊旗下保險代理平臺 。秉承著騰訊“連接一切”的理念，未來微保用戶可以通過微信與QQ這兩個連接用戶的生活服務平臺，直接進行保險購買、查詢以及理賠。

筆者實際也去查詢了一下這家微民保險代理有限公司，企業信息如下：

對於此次事件爆發後，網上也是一片爭論，我們最後再來看看網友們都是怎麼說。

有網友就說到。”騰訊“微保不是騰訊，一大堆只是at投資的公司打著at的名頭招人。打著騰訊的名號去毀約。

騰訊：不是我，我沒有，別胡說。

也有網友說到。我司不會這樣的，只要給你offer，主動權在你手上。唯一的變卦是，你可能會被調組，如果組織架構調整。

也有網友解釋到。連tencent郵箱都沒有，不是騰訊啊。不是騰訊科技都不是主體。微保只是騰訊控股哦，不是騰訊。就如同58也被騰訊控股，眾安保險被阿里控股，這樣的關係。

也有網友吐槽到。這個算微保的舉著騰訊的旗做壞事吧，宣傳借了騰訊的光，出事了肯定也有罵騰訊的。這種子公司亂宣傳給母公司造成不好影響的事情有過處理先例嗎？

寫在最後

就業形勢一年比一年嚴峻，各大科技和互聯網公司紛紛陷入裁員和縮招傳言中。“大廠們”、“獨角獸們”的確還在招人，但放出的崗位變少，門檻變高，求職者面臨了更激烈的競爭局面，“格外慘”似乎成了如今求職者們的共識。