瞬間煙火803
戰友你好，這個問題我來回答。
軍校士官也是士官，按照現行的政策，必須兵齡滿12年才能選擇以政府安置工作的方式退出現役。而政府安置工作，並不全是事業編制，還有國企和市屬企業。想要進入事業編制，還得經過計分排名選崗，一般排名靠前的都可以選到事業編制。轉業士官安置到事業單位後，定崗是工勤崗，身份自然就是工人身份。現在事業單位改革，工勤崗"只出不進"，也有一些經濟發達地區會安置為管理崗或者技術崗。
轉業士官一般都在30歲以上，沒學歷文聘，也沒什麼技術，安置到事業單位只能慢慢學習，適應社會。雖然工勤崗聽起來不太好聽，但安置在單位乾的活和管理崗技術崗沒多大區別，只不過工資待遇有差別。想要漲工資，只能往上考高級工。但工作能力強的戰友在工作兩三年後，可以申請轉為管理崗或技術崗，遺憾的是，即使轉崗了，也還是工人身份，這是定編時就已經定好了的。
想要改變工人身份也不是不可能，12年轉業的士官一般沒超過35歲，可以嘗試去考公務員或者事業單位，考上了就能改變身份，成為國家幹部。可事業單位的管理崗升遷很難，一般都是管理九級到頭，極個別的能幹到管理八級。倒不如考個技術崗，可以通過評職稱增加工資。只是考試對於我們舞刀弄槍十多年的人來說，確實有點難度，可現實就是如此，逢進必考已經成為鐵律。
不過，戰友你也要不要灰心，安置到事業單位工勤崗算不錯的，起碼收入有保障，且工作強度不會太大。平時可以多陪陪家人，也算得上比上不足比下有餘吧！希望我的回答能幫助到你！
注:文中圖片均採集於網絡。
路漫漫吾求兮
我2017年10月，直招士官上士轉業安置到鄉鎮，行政工勤編，後轉公務員。
本人是全日制大專，在職本科。 說實話從全國士兵安置情況來看，能安置在政府，有編制我已經很知足了。
第一個問題: 士官轉業能安置什麼崗？
從我所在省份來說，戰士轉業基本是事業編（含管理崗和技術崗）、工勤編，或行政工勤編（參公待遇），如轉業進一些市裡，有可能只能進國營企業。
現在很多部隊幹部轉業回來不一定能入編制，或者說只是事業參公編。作為戰士，想入行政編（俗稱公務員）基本不可能，我沒見過戰士轉業能入參公事業編和行政編的。
第二個問題:事業編和工勤編能否轉為公務員？
2018年4月，我參加國家公務員統一考試，歷盡千辛萬苦成功上岸，正式由工勤編轉為行政編，這基本上成了唯一的轉編辦法。
當然，如果您命好，還有一個辦法，就是由事業編（好像是管理崗9級以上吧），經過縣市常委會討論通過，安排在重要又缺人的某個崗位，且你很有能力很重要。（我們某鄉鎮今年轉成功一個），這種辦法很難很難。
第三個問題: 您要轉業進事業單位是什麼編？
基本是普通事業編，或工勤編，因為事業單位的行政編很少，基本被領導佔用了。
希望對您有幫助。
初心69
是事業編制身份。
上過軍校的士官，長期服役自然不成問題。滿12年回來可以，再幹4年轉業也行，有能耐的再續4年更好。士官轉業，可以選擇事業單位，也可以選擇國企單位。轉到事業單位裡的士官其編制是事業編制，身份是工人身份。
軍校士官轉業，和其他轉業士官一樣，可以進入事業單位，也可以進入國企單位。區別就是，誰的量化分數高，誰就排名靠前，誰就可以先挑選單位。一般來說，軍校士官由於受過專業的學習培訓，在部隊擁有更多的發展機會和成長空間，相對於其他轉業士官來說，軍校轉業士官的量化成績會更高，擁有優先選擇事業單位的機會。
轉業士官轉業到事業單位的編制是事業編制，這是改變不了的，但是事業單位又分為三種。第一種是財政全額撥款的事業單位，第二種是財政差額撥款的事業單位，第三種是自收自支的事業單位。要把三種事業單位裡排個序，單從財政撥款的角度講，財政全額撥款的事業單位最好，差額撥款的次之，排在最後的是自收自支的。
轉業士官安置進入事業單位，是有編辦開具的增人計劃卡的，這張計劃卡決定了你的身份是工人身份而不是幹部身份。不過這種工人身份並不是一成不變的，如果所在單位整體參公，那麼所有人員都是參照公務員法管理，也就不存在幹部和工人的區別了。另外，也可以參加事業單位或者公務員考試，通過自己的努力把工人身份換掉。
我是木子知兵史，感謝你的關注和支持。
木子知兵史
軍校士官轉業，轉到事業編是什麼身份？
軍校士官和部隊士官一樣，不管是幾級士官，按照國家的政策規定，轉業地方後一律由政府統一安置事業編單位或國有企業職工，如有轉業士官提出要求不參加政府安置，而選擇其他諸如民營企業．岀國就業等的除外。
