工会组织倡导者
——绝对是违法的行为
单位为员工缴纳社保是法定的义务。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”——单位不为你缴纳社保怎么办
有的单位不给员工缴纳社保，甚至还让员工签订自愿放弃社保的申明。有的是员工主动要求放弃社保，转而要求单位增加以工资的形式进行补偿。但是这两种情况，法律都是不支持的。也就是说，一旦你申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，百分之百胜诉，必定判令单位补偿你。
——通过什么途径维权
主要有3种：
1、向单位所在地劳动监察部门反映情况，申请仲裁；
2、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；
3、向法院提起诉讼。
需要说明的是，这个维权过程不困难，这几个部门都是保护劳动者的，所以，不要轻易的放弃自己应得的权益。
——必须要有劳动关系证据
一般来说，员工都是在离职之后才和公司谈社保补偿的事情。维权前要收集到以下资料，证明与公司之间的劳动关系。
1、与公司签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、有单位签章的工资条或记录、有单位签章的员工花名册；
3、工作证等能够证明身份的证件；
5、员工填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录；
6、有单位盖章的考勤记录；
7、出差的证明，如车票、住宿单据等；
8、同事、客户的证言或提供的证据。
——本回答为西安鼎昂全自动智能量化炒币机器人张沫允（历时收益，数据核对，实况直播）个人发表观点。
神一样的炒币机器人
——绝对是违法的行为
单位为员工缴纳社保是法定的义务。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”——单位不为你缴纳社保怎么办
有的单位不给员工缴纳社保，甚至还让员工签订自愿放弃社保的申明。有的是员工主动要求放弃社保，转而要求单位增加以工资的形式进行补偿。但是这两种情况，法律都是不支持的。也就是说，一旦你申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，百分之百胜诉，必定判令单位补偿你。
——通过什么途径维权
主要有3种：
1、向单位所在地劳动监察部门反映情况，申请仲裁；
2、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；
3、向法院提起诉讼。
需要说明的是，这个维权过程不困难，这几个部门都是保护劳动者的，所以，不要轻易的放弃自己应得的权益。
——必须要有劳动关系证据
一般来说，员工都是在离职之后才和公司谈社保补偿的事情。维权前要收集到以下资料，证明与公司之间的劳动关系。
1、与公司签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、有单位签章的工资条或记录、有单位签章的员工花名册；
3、工作证等能够证明身份的证件；
5、员工填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录；
6、有单位盖章的考勤记录；
7、出差的证明，如车票、住宿单据等；
8、同事、客户的证言或提供的证据。
最后想说，作为劳动者，首先要选靠谱的企业；再者，如果企业无良，那就和它斗争到底。法律会保护劳动者的。
顺便做个小调查：如果您的单位没有为您缴纳社保，请在评论中留下您所在的城市、行业。
雷人说
企业不给员工缴纳五险一金属于违法行为。
对于公司必须为劳动者缴纳社保（五险）的法律规定：
《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
所以企业为员工缴纳社保属于法定义务，是必须要承担的。
对于公司必须为劳动者缴纳公积金的法律规定：
《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
所以住房公积金企业也是需要为员工进行登记的。
而如果单位未给员工缴纳五险一金，员工可以到社会保障部分、住房公积金管理中心等主管部门进行投诉解决。
如果单位未在规定期限内需要为员工补缴五险一金，还将面临主管部门的相应处罚。
东友律师团
壹 公司要不要给员工交社保？
要！的！
这是法律明确规定的。
就算和单位签了放弃五险的协议也是无效的。
《中华人民共和国劳动法》第72条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第4条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。
贰 用人单位不缴纳社保的后果
1、单位没有缴纳社保的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，当然也要补缴社保。（经济补偿金计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
2、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500以上3000元以下的罚款。”
（tip：用人单位存在不交社会保险的情况，可前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。）
3、因不缴或欠缴社会保险费而引起的劳动者工伤、失业、生育保险金等损失，应由用人单位承担赔偿责任。劳动者可以向劳动仲裁提出仲裁申请，或向法院起诉，用人单位依法承担相应的法律责任，给劳动者造成的相应后果予以赔偿。
叁 单位没给你交社保，你应该怎么办？
1、投诉到社保局等，要求单位补缴；
2、用人单位不缴纳社保的，员工可以随时辞职并要求补缴社保和要求经济补偿金。
3、通过仲裁、诉讼等方式解决。
• end •
劳动者一般需要更懂法或者直接咨询专业人士，才能维护好自己的权益。
姜卓飞律师
楼主你好，如果企业单位不给自己的员工交纳五险一金，那么是属于一个违法行为，因为劳动合同法中明确规定，只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保，这里的社保主要是指的是五险，所以说五险是法定的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝来为员工购买社保。
当然这种情况如果一旦发生，作为员工来讲，那么可以通过法律的途径，来维护自己的合法权益，一般情况下可以持有自己的劳动合同书，去公司所在地的劳动监察大队或者是劳动仲裁委员会进行有效的投诉和举报。然后通过劳动监察大队或者是劳动仲裁委员会，都可以来解决这个问题。
对于拒不执行，仲裁结果或者是劳动仲裁监察大队的一个人，举报结果的话。这种情况可以申请法院的诉讼来处理这个问题，因为劳动仲裁结果也是具备法律效力的，所以说通过诉讼来解决这个问题，由法院强制来判决的话，也是可以来执行的。
社保小达人
违法的，但是966也是没有办法的。
西街917
国 家为什么不严查，非让个人勉为其难。
快乐就好179359228
连云港市金桥盐业连续七年没有给全体员工交纳房屋公积金97一02！公司领导年龄薪几十万
用户72908002212
我在我们当地一家企业上班快6年了，公司一直没有给我买社保，请问怎么处理呢！
手机用户70859790928
这种单位一般都出在保安公司和物业公司，可主管部门多视儿不见
