【社招】中國電建商業保理公司招聘專業人才

中電建商業保理有限公司(簡稱電建保理公司)是中國電力建設股份有限公司的控股子公司,註冊資本金10億元。電建保理公司依託電建集團優質商業信用資源,秉承不斷開拓進取的創新理念,實現傳統產業與互聯網、金融的相互融合,在健全的風控體系基礎上為成員企業與上下游企業提供可信賴、最便捷、最專業的供應鏈金融服務。

因業務發展需要,現面向社會公開招聘專業人才,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位和人數

運營管理部副總經理(主持工作) 1人

金融業務部融資業務崗 1人

市場業務部業務拓展崗 4人

二、工作地點

北京市海淀區

三、招聘崗位職責與任職條件

(一)任職資格總體要求

1.具有較高的政治素質,具有強烈事業心、責任感,認同並踐行公司的文化理念,具有較好的執行力;

2.具有較好的組織紀律性和團隊協作精神,具有較好的服務意識、溝通能力,具有一定的風險意識;

3.具備履行崗位職責所必需的專業知識,包括理論知識、管理科學知識、本職專業知識;具有一定的本職或相關工作崗位的履職經驗或工作業績;

4.在現職崗位上表現優良,無違紀、違法或不良執業記錄;

5.具備履職所需的健康身體條件和心理素質,能夠承受較大的工作壓力及工作強度、能適應經常性出差或加班。

(二)各崗位基本職責與任職具體條件

1.運營管理部副總經理(主持工作)(1人)

(1)主要崗位職責

全面負責運營管理部日常運營業務管理、供應鏈金融服務平臺的運維和管理、產品設計與開發、保理業務盡調審查、風險預估、授信審查、風險預警、保理業務流程審批、應收賬款臺賬管理、保理相關合同審查、保理業務法律審查並提出可行性建議等工作。

(2)任職條件

①金融、經濟、財會、法律等相關專業研究生及以上學歷,原則上應具有高級及以上職稱或相應的專業技術資格或金融行業相關資格證書;熟悉金融市場,通過全國保理業務水平考試者優先;

②具有銀行、信託、資產管理等金融機構從業經驗,具有豐富的金融產品開發、供應鏈金融、風險管理等崗位工作經驗者優先;

③在同層級崗位任職滿5年或同等級副職崗位任職滿6年;

④具有較強專業素養,邏輯思維能力、研究分析、商務談判能力、組織協調及文字表達能力;

⑤年齡原則上不超過40歲。

2.金融業務部融資業務崗(1人)

(1)主要崗位職責

負責資產證券化產品的營銷、推動及執行、融資渠道拓展、融資產品的創新、運營資金籌集、融資方案設計和實施、其他保理業務的開展等工作。

(2)任職條件

①金融、經濟等相關專業研究生及以上學歷,原則上應具有中級及以上職稱或相應的專業技術資格或金融行業相關資格證書;

②具有銀行、證券、資產管理、保理等從業經驗,熟悉金融和資本運作流程,具有豐富的金融領域、資產證券化、保理業務管理等經驗者優先;從事過公司信貸、投行等批發業務,有過資產證券化發行或大型融資方案設計經驗的優先考慮;

③具備一定的金融同業投資渠道,有較強的溝通能力、研究分析、商務談判、金融運作、組織協調、文字表達和問題解決能力,能適應長期出差;

④年齡原則上不超過35歲。

3.市場業務部業務拓展崗(4人)

(1)主要崗位職責

負責目標客戶的選擇、業務推廣及市場拓展、進行授信調查、業務方案設計、應收賬款轉讓通知等相關的客戶聯絡、保理產品研發及設計、進行市場調研與客戶需求分析、提出產品研發思路、制定產品銷售規劃、走訪客戶挖掘保理業務需求、進行實地調查,協助設計保理業務操作方案、協助風險部門對保理業務進行風險管理和監控、協助運營部門開展業務清分、到期回收資金等工作。

(2)任職條件

①營銷、金融、經濟類等相關專業本科及以上學歷,原則上應具有中級及以上職稱或相應的專業技術資格或金融行業相關資格證書;

②電建集團內需有3年以上經營管理、財務資金或金融工作經驗;

③集團外應聘者需有銀行等金融機構從業經驗,具有較強的市場業務拓展能力、具備供應鏈金融從業及營銷等崗位工作經驗者優先;

④有較強的溝通與協作能力,具有一定的文字表達能力,能適應長期出差;

⑤年齡原則上不超過35歲。

四、招聘程序

(一)報名

1.凡符合條件的人員均可自願報名,通過電子郵件形式報名,簡歷請務必以附件的形式發送,郵件和簡歷的名稱必須是“姓名+崗位”的標準格式。

2.報名時需按規定格式填寫《應聘報名登記表》(附近期照片),並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的掃描件,包括但不限於身份證、學歷證書、執業資格證書、任職證明等。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名登記表》中(材料不全者不予接收)。點擊

閱讀原文下載。

3.報名截止日期:2019年10月30日

4.聯繫方式:

聯繫人:張經理

郵箱:[email protected]

(二)資格審查

(三)筆試、面試

(四)體檢

(五)聘用

五、相關事項

1.專業履職經歷豐富且業績特別優秀的應聘人員,相關條件可適當放寬。

2.每名應聘人員只能應聘一個崗位,應聘多個崗位或未在郵件中提供證明材料的,則報名無效。

3.應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。

4.我公司將通過應聘者提供的聯繫方式與本人聯繫,請應聘者保持通訊暢通。

5.根據崗位需求變化及報名情況,我公司有權調整或終止個別崗位的招聘。

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執行主編丨龔 政

內容來源丨中國電建

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