那麼，部隊士官轉業，轉到事業編是什麼身份呢？
是這樣的，部隊士官轉亞到地方安置事業編，通常有4種身份：
1、工勤編身份
工勤編就是參照公務員管理的事業編，通常是安排到地方黨委、政府、人大、政協機關和公檢法系統的事業編人員，這種編制的最大特點是工資、住房補貼、交通補助、養老保險等是參照當地公務員的上漲而一起上漲，因此，各項待遇要好一點。當然，這種編制由於我國人事制度和政策的改革，從前兩年開始，規定這種工勤編只能出不能進了，最終要自銷自滅。
2、財政全額撥款的事業編身份
這個好理解，就是這種事業編制人員的所有工資都是由政府財政全額撥款。主要特點是工資有保障，各方面待遇也不差。通常在地方的黨政機關和部門及直屬單位都有不少這種編制，這些年來，我們許多轉業的士官安置到這些單位後，普遍反映不錯，身份地位都不差，工作也比較暢順，接觸的人脈也較多。
3、財政差額撥款的事業編身份
顧名思義，這種編制也是事業編身份，但編制人員的工資通常是政府財政撥款70～80％左右，其餘的20～30％則由本單位自籌資金。因此，主要特點是根據本單位的效益來決定工資的多少。所以，通常情況下，這種差額事業編與全額事業編相比具有一定的靈活性，工資或多或低。當然，這種差額事業編與全額事業編在性質上是一樣的，可以隨時互調。
4、國有企業職工身份
也就是安排到國有企業擔任職工，包括銀行、石油、電力、菸草、水務、鐵路、公路等等系統。轉業士官到國有企業安置，最大的好處就是工資高、生活待遇好。
潤友
當兵十二年，士官轉業，國家的安置政策，要求安置率要達到80%以上，不僅是政府有這個責任，國企、央企都有安置責任。退役軍人事務部門成立之前，安置工作由民政局負責，之後，將由退役軍人事務部門專門接管。
士官轉業安置，不管是什麼學歷，什麼技術職稱，一律是安置到事業單位的工勤崗位，身份也都是工人身份。這對於那些在軍隊積極好學，取得大專以上學歷，或者是專業技術職稱，或者是大學生從軍的，是極大的打擊。而且能在事業單位以工人身份就業的，還算是最好的結果。事業單位工資收入雖然少，但職業穩定。全員聘用制改革，也可以在管理崗位、專業技術崗位競聘上崗，享受崗位對應的身份和待遇，也有比較好的前途。
過去，士官轉業，還有在行政機關工勤崗位就業的，尤其是公檢法司等政法部門，工作比較順心，待遇補貼也好。由於行政部門通過改革取消了工勤崗位，需要逐漸取消工勤編制，工人只出不進，工勤編制隨自然減員隨空隨銷，因此，在行政部門安置已經不現實了。前幾天看新聞，某縣專門拿出10個副科級行政領導實職崗位，用於安置正營級以上轉業軍人，引起網友一片熱議與叫好，正營級安排副科級，可見安置工作多麼地困難。
事業單位面臨改革，許多被安置在自收自支類事業單位、生產經營類事業單位以及部分公益二類事業單位的退役軍人，都面臨著二次就業安置的問題。為了精簡機構和人員編制，事業單位實行事企分開、管辦分離，將所有的生產經營職能剝離出來，改製為企業，自主經營，採用政府購買服務的方式代替。伴隨著生產經營類單位和職能改企，安置在這些事業單位，和自收自支類事業單位，或者是使用自收自支編制、自定自籌編制的退役軍人，都將面臨二次就業的問題。部分省份會將包括退役軍人在內的正式職工分流到其他事業單位就業，也有部分省份，採取的是隨職能改制進行安置，直接安置到改制後的企業，或者按照《勞動合同法》規定，給予一定經濟補償後自主擇業、創業。機構改革方案要求，涉改人員要“妥善安置，不能簡單推向社會”，希望能讓每個人安居樂業，生活不會受到影響。
公事吧
軍校士官轉業到地方後，與其他士官轉業是一樣的。
至於事業編的身份各地情況不一樣，事業編有吃國家財政的，有吃省財政的，還有地方財政的，具體得看當地安置情況。
實話實說，我們這裡安置不是很好，士官回來後很少能進事業編，即使進了事業編很多都是工勤崗，跟工人一樣，就是想當領導是不可能的，就像部隊士官和幹部一樣，兩條線，兩個晉升渠道，讓很多轉業士官很受傷，不知道事業編還有這麼多門道，不光是待遇不一樣，就連身份都不同，甚至開個什麼會都不通知你，那感覺很不是味。
所以，轉業前最好了解一下當地事業編到底是怎麼回事，是哪種事業編，能到事業編是不錯，就怕事業編裡分三六九等，讓人心寒。
至於軍校士官與成長士官都是一樣的，好就好在軍校士官學歷高一些，或許在這方面佔據一些優勢，但軍校士官的學歷也是大專，且沒有學位，想考公務員也不可能，能不能在工作中轉幹，就像部隊提幹那就看自己的能力和人脈了，但很不容易，比提幹還困難。
