今日克東
及時發佈克東最新資訊
為解決事業單位人員緊缺問題，依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發【2006】32號）和《關於進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規【2018】6號）的規定，經縣委同意、編制部門核准，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，現公告如下：
一、招聘計劃
詳見附件1：《2019年克東縣年事業單位公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2、具有良好的政治、思想、道德素質、品學兼優、專業成績優秀；
3、具備勝任崗位要求的理論基礎、文化知識和適應崗位需要的身體條件。
下列人員不得報考：
（1）曾受勞動教養、刑罰處罰或曾被開除公職人員以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員;
（2）近三年各類考試過程中被錄用主管機關認定有考試舞弊行為的人員;
（3）本縣在編在崗的機關事業單位工作人員，服務期內的農村特崗教師；
（4）考生家長或其個人信用有不良記錄者。
三、實施步驟
本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀委監委全程監督。
（一）報名辦法
報名採取現場報名的方式。
1、報名時間：2019年11月4日-11月8日
2、報名地點：克東縣人力資源和社會保障局504室。
3、諮詢電話：克東縣人社局0452-4323283 監督電話：0452-4323861
4、報名時需攜帶的材料：
（2）報考人需提供本人身份證、畢業證、報到證（就業通知書）、原件及複印件；
（3）符合報考崗位學歷的《教育部學歷證書電子註冊備案表》（學信網下載打印）一份，要求《教育部學歷證書電子註冊備案表》在有效期內；
（4）近期2寸免冠藍色背景同版照片3張；
（5）在職人員報考需提供所在單位同意報考的證明（需要單位主要領導簽字，加蓋單位公章）；
（6）符合黑政發[2009]30號、黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須填注。其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及複印件一式3份；在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市級勞動就業部門出具的相關證明原件及複印件一式3份；高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及複印件一式3份，否則報名結束後不再予以認定。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
5、報名注意事項
（1）報考人員用有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。每名考生只能選擇報考一個崗位。
（2）應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡偽造證件、弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格，所造成的一切後果均由報考者本人負責。
（3）崗位招聘計劃與報考人數之比原則上不應低於1:3。凡達不到報考比例的，將減少或取消該招聘崗位。
（二）考試方法
考試分為筆試、計算機考試、面試三個部分，滿分均為100分。分值比例為筆試佔總成績40%、計算機考試佔總成績30%、面試佔總成績30%。總成績計算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×40％＋計算機成績×30％＋面試成績×30％(考試成績保留兩位小數)。
（1）筆試：筆試內容為公共基礎知識、時事政治和職業能力等內容，筆試採取閉卷統一考試的方式進行，筆試時間為120分鐘。
計算機考試：採取上機操作、現場出分的方式，考察考生計算機日常使用和操作能力。
計算機考試結束後，按照筆試成績（含政策性加分）乘40%加計算機成績乘30%的分數之和，從高分到低分的順序和所招聘崗位人數1：3的比例，確定進入面試的人選。若最後一名考試成績出現並列，則相應擴大進入面試的人選。考試成績公示3個工作日。
（2）面試：採取結構化面試的形式進行，主要測試應聘者崗位要求的綜合素質。面試時間為10分鐘。
每組設面試評委7名，考生採取抽籤形式，當場確定面試順序號，依次進入面試考場進行面試。面試採取評委現場打分、工作人員現場計分的方式，去掉一個最高分和一個最低分，計算出平均分值（準確到小數點後兩位數），面試成績當場公佈。
面試結束後，總成績公示3個工作日。公示後根據各招聘崗位考生總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核、體檢的人選。若總成績出現並列，如有符合黑政發【2009】30號、黑政辦發【2013】42號文件相關政策的考生優先聘用，否則以面試成績高者確定為參加考核、體檢的人選。
（三）考核和體檢
在縣監委、縣人力資源和社會保障局的監督指導下，由聘用單位負責對擬聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，並對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》的相關規定執行。應聘人員考核、體檢和資格複審不合格的，不得聘用。空出來的崗位，按照崗位考試總成績排名順序依次遞補。
（四）公示
經考核、體檢和資格複審合格後，擬聘用人員名單在克東政府網站公示7個工作日，接受社會監督。公示不合格者，取消聘用資格，根據招聘崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，並報市人力資源和社會保障局備案。公示結束後，崗位若出現空缺不再遞補。
（五）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，根據《事業單位人事管理條例》的規定，按照幹部管理權限，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，正式確立人事關係、納入編制管理，並報齊齊哈爾市人力資源和社會保障局、齊齊哈爾市編委辦公室審核備案。被聘用人員一經聘用，即可享受國家、省裡規定的事業單位工作人員相關待遇。被聘用人員服務期滿5年方可調轉工作。
四、試用期
新聘用人員試用期為6個月，初次就業的試用期為12個月。試用期滿合格後，予以正式聘用。試用期內不合格的，取消聘用資格。
五、考試紀律
報考人員必須遵守招考工作有關要求，服從招聘主管部門安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令執行），由縣事業單位招聘領導小組對其進行處理。
本公告由克東縣委組織部、克東縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由克東縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究後決定。
注：
克東縣委組織部
克東縣人力資源和社會保障局
2019年10月23日
來源：齊齊哈爾人民政府網、克東縣委組織部、克東縣人力資源和社會保障部、
閱讀更多 克東無線臺 的文章