本人當兵十六年，熟悉部隊，如果有轉士官、考學，退伍和轉業問題，可以關注並私信我，一定回覆。
兵天兵地
士官轉業地方，個人認為，是比較吃虧的
按照政策，三期以上士官都可以選擇轉業安置。但無論是三期四期士官轉業到地方，現在最好的安排也就是事業單位工勤崗，除此之外，只能去國企，其他別無出路。在這點上，無論是軍校畢業還是在部隊一步步套轉上去的士官，都一樣，實行的是一刀切的政策，不會區別對待。
士官轉業事業單位工勤崗，身份是工人，不能轉幹，更不能提拔，但符合條件，可以競聘到管理崗或專業技術崗，享受相應的待遇。但享受待遇不意味著身份的改變，事業工勤人員要改變身份，現在唯一的辦法只有考試，哪怕是面試直接考核，也必須經過組織人事部門同意。
相比而言，軍官的待遇就好多了。12年以上的部隊軍官，無論是連級還是營級，保底是公務員，雖然不一定有實職，但至少有提拔晉升的機會，相對待遇也好不少，至少有車補。既便是自主擇業，軍官18年以上基本上是副團正團，至少也是正營，自主後到手的在小公這個西部三線城市，至少也有六十萬以上，每月還能領個七八千。而士官哪怕是四期，16年後復員，拿到手的復員費也不過四十多萬，每月能領到手的收入也起碼比相近年限的軍官要少好幾千。
所以士官轉業，如果還想在體制內有所作為的，建議趁早考個公務員，否則，就把重心轉到家庭或其他興趣愛好上去賺點小錢，把日子過好比什麼都強。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
本小編老兵一枚，關於你提出的問題，軍校士官轉業到市地方事業編制是什麼身份？我可以肯定的回答你，是事業工勤編制。打個比方吧。比如說一代兵王王忠興老兵如果是轉業到地方他也是工勤編制。這是咱們國家的體制制度所決定的。如果你在部隊是幹部軍官身份，轉業到地方就是幹部編制，（幹部編制分事業編制和公務員編制，公務員編制一般是逢進必考）所以說士官轉業就是工勤身份，（工勤分機關工勤和事業公勤兩種）。其實說實在話，有好多士官轉業到地方工作。不管是政治思想素質還是工作能力還是各方面的能力都特別強。可以說遠遠的超過了地方一些領導幹部的能力素質，可是體制決定了你的命運。不知道這些問題有沒有引起高層決策者的注意，我個人認為，這些制度需要加以完善和修改，給從部隊轉業的士官一個上升的空間，不拘一格降人才嘛，不要老是學歷論，再說好多士官從部隊轉業回來學歷也不低呀。主要要看工作能力和工作業績等等各方面的綜合素質。把這些人放在一定的崗位上一定會對社會都是很大的促進作用。期待完善制度，引起全社會的重視。各位轉業士官們是不是有同樣的共鳴？
狼裡格郎
雖然軍校是培養軍官的地方，但軍校裡面的士官在轉業安置上，卻與軍官沒有任何關係。士官的轉業安置，由勞動局負責；軍官的轉業安置，由人事局或市委組織部負責。二者的安置渠道不同，在就業崗位及身份待遇方面，當然也會存在本質區別。
也就是說，軍校士官與部隊裡面的那些經常外出駐訓演習的士官一樣，都是戰士身份，沒有任何區別。轉業安置時，各地勞動局會本著一視同仁的原則，將當地接收的所有退役士官統一排號打分，絕不會因某位士官曾在軍校中服役，而對他有所照顧或有所冷落。
按照國家制定的現行轉業安置政策，全軍所有士官無論來自軍校，還是來自部隊，在面臨退役安置時，如能有幸被安排進事業編，通常也只能佔工勤崗位的事業編，持有工人或工勤身份。
以上就是我的回答，關注慕什塔戈，感悟軍旅人生！
慕什塔戈
士官轉業到事業單位，一般不會安排到參公事業單位（視同為行政機關），現在的安置，一般是全額撥款事業單位，過去安置的比較複雜，也包括自收自支事業單位。
士官轉業安置在事業單位，是事業編制，不是工勤編制。而過去的工勤編制是指駕駛員等輔助性崗位，現在沒有工勤編制這一說。
這部分人員安置後，日常管理與其他人員的差別主要體現在薪酬上，由於士官身份按工人管理，帶來的是技術職稱上與幹部身份不同，相應帶來的是工資上有一定的落差，因此，工人的工資要低於幹部，這是目前的現實狀況。
從目前正在進行的事業單位改革看，特別是績效工資的改革完善，身份的差別有望得到解決。對此，士官轉業的人員應該抱有信心，即使短期得不到解決，將來一定會解決的。這也是改革的目的，你從各地實施的改革可以看到一些端倪，特別是同工同酬的問題。